Định hướng phát triển của tỉnh Đồng Nai đến năm 2030, dự báo nhu cầu tuyển lao động mới đạt trung bình 35-40 ngàn người/năm. Tuy nhiên, hiện nhiều doanh nghiệp vẫn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, nhất là lao động chất lượng cao ở các ngành nghề.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, xã An Viễn) vừa triển khai Chương trình xây dựng Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên năm 2025.
Từ đầu năm 2025 đến nay, trên địa bàn Đồng Nai đã xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động (TNLĐ) dẫn đến chết người mà nguyên nhân chủ yếu do người sử dụng lao động không xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ); máy móc không đảm bảo điều kiện làm việc an toàn; trang thiết bị bảo vệ cá nhân cho người lao động không đầy đủ…
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2026. Theo đó, đại diện của người lao động (NLĐ) là Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng LTTV là 9,2% hoặc 8,3%.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH CiBao (Khu công nghiệp Suối Tre, xã Bình Lộc) vừa tổ chức khen thưởng gần 900 con công nhân lao động đạt thành tích học tập và rèn luyện xuất sắc trong năm học 2024-2025, mỗi phần quà trị giá 300 ngàn đồng.
Sau khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức Công đoàn 2 tỉnh Đồng Nai và Bình Phước, Công đoàn Đồng Nai mới quản lý trực tiếp gần 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở (CĐCS) và trên 700 ngàn đoàn viên.
Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai (xã Long Thành) cho biết, để ghi nhận những cống hiến của người lao động thời gian qua, công ty vừa tăng lương cho hơn 150 người lao động làm việc lâu năm tại công ty. Số tiền tăng từ 800 ngàn đến 1,2 triệu đồng/người, tùy thâm niên làm việc.
Theo Sở Nội vụ, từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai tăng cường tuyển lao động ở các lĩnh vực, ngành nghề và vị trí việc làm.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đông Phương (Khu công nghiệp Sông Mây, xã Bình Minh) vừa tổ chức Chương trình Mùa hè sôi động và tuyên dương con công nhân lao động học giỏi, sống tốt năm 2025.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn) vừa phát động toàn thể cán bộ, công nhân viên chung tay đóng góp hỗ trợ 6 công nhân không may mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền hơn 304 triệu đồng. Theo đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã trực tiếp trao tận tay cho người lao động, mỗi người được hỗ trợ gần 51 triệu đồng.
Tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2025, Quỹ Xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 10 Mái ấm Công đoàn cho các trường hợp người lao động đặc biệt khó khăn về nhà ở.
Sáng 1-7, Công ty CP Đồng Tiến (Khu công nghiệp Amata, phường Long Bình, tỉnh Đồng Nai) đã tổ chức thưởng “nóng” cho tất cả người lao động (NLĐ) có mặt trong ngày làm việc với số tiền 3,35 tỷ đồng nhân dịp công ty hoàn thành kế hoạch 6 tháng đầu năm 2025.
Đồng Nai là tỉnh tập trung đông công nhân lao động với số lượng gần 1,3 triệu người. Khi sáp nhập 2 tỉnh Đồng Nai và Bình Phước, số lượng và chất lượng lao động không những dồi dào hơn mà đời sống của họ cũng được cải thiện khi cơ sở hạ tầng, y tế, giáo dục sẽ được mở rộng.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (phường Tân Triều) vừa tổ chức tuyên dương hơn 9 ngàn con công nhân viên học giỏi, sống tốt năm học 2024-2025. Trong đó có 8 ngàn con công nhân viên học giỏi trong năm và khoảng 1 ngàn con công nhân học giỏi toàn cấp.
Ngày 29-6, hơn 7 ngàn con của công nhân, lao động Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (huyện Trảng Bom) đã tham gia Lễ tuyên dương con của công nhân Học giỏi, sống tốt lần thứ 17 và Ngày hội Mẹ và bé năm 2025 do Công đoàn công ty tổ chức.
Trong 6 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Tư vấn pháp luật tư Công đoàn (thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai) đã tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho hơn 900 công nhân lao động. Trong đó, tư vấn trực tiếp tại trung tâm cho 466 lượt công nhân, tư vấn qua điện thoại 250 cuộc, tư vấn qua mạng xã hội 199 lượt về các nội dung: tiền lương, hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, tai nạn lao động…
Vì sao doanh nghiệp thiếu lao động chất lượng cao?
