Trong 2 ngày (26 và 27-7), chào mừng kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2026), các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố Đồng Nai đã tổ chức nhiều hoạt động họp mặt, tặng quà cho đoàn viên, người lao động và tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân.

Ngày 24-7, nhiều Công đoàn cơ sở tại Đồng Nai phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các hoạt động khen thưởng con công nhân học giỏi, sống tốt năm 2026.

Chiều 23-7, thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đồng Nai cho biết: Vào ngày 26-7 tới, nhằm chào mừng kỷ niệm 97 năm ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2026), LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân với nhiều hoạt động sôi nổi.

Ngày 21-7, Công đoàn cơ sở Công ty thiết bị vệ sinh Caesar Việt Nam (phường Nhơn Trạch) đã tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” trong không khí ấm áp, thân tình với sự tham gia của gần 1 ngàn đoàn viên, người lao động và đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai, ban lãnh đạo doanh nghiệp.

Ngày 23-7, Công đoàn phường Biên Hòa, thành phố Đồng Nai tổ chức buổi họp mặt kỷ niệm 97 năm ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2026). Tham dự có Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy cùng các cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ tham dự.

Chiều 19-7, Vòng chung kết toàn quốc Giải bóng đá Công nhân, viên chức Việt Nam năm 2026 đã diễn ra với 4 đội xuất sắc bước vào tranh tài.

Sáng 19-7, tại Nhà thi đấu đa năng phường Bình Phước, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai tổ chức lễ tuyên dương con công nhân viên chức, lao động "Học giỏi - Sống tốt" lần thứ I, năm 2026; chương trình "Ngày hội Sức khỏe và Mua sắm" dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn khu vực Bắc Đồng Nai.

Đồng Nai hiện có đông người lao động (NLĐ) trong và ngoài thành phố đến làm việc. Lực lượng lao động này đã góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Để giữ chân nguồn nhân lực, các cấp chính quyền ở Đồng Nai, tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp cần quan tâm đầu tư nhà ở, trường học và đảm bảo an sinh xã hội cho NLĐ.

Nghị quyết Đại hội Công đoàn Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030 xác định nhiệm vụ trọng tâm xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ bản lĩnh, trình độ chuyên môn và năng lực số để đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Sáng 9-7, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đồng Nai Nguyễn Quốc Dũng và Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Thị Tuyết đã chủ trì Hội nghị giao ban, đối thoại với các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tại khu vực 1.

Đồng Nai là một trong những địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp với hàng triệu người lao động (NLĐ) đang làm việc trong các lĩnh vực: sản xuất, xây dựng, cơ khí, điện tử, dệt may và chế biến... Sự phát triển mạnh mẽ của hoạt động sản xuất, kinh doanh đã góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho NLĐ.

Công ty cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam (xã Phước Thái) vừa tổ chức lễ trao giải cho 18 tập thể và 29 cá nhân xuất sắc trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026.

Hưởng ứng đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Ðoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Ðồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030 do Ban Chấp hành Ðảng bộ thành phố Ðồng Nai phát động, các cấp Công đoàn và doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố đã triển khai sâu rộng, góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân lao động (CNLÐ).

Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa họp phiên đầu tiên để bàn phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2027, trước khi kiến nghị Chính phủ xem xét, quyết định. Trên cơ sở nhu cầu thực tế của người lao động (NLÐ), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng LTTV với mức tăng bình quân 8,5% và 9,8%.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động Công đoàn đã trở thành xu thế tất yếu. Mô hình Công đoàn số tại Đồng Nai đang góp phần đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả quản lý và tăng cường kết nối giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động (NLĐ).