Khi người lao động (NLÐ) xem tổ chức Công đoàn là chỗ dựa tin cậy, sẵn sàng chia sẻ những khó khăn trong công việc và cuộc sống, đó cũng là lúc hoạt động Công đoàn thực sự đi vào chiều sâu.
Thay đổi cách tuyên truyền, tăng tương tác với đoàn viên và đưa thông tin chính sách đến người lao động (NLĐ) nhanh hơn là những kết quả bước đầu từ việc ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn tại Đồng Nai.
Thành phố Đồng Nai đang tiếp tục phát triển mạnh công nghiệp, đô thị và thu hút nguồn nhân lực lớn, việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trách nhiệm, sát với cơ sở là yêu cầu đặt ra cấp thiết. Đây cũng là nền tảng để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động (NLĐ).
Đồng Nai hiện là một trong những địa phương có nhiều doanh nghiệp (DN) Nhật Bản. Đây là nguồn “đầu ra” quan trọng cho sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn.
Bước vào năm học mới 2026-2027, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho con công nhân, người lao động (NLĐ). Trong đó, việc trao tặng “góc học tập” không chỉ hỗ trợ về vật chất mà còn tiếp thêm động lực để các em có điều kiện học tập tốt hơn, vững tin bước vào năm học mới.
Ngày 29-8, tại Trường cao đẳng Hòa Bình Xuân Lộc (phường Hố Nai), Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026, thu hút 25 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu hơn 5 ngàn lao động.
Hòa chung không khí phấn khởi chào mừng Quốc khánh (2-9), các cấp Công đoàn và doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Cuối tháng 7 vừa qua, 97 công nhân lao động sản xuất trực tiếp xuất sắc đã được Liên đoàn Lao động thành phố Ðồng Nai tuyên dương khen thưởng phong trào Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2024-2025.
Trong quá trình phát triển, nhiều doanh nghiệp (DN) tại thành phố Đồng Nai không chỉ chú trọng sản xuất, kinh doanh mà còn rất quan tâm đến người lao động (NLĐ) và cộng đồng.
Từ đầu năm 2026 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ người lao động tiếp cận việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự. Qua đó, trung tâm tổ chức 9 sàn giao dịch việc làm, thu hút 160 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, với hơn 5.100 lượt người lao động đến tìm việc, tham gia phỏng vấn.
Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai vừa triển khai văn bản đến các cấp Công đoàn về việc khảo sát, thống kê số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và nhu cầu về quê đón tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027.
Trước thềm năm học mới 2026-2027, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Longwell Việt Nam (phường Dầu Giây) tổ chức trao tặng bàn ghế học tập và quà cho 19 con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp các em có thêm điều kiện học tập, chuẩn bị bước vào năm học mới. Qua đó giúp các em thuận tiện hơn trong việc học tập.
Ngày 3-8, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai cho biết: Thực hiện chỉ đạo của Sở Nội vụ về tăng cường các giải pháp hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động, trung tâm đã chủ động nghiên cứu, triển khai mô hình Cộng tác viên giới thiệu việc làm, trong đó ứng dụng mã QR trong quản lý mạng lưới cộng tác viên và kết nối việc làm tại cơ sở.
Nhân lễ Quốc khánh 2-9, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn) đã tổ chức trao tặng gần 17 ngàn phần quà đến công nhân, người lao động đang làm việc tại công ty.
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa họp phiên thứ 2 và thống nhất đề xuất Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) bình quân 7,8% từ ngày 1-1-2027. Thông tin này mang đến niềm vui và sự kỳ vọng lớn đối với hàng triệu người lao động trên cả nước, trong đó có công nhân lao động (CNLĐ) thành phố Đồng Nai.
Ðồng Nai hiện có hơn 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở với hơn 750 ngàn đoàn viên. Những năm qua, tổ chức Công đoàn đã bền bỉ đồng hành, chăm lo việc làm, đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ).