Những tháng đầu năm 2022, mặc dù việc làm và thu nhập của người lao động (NLĐ) đã ổn định sau những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, song cuộc sống của nhiều người vẫn còn khó khăn. Hậu dịch bệnh, đa số NLĐ không có tiền tích lũy, thu nhập giảm sút nên nhiều người vẫn phải tính toán chi tiêu tiết kiệm để cân bằng cuộc sống.
Những tháng đầu năm 2022, mặc dù việc làm và thu nhập của người lao động (NLĐ) đã ổn định sau những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, song cuộc sống của nhiều người vẫn còn khó khăn. Hậu dịch bệnh, đa số NLĐ không có tiền tích lũy, thu nhập giảm sút nên nhiều người vẫn phải tính toán chi tiêu tiết kiệm để cân bằng cuộc sống.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) mua hàng bình ổn giá tại công ty. Ảnh: T.My |
* Còn nhiều khó khăn
Trong căn phòng trọ rộng chừng 12m2 tại P.An Bình (TP.Biên Hòa), chị Lê Thị Hoàng (quê tỉnh Cà Mau), làm việc tại Công ty TNHH Sợi Tainan Việt Nam cùng chồng và 2 con lại quây quần bên bữa cơm tối đạm bạc sau giờ tan ca. Bữa cơm của gia đình chị Hào chỉ có ít miếng cá chiên, đĩa rau luộc và nồi canh chua. Chị Hào cho biết, những bữa cơm thịnh soạn, nhiều dinh dưỡng như trước đây đang thưa dần khi thu nhập thấp và giá cả một số mặt hàng lại tăng. Chị đang nỗ lực làm thêm giờ mới có đủ thu nhập trang trải cuộc sống.
“Trước đây, khi chưa có dịch bệnh, lương 2 vợ chồng cộng lại được gần 15 triệu đồng/tháng, đủ nuôi 2 con và chi trả các khoản chi phí. Năm 2021, vợ chồng tôi đều bị mất việc làm do dịch bệnh, tôi phải trả phòng trọ và đưa các con về quê Cà Mau tránh dịch, còn chồng ở lại làm nhiều nghề tự do để kiếm sống. Hiện tại, tôi đã xin vào làm ở công ty mới, song lương còn thấp, trong khi chồng làm nghề tự do, bữa có bữa không nên cuộc sống vẫn rất khó khăn. Tôi chỉ mong sao công việc ổn định, lương sẽ được tăng trong thời gian tới để sớm ổn định cuộc sống” - chị Hoàng bày tỏ.
|
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, thời gian qua, nhiều chương trình hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 đã được thực hiện sâu rộng, kịp thời chia sẻ khó khăn với NLĐ. Hoạt động chăm lo cho NLĐ sẽ tiếp tục được đẩy mạnh trong toàn hệ thống Công đoàn trong thời gian tới. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần có nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực để làm sao NLĐ xa quê sẽ ngày càng được quan tâm, chăm lo tốt hơn, giúp họ tin tưởng, yên tâm làm việc, gắn bó với địa phương và doanh nghiệp. |
Thời điểm này, ngoài những trường hợp có chung hoàn cảnh như chị Hoàng, còn có khá nhiều NLĐ khó khăn khi không may mắc Covid-19. Cảnh xa nhà, thuê trọ, chi phí đắt đỏ khiến cuộc sống nhiều NLĐ đã khó khăn giờ lại càng vất vả hơn khi không may mắc Covid-19. Chưa kể, việc ở trong không gian chật hẹp, nóng bức, một số lao động còn thiếu kiến thức về chăm sóc sức khỏe nên tâm lý không khỏi hoang mang, lo lắng.
Công nhân Lê Thị Nhung, làm việc ở một công ty sản xuất điện tử tại TP.Biên Hòa mắc Covid-19 vào ngày 16-3. Chị chủ động xin nghỉ làm và cách ly một mình tại phòng trọ. Tự chăm sóc bản thân khi không có người thân, phải tự xoay xở mọi thứ khiến chị Nhung thêm phần khó khăn.
“2 ngày đầu, tôi sốt và khá mệt, những ngày sau sức khỏe ổn định hơn. Gần 1 tuần điều trị, tôi tốn gần 2 triệu đồng mua thuốc, que test nhanh và đồ ăn. Tôi không dám chi tiêu gì nhiều, ăn uống tiết kiệm tối đa, số tiền tích góp cũng đã tiêu gần hết. Chỉ mong sớm khỏi bệnh để tiếp tục làm việc, có tiền trang trải cuộc sống” - chị Nhung tâm sự.
* Mong đời sống sẽ cải thiện hơn
Để cải thiện cuộc sống cho NLĐ, từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ NLĐ như: cho vay vốn lãi suất thấp cải thiện đời sống, bán hàng bình ổn giá, hỗ trợ tiền thuê trọ và nhiều phúc lợi khác… Qua đó, góp phần chia sẻ những khó khăn với NLĐ để yên tâm làm việc, tăng năng suất lao động.
Bà Đoàn Thị Kim Loan, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) cho hay, hiện công ty vẫn duy trì siêu thị bán hàng bình ổn giá cho công nhân lao động. Các mặt hàng đều đa dạng, giá rẻ hơn so với ngoài thị trường để NLĐ có thể mua dễ dàng sau giờ tan ca. Những lao động chưa có tiền có thể mua thiếu đến khi có lương mới trả.
Tại Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom), những tháng đầu năm, Công đoàn công ty đang tích cực hỗ trợ NLĐ vay vốn cải thiện đời sống với lãi suất thấp. Theo đó, NLĐ được Công đoàn đứng ra bảo lãnh vay vốn với thủ tục đơn giản, không phải đi lại nhiều và mức vay tùy vào thâm niên làm việc. Hoạt động này đang giúp nhiều lao động có chi phí sắm sửa các vật dụng đi làm hoặc trả nợ, cải thiện cuộc sống khó khăn. Đặc biệt, Công đoàn cơ sở đã hỗ trợ NLĐ tận tình để công nhân được vay tiền nhanh, kịp thời cải thiện đời sống và không phải vay tiền nặng lãi bên ngoài.
Theo các cán bộ Công đoàn, ảnh hưởng của đại dịch đến nay vẫn khiến đời sống nhiều NLĐ gặp khó khăn, nhất là lao động xa quê. Do đó, để NLĐ làm việc tốt, gắn bó với các công ty, người sử dụng lao động nên có nhiều chính sách chăm lo tốt hơn cho NLĐ. Trong đó, quan tâm đến bữa ăn giữa ca, hỗ trợ tiền xăng xe, đi lại, nhà ở và chuyên cần để chia sẻ bớt khó khăn với NLĐ. Đặc biệt, các doanh nghiệp cần thanh toán lương và các chế độ đúng ngày như cam kết để NLĐ không phải lo lắng, tính toán các khoản tiền trọ, tiền gửi con hằng tháng. Khi được chăm lo tốt, chắc chắn NLĐ sẽ gắn bó và doanh nghiệp sẽ không thiếu nguồn lực có tay nghề, tận tâm với công việc.
Thảo My
