Đẩy mạnh tuyên truyền để công nhân ở lại Đồng Nai đón Tết

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, đến thời điểm này đã có 95% lao động trở lại các doanh nghiệp (DN) làm việc. Mặc dù người lao động (NLĐ) trở lại công việc ổn định, nhưng tình hình dịch bệnh Covid-19 còn phức tạp, đời sống NLĐ vẫn còn khó khăn.

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, đến thời điểm này đã có 95% lao động trở lại các doanh nghiệp (DN) làm việc. Mặc dù người lao động (NLĐ) trở lại công việc ổn định, nhưng tình hình dịch bệnh Covid-19 còn phức tạp, đời sống NLĐ vẫn còn khó khăn.

Công nhân Công ty CP Bao bì Biên Hòa tăng tốc sản xuất cuối năm. Ảnh: N.Hòa

Đứng trước tình hình trên, các cấp Công đoàn đang đẩy mạnh tuyên truyền để NLĐ ở lại Đồng Nai đón Tết nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe và tránh nguy cơ lây lan dịch bệnh.

* Nhiều hình thức tuyên truyền

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, trước tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp, các ca lây nhiễm trong DN vẫn còn nên để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ, hạn chế lây lan dịch bệnh, Tết Nguyên đán 2022, các cấp Công đoàn sẽ không tổ chức tặng vé xe miễn phí và tổ chức các Chuyến xe sum vầy đưa đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết. Thay vào đó, tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở tập trung mọi nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đón Tết xa quê. LĐLĐ tỉnh sẽ phân bổ các phần quà về cơ sở để trao cho NLĐ. Đặc biệt, quan tâm đến đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, mất việc làm đột ngột trong dịp Tết, đoàn viên mắc Covid-19...

Cũng theo bà Nguyễn Thị Như Ý, năm nay các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ sẽ thay đổi hơn so với mọi năm nhằm phù hợp với tình hình thực tế địa phương và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Ngoài tổ chức họp mặt, tặng quà NLĐ cuối năm, các cấp Công đoàn sẽ triển khai hỗ trợ các phần quà đến tận các khu nhà trọ có công nhân ở lại đón Tết. Các phần quà sẽ tăng về số lượng để đảm bảo mọi lao động đều có Tết ý nghĩa. Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS lập danh sách lao động khó khăn không về quê hoặc bị mất việc làm để hỗ trợ quà Tết kịp thời. 

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn sẽ tuyên truyền bằng nhiều hình thức để đoàn viên, NLĐ ở lại Đồng Nai đón Tết, tránh di chuyển nhiều ảnh hưởng đến sức khỏe và hạn chế nguy cơ lây lan dịch bệnh. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các CĐCS phối hợp DN quan tâm, chăm lo hỗ trợ NLĐ bằng nhiều hoạt động để NLĐ an tâm ở lại đón Tết. Cùng với đó, sớm công bố chính sách về lương, thưởng để khuyến khích tinh thần làm việc của NLĐ trước và sau Tết. Ngoài ra, tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các chính sách phúc lợi cho NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp ngăn ngừa tranh chấp lao động phát sinh trong dịp Tết, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

Tại buổi làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam mới đây, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn cho biết, Tết năm 2022 sắp tới, dự báo Đồng Nai sẽ có rất nhiều công nhân lao động ở lại Đồng Nai để đón Tết. Chung tay với hệ thống Công đoàn, Tỉnh ủy sẽ hỗ trợ chi ngân sách để tạo điều kiện cho các cấp Công đoàn tỉnh có thêm kinh phí chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy cũng đề nghị các cấp Công đoàn Đồng Nai, các DN và địa phương tăng cường công tác tuyên truyền để NLĐ ở lại đón Tết an toàn, đảm bảo sức khỏe trước tình hình dịch bệnh phức tạp; đồng thời, tích cực lao động, góp phần nhanh chóng phục hồi sản xuất tại các DN.

* Tăng cường chăm lo Tết cho NLĐ

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, đến nay các cấp Công đoàn đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Hầu hết các đơn vị đều tăng số lượng các phần quà Tết hơn mọi năm và vận động, khuyến khích NLĐ ở lại đón Tết tại chỗ.

Đại diện LĐLĐ H.Long Thành cho biết, ngay khi triển khai kế hoạch chăm lo Tết, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tuyên truyền vận động NLĐ ở lại Đồng Nai đón Tết, đảm bảo an toàn sức khỏe khi trở lại với công việc sau Tết. Cùng với đó, để khuyến khích công nhân làm việc năng suất dịp cuối năm, các hoạt động chăm lo cần cụ thể, thiết thực hơn để NLĐ cảm nhận được sự chia sẻ, đồng hành của tổ chức Công đoàn, DN, an tâm ở lại đón Tết xa quê.

Ở nhiều CĐCS đã sớm có kế hoạch tăng cường hỗ trợ các phần quà Tết để động viên đoàn viên, NLĐ ở lại các khu nhà trọ đón Tết. Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) Đoàn Thị Kim Loan cho biết, năm nay dù tình hình khó khăn nhưng CĐCS sẽ chuẩn bị gần 40 ngàn phần quà Tết để tặng cho NLĐ. Đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn, Công đoàn sẽ đến tận phòng trọ để động viên, hỗ trợ NLĐ. Ngoài ra, tích cực hỗ trợ người thân và gia đình những lao động tử vong vì Covid-19 để chia sẻ mất mát với NLĐ. Về lương, thưởng, công ty thống nhất giữ mức lương như mọi năm để tri ân sự gắn bó, cùng DN vượt khó của đội ngũ lao động. Riêng những lao động ở lại đón Tết xa quê sẽ có những chính sách chăm lo chu đáo để NLĐ không cảm thấy thiếu thốn khi đón Tết xa quê.

Tương tự, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa đang tăng cường tuyên truyền, vận động công nhân lao động cân nhắc kỹ việc quyết định về quê đón Tết để bảo đảm tuyệt đối an toàn phòng dịch. Đại diện Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa cho hay, trong tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp khó lường, đời sống NLĐ còn nhiều khó khăn. Do đó, NLĐ nên chọn phương án ở lại đón Tết tại chỗ để ổn định công việc sau Tết, vừa đảm bảo sức khỏe cho bản thân, gia đình và tiết kiệm chi phí đi lại. Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa dự kiến sẽ tăng số lượng các phần quà Tết, tổ chức họp mặt các gia đình công nhân xa quê để đoàn viên, NLĐ được chăm lo Tết chu đáo, ý nghĩa.

Ở những đơn vị tập trung đông công nhân đang khẩn trương rà soát, thống kê những trường hợp công nhân lao động thuê trọ không về quê đón Tết, để có hình thức hỗ trợ, động viên kịp thời. Ngoài ra, cán bộ CĐCS cũng động viên NLĐ nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, hạn chế di chuyển, giữ gìn vệ sinh và bảo đảm các biện pháp 5K. Đồng thời, động viên chủ nhà trọ chia sẻ khó khăn với NLĐ, quan tâm giảm giá thuê trọ cho các công nhân khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 khi ở lại Đồng Nai đón Tết.

Nguyễn Hòa