Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng cuối năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố Đồng Nai đang tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp (DN). Đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng tổ chức, góp phần nâng cao chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ).

Việc phát triển CĐCS không chỉ góp phần mở rộng độ bao phủ của tổ chức Công đoàn mà còn tạo nền tảng để Công đoàn đồng hành cùng NLĐ, nhất là tại các DN có đông công nhân, lao động.

Chỗ dựa vững chắc của người lao động

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai, trong 7 tháng của năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã triển khai quyết liệt các nhiệm vụ, giải pháp với quyết tâm chính trị cao, góp phần quan trọng để hoàn thành tiến độ, chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập cấp CĐCS. Theo đó, đã thành lập mới 178 CĐCS, trong đó có 141 CĐCS có từ 20 đoàn viên trở lên. Hiện toàn thành phố có 2.435 CĐCS với 762 ngàn đoàn viên, tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt 95,2%, tăng gần 20 ngàn đoàn viên so với đầu năm 2026.

Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Nhà máy Bê tông Hùng Vương Thiện Tân (phường Trảng Dài).

Sự ra đời của CĐCS không chỉ đánh dấu bước phát triển mới trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn tại DN mà còn tạo thêm một địa chỉ tin cậy để NLĐ gửi gắm tâm tư, nguyện vọng và được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng. Nhiều CĐCS sau khi được thành lập đã nhanh chóng ổn định tổ chức, từng bước khẳng định vai trò đại diện, đồng hành cùng NLĐ và sự phát triển của DN.

Điển hình, mới đây, CĐCS Công ty TNHH Gia công Liên Quân (phường Nhơn Trạch) được thành lập với 86 đoàn viên gia nhập tổ chức Công đoàn. Ngay sau lễ thành lập, Ban Chấp hành CĐCS đã nhanh chóng ổn định tổ chức, xây dựng quy chế hoạt động và triển khai các chương trình phù hợp với đặc thù DN, nhu cầu của đoàn viên, NLĐ. Trong đó, công tác chăm lo đời sống, nắm bắt tâm tư, cải thiện điều kiện làm việc và vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua được xác định là những nhiệm vụ ưu tiên.

Ông Nguyễn Hoài Ân, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Gia công Liên Quân cho biết: Việc thành lập CĐCS là dấu mốc quan trọng, tạo điều kiện để NLĐ có tổ chức đại diện, được quan tâm và chăm lo tốt hơn. Thời gian tới, Ban Chấp hành CĐCS sẽ chủ động phối hợp với DN tổ chức các hoạt động thiết thực, phù hợp với nhu cầu của đoàn viên. Đồng thời phát động các phong trào thi đua để NLĐ tham gia, tạo khí thế sôi sổi trong lao động sản xuất.

Trước đó, tháng 3-2026, CĐCS Công ty cổ phần Công nghệ chiếu xạ Ánh Dương (phường Long Thành) được thành lập và đã có nhiều hoạt động thiết thực, giúp đoàn viên nhận thấy rõ hơn vai trò, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn; đồng thời tạo động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với DN.

Thực tế cho thấy, ở những DN có tổ chức Công đoàn, NLĐ có thêm một kênh để được tư vấn, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi. Công đoàn cũng là cầu nối quan trọng giúp NLĐ và DN tăng cường đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Mở rộng tổ chức, tăng sức mạnh đại diện

Thời gian qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã đạt nhiều kết quả tích cực. Song, với sự phát triển nhanh của DN và nhu cầu ngày càng đa dạng của NLĐ đang đặt ra yêu cầu tổ chức Công đoàn phải đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động và tiếp cận NLĐ. Việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh phải tạo được sức hút, sự tin tưởng và gắn kết lâu dài của NLĐ với tổ chức.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai Đào Minh Tân cho biết: Để công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đạt hiệu quả, trước hết cần bảo đảm đủ nguồn lực và phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ Công đoàn. “Chúng tôi sẽ tăng cường phân công cán bộ phụ trách từng địa bàn; đồng thời tập trung hỗ trợ các Công đoàn xã, phường trong việc rà soát, cập nhật và nắm chắc số lượng DN, NLĐ đang làm việc tại từng đơn vị để vận động NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn” - ông Đào Minh Tân nhấn mạnh.

Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 xác định: tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các DN và đơn vị đủ điều kiện. Mục tiêu phát triển 4 triệu đoàn viên, mở rộng mạng lưới tổ chức Công đoàn, nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường sự gắn kết với NLĐ.

Theo ông Đào Minh Tân, trên cơ sở dữ liệu được rà soát đầy đủ, Công đoàn sẽ phân loại từng DN, xác định những đơn vị có đủ điều kiện để tiếp cận, tuyên truyền, vận động NLĐ và tiến tới thành lập CĐCS. Cách làm này nhằm bảo đảm công tác phát triển tổ chức Công đoàn đi vào thực chất, tránh hình thức; đồng thời giúp Công đoàn chủ động hơn trong việc tiếp cận, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ ngay từ cơ sở.

Chia sẻ tại Hội nghị giao ban CĐCS khu vực 1 mới đây, bà Nguyễn Thị Hoa, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Quadrille Việt Nam (Khu công nghiệp Amata) cho biết: Cán bộ CĐCS đóng vai trò quan trọng trong DN. Cán bộ Công đoàn không chỉ là người tổ chức phong trào, phải am hiểu pháp luật, gần gũi NLĐ mà còn phải khéo léo thương lượng những chính sách phúc lợi cho NLĐ. Qua đó từng bước tạo niềm tin, nâng cao sức hấp dẫn của tổ chức Công đoàn với NLĐ tại DN.

Nguyễn Hòa