Thống Nhất mời gọi cán bộ về cơ sở

“Đội ngũ trí thức về công tác tại cơ sở có ưu điểm là: trẻ, có sức khỏe, nhiệt tình, đã qua đào tạo nên nhận thức nhanh. Qua thời gian làm quen công việc, họ bắt nhịp rất hiệu quả”. Đó là nhận định của ông Hoàng Thanh Bình - Chủ tịch UBND xã Gia Tân 2 (huyện Thống Nhất), địa phương từng tiếp nhận 7 tri thức trẻ về công tác.

 

“Đội ngũ trí thức về công tác tại cơ sở có ưu điểm là: trẻ, có sức khỏe, nhiệt tình, đã qua đào tạo nên nhận thức nhanh. Qua thời gian làm quen công việc, họ bắt nhịp rất hiệu quả”. Đó là nhận định của ông Hoàng Thanh Bình - Chủ tịch UBND xã Gia Tân 2 (huyện Thống Nhất), địa phương từng tiếp nhận 7 tri thức trẻ về công tác.

Sau 4 năm triển khai Quyết định 140 ngày 31-2-2007 của Tỉnh ủy về việc thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng về công tác ở cấp xã, huyện Thống Nhất đã từng bước kiện toàn bộ máy và tạo nguồn cán bộ phục vụ lâu dài.

* Để trí thức phát huy năng lực

Tốt nghiệp đại học năm 2011, chị Nguyễn Thị Thành được UBND tỉnh tuyển dụng và phân bổ làm cán bộ chuyên trách văn hóa - xã hội tại xã Quang Trung (huyện Thống Nhất). Thời gian đầu chị chưa quen với môi trường làm việc, phong tục tập quán của nhân dân trong vùng, nhưng nhờ sự nỗ lực của bản thân và sự hỗ trợ của lãnh đạo địa phương, các đồng nghiệp, dần dần chị Thành đã sớm hòa nhập với công việc, góp phần đưa phong trào văn hóa - văn nghệ của xã trở nên khởi sắc. Bên cạnh đó, khi được giao nhiệm vụ chi trả các khoản hỗ trợ, trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng thuộc diện bảo trợ xã hội trên địa bàn xã, chị tận tâm hướng dẫn người dân làm thủ tục nhận tiền, cũng như minh bạch các khoản chi trả, nên được mọi người yêu mến, tin tưởng. Đến nay, sau hai năm công tác, chị đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Các cán bộ, công chức trẻ ở huyện Thống Nhất hướng dẫn người dân làm thủ tục tại bộ phận một cửa.

Còn đối với anh Đỗ Đức Hiệp, cán bộ chuyên trách địa chính - xây dựng xã Gia Tân 2, cũng được đánh giá là một trong những cán bộ trẻ năng nổ, nhiệt tình, luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao. Năm 2010 sau khi tốt nghiệp cao đẳng ngành tài nguyên môi trường - anh Hiệp về công tác ở xã. Là một cán bộ trẻ, có kiến thức chuyên môn, anh Hiệp thường xuyên đi cơ sở để tìm hiểu địa bàn, nắm tình hình, giải thích cho nhân dân hiểu những quy định về việc xây dựng nhà ở. Nhờ đó, hai năm trở lại đây, trên địa bàn xã không còn tình trạng xây dựng nhà không phép, lấn chiếm. Bên cạnh đó, anh cũng tích cực tham mưu cho chính quyền xã trong việc hoàn thành lập quy hoạch xây dựng xã theo chương trình xây dựng nông thôn mới.

* Từng bước chuẩn hóa cán bộ

Nhờ chính sách hỗ trợ của tỉnh về việc thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng về công tác ở cấp xã nên đến nay, trên địa bàn huyện Thống Nhất đã tiếp nhận được 52 sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng về công tác ở các xã. Theo nhận xét của lãnh đạo các xã có cán bộ tốt nghiệp cao đẳng, đại học về công tác, các cán bộ này đều thích nghi nhanh với công việc. Họ rất nhiệt tình và luôn nỗ lực hoàn thành tốt công việc được giao.

Chủ tịch UBND xã Gia Tân 2 Hoàng Thanh Bình cho biết: “Chúng tôi xác định việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ quan trọng. Bởi cán bộ có năng lực, nhiệt huyết với công việc thì phong trào dứt khoát sẽ lên cao, hiệu quả hơn. Do vậy,  Đảng ủy, chính quyền địa phương luôn chú trọng vấn đề này”.

Huyện Thống Nhất hiện đang tích cực thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới theo 19 tiêu chí của Chính phủ. Trong đó có việc thực hiện tiêu chí về xây dựng hệ thống tổ chức chính trị - xã hội vững mạnh. Việc thu hút cán bộ có trình độ đại học và cao đẳng về công tác tại xã đang góp phần tích cực giúp các địa phương trên địa bàn huyện tháo gỡ được khó khăn trong việc chuẩn hóa cán bộ, sớm hoàn thành tiêu chí trên.

Bá Trực