Người lao động mong chờ chính sách hỗ trợ tiền thuê trọ

Bộ LĐ-TBXH đang lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan để hoàn thiện dự thảo Quyết định quy định về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ).

Bộ LĐ-TBXH đang lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan để hoàn thiện dự thảo Quyết định quy định về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ). Theo đó, NLĐ đang làm việc hoặc trở lại tham gia thị trường lao động phải thuê trọ sẽ được nhận hỗ trợ bằng tiền mặt 500 ngàn đồng/người/tháng, tối đa 3 tháng đối với NLĐ làm việc trong doanh nghiệp (DN) và 1 triệu đồng đối với NLĐ quay trở lại thị trường lao động.

Chủ nhà trọ và các đoàn thể tại KP.5, P.An Bình (TP.Biên Hòa) thăm hỏi, tặng quà cho công nhân nhà trọ. Ảnh: L.Mai

Đây là chính sách nhân văn đang được nhiều NLĐ, đặc biệt là lao động xa quê chờ đợi nhằm ổn định cuộc sống khi trở lại với công việc sau Tết Nguyên đán.

* Đơn giản hóa thủ tục, hỗ trợ NLĐ kịp thời

Theo Bộ LĐ-TBXH, chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ nhằm thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-CP của Chính phủ về chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Cụ thể, đối với NLĐ đang làm việc tại DN trong khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc vùng kinh tế trọng điểm được hỗ trợ 500 ngàn đồng/người trong thời gian tối đa 3 tháng. Điều kiện là đang ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến tháng 6-2022; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trước ngày 1-3.

Đối với NLĐ đang làm việc trong DN, HTX, hộ kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc vùng kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện như: ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến tháng 6-2022. NLĐ phải có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên, trừ trường hợp giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 2, Điều 20 Bộ luật Lao động. Bên cạnh đó, NLĐ đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm DN lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Hồ sơ gồm: đơn đề nghị hỗ trợ của NLĐ được DN tổng hợp và lập danh sách, công khai tại nơi làm việc trong thời gian tối thiểu 5 ngày. Sau đó, DN gửi danh sách, chịu trách nhiệm về tính chính xác của danh sách NLĐ đề nghị hỗ trợ tới cơ quan bảo hiểm xã hội để xác nhận.

Đối với hồ sơ đề nghị hỗ trợ DN gửi về UBND cấp huyện để duyệt và trình cấp tỉnh. Trong 2 ngày làm việc, UBND cấp tỉnh xét và ký quyết định hỗ trợ và cập nhật kết quả vào hệ thống dữ liệu quốc gia về dân cư.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách - pháp luật Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho hay, việc ban hành Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ nhằm kịp thời phục hồi thị trường lao động, đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN, HTX, hộ kinh doanh; bảo đảm an sinh xã hội và đời sống của NLĐ, nhất là NLĐ trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, vùng kinh tế trọng điểm đang phải ở thuê, ở trọ. Theo đó, nhằm bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Cũng theo ông Quảng, việc chọn mốc ngay từ đầu năm 2022 để hỗ trợ vì đây là thời gian cần để hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, vừa giúp khắc phục được sự thiếu hụt lao động sau Tết như thông lệ, vừa thu hút lao động quay trở lại sau thời gian nghỉ do tác động của đại dịch. Với quan điểm việc hỗ trợ phải bảo đảm kịp thời, đơn giản, đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để trục lợi chính sách, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã đề nghị tiếp tục rà soát để đơn giản hóa thủ tục như cho phép NLĐ nhận hỗ trợ 1 lần, thay cho nhận chi trả hằng tháng.

* Người lao động mong chờ

Ngay khi biết đến chính sách hỗ trợ tiền thuê trọ của Nhà nước, nhiều công nhân lao động làm việc tại các DN trên địa bàn Đồng Nai đều rất trông chờ, nhất là đối với lao động xa quê mới quay lại thị trường lại động.

Công nhân Lê Đình Công, làm việc tại một DN sản xuất gỗ ở H.Vĩnh Cửu cho hay, sau những ảnh hưởng của dịch bệnh, cuộc sống của đa số NLĐ rất khó khăn. Vì vậy, anh mong chính sách hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân sớm đi vào cuộc sống để NLĐ giảm bớt khó khăn, sớm ổn định cuộc sống xa quê.

“Cuối năm 2021, tôi cùng vợ quay trở lại công ty làm việc sau thời gian về tỉnh Đắk Lắk để phòng dịch. Hiện chúng tôi đang thuê trọ gần nơi làm việc với giá hơn 1 triệu đồng/phòng, chưa kể tiền điện, nước. Tuy nhiên, do thu nhập còn thấp, tiền tích lũy không có nên rất trông chờ vào khoản hỗ trợ tiền thuê trọ của Nhà nước. Nếu được hỗ trợ sớm, công nhân sẽ có thêm nguồn động viên và động lực để yên tâm sản xuất” - anh Công bày tỏ.

Trong khi đó, chị Nguyễn Thị Mai, làm việc tại Công ty TNHH Tenma Việt Nam (TP.Biên Hòa) cho biết, trong thời điểm tâm dịch của năm 2021, nếu không được chủ nhà trọ hỗ trợ tiền trọ trong 3 tháng (từ tháng 7 đến 9-2021) thì chị và nhiều lao động buộc phải trả phòng trọ để về quê mưu sinh. Hiện chị Mai đang thuê trọ tại KP.6, P.Long Bình với giá 1,1 triệu đồng/phòng. Tuy nhiên, theo chị Mai, mức lương của công nhân còn thấp, chỉ được trên 5 triệu đồng/tháng nên phải chi tiêu tằn tiện mới đủ để trả tiền trọ cũng như những sinh hoạt khác…

Theo LĐLĐ tỉnh, thống kê trên toàn tỉnh có hơn 20 ngàn khu nhà trọ với khoảng hơn 150 ngàn phòng trọ, đáp ứng trên 450 ngàn chỗ ở cho công nhân, NLĐ nhưng vẫn chưa đáp ứng hết nhu cầu của NLĐ. Về mức giá thuê trọ, qua nắm tình hình, có hơn 80% NLĐ cho biết giá thuê phòng từ dưới 1-1,5 triệu đồng/phòng/tháng. Đối với những lao động sống một mình hoặc 2-4 người thường lựa chọn những phòng trọ có diện tích từ 15-20m2. Riêng nhóm lao động đang sống 5 người trong gia đình thì ưu tiên lựa chọn phòng trọ có diện tích từ 30-45m2.

Năm 2021, LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức khảo sát nhu cầu nhà ở, nhà trọ cho công nhân tại 27 DN trên địa bàn tỉnh. Nội dung khảo sát gồm: nhà trọ, đời sống, tiền lương, thu nhập, thực trạng nhà ở hiện nay và nhu cầu về nhà ở của NLĐ. Thông qua việc khảo sát nhà ở, phòng trọ của công nhân, LĐLĐ tỉnh có cơ sở nhằm đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh về một số giải pháp khuyến khích các thành phần kinh tế, DN đầu tư xây dựng chương trình phát triển nhà ở xã hội cho NLĐ; có chính sách về nhà ở cho công nhân thuê hoặc thuê mua phù hợp với nhu cầu thực tế của công nhân. Bên cạnh đó, triển khai các công trình phúc lợi công cộng gắn với khu dân cư, DN tập trung như: nhà trẻ, các thiết chế văn hóa phục vụ nhu cầu sinh hoạt văn hóa, tinh thần cho NLĐ sau giờ làm việc phù hợp với những tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước. Đồng thời, khuyến khích các DN có chính sách hỗ trợ tiền nhà ở, học tập cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh cũng sẽ căn cứ vào cơ sở khảo sát để tham gia xây dựng chính sách về nhà ở cho công nhân và chỉ đạo các cấp Công đoàn xây dựng các tổ tự quản của Công đoàn tại các khu nhà trọ công nhân văn minh, sạch đẹp, an toàn.  

Lan Mai