Thời điểm này, tổ chức Công đoàn trong tỉnh đang khẩn trương tiến hành đại hội Công đoàn cấp cơ sở, chuẩn bị đại hội Công đoàn cấp trên cơ sở và tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI.
Thời điểm này, tổ chức Công đoàn trong tỉnh đang khẩn trương tiến hành đại hội Công đoàn cấp cơ sở, chuẩn bị đại hội Công đoàn cấp trên cơ sở và tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI. Nhiều hoạt động thiết thực đã và đang được các cấp Công đoàn tổ chức nhằm chào mừng sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng này.
 |
| Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH NYG Việt Nam (TP.Long Khánh). Ảnh: CĐ |
Theo đó, ngoài những phong trào thi đua yêu nước như Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở… được phát động và thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tích cực tham gia thời gian qua, các cấp Công đoàn còn đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó, công tác hỗ trợ, thăm hỏi kịp thời các trường hợp đoàn viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo… được chú trọng và đẩy mạnh.
Năm 2022, trong các đợt vận động quyên góp, ủng hộ, xây dựng Quỹ Vì người nghèo hay chương trình Mái ấm Công đoàn…, CNVCLĐ của tỉnh đã có những đóng góp hết sức thiết thực. Nổi bật như Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Tập đoàn Trường Hải đóng góp 130 tỷ đồng làm công tác xã hội, từ thiện; CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam đóng góp xây 10 Mái ấm Công đoàn trị giá 500 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Ở nhiều doanh nghiệp (DN), CĐCS đã thường xuyên quan tâm, sâu sát để nắm bắt hoàn cảnh đoàn viên, người lao động, từ đó có giải pháp hỗ trợ kịp thời từ nguồn Quỹ Công đoàn hay vận động CNVCLĐ đóng góp. Nhờ đó mà không ít lao động có hoàn cảnh khó khăn hay bị bệnh hiểm nghèo được trợ giúp kịp thời, sớm ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó với DN.
Đặc biệt, trước tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn, số lao động bị cắt giảm giờ làm gia tăng, Công đoàn đã nỗ lực thương lượng với chủ DN giải quyết tốt các chế độ, chính sách, giúp giảm thiểu thiệt thòi cho người lao động. Bên cạnh đó, việc phối hợp cùng lãnh đạo DN tìm biện pháp để duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động cũng đặc biệt được chú trọng nhằm hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng lao động bị mất việc làm. Tổ chức Công đoàn cũng tích cực làm việc với các ngành chức năng để tìm nguồn vốn hỗ trợ cho CNVCLĐ, không để khi gặp khó khăn, người lao động phải tìm đến “tín dụng đen”, khó có khả năng chi trả và kéo theo nhiều hệ lụy.
Dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của DN tiếp tục gặp khó khăn và điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm và đời sống của người lao động. Do đó, việc tiếp tục sâu sát để nắm bắt tâm tư, tình cảm cũng như kịp thời có giải pháp hỗ trợ CNVCLĐ vượt qua khó khăn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn các cấp thời gian tới.
Minh Ngọc
