Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn

Không chỉ riêng năm 2017 - Năm Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn - mà trong thời gian qua các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có nhiều việc làm thiết thực nhằm chăm lo cho lợi ích của đoàn viên.

Không chỉ riêng năm 2017 - Năm Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn - mà trong thời gian qua các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có nhiều việc làm thiết thực nhằm chăm lo cho lợi ích của đoàn viên.

Đoàn viên Công đoàn Tổng công ty cao su Đồng Nai tham gia các hoạt động văn hóa - văn nghệ do Công đoàn tổ chức.

Bà Nguyễn Thị Tuyết, Phó chủ tịch Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa, cho biết Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp trên địa bàn TP.Biên Hòa đã rất nỗ lực thương lượng với chủ doanh nghiệp để ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

* Nhiều việc làm tốt

Ngoài tiền lương, bảo hiểm, nhiều thỏa ước lao động tập thể còn có các khoản hỗ trợ, như: tiền đi lại, nhà ở, chuyên cần, nuôi con nhỏ, phụ cấp thâm niên, tặng quà, vé xe về quê dịp tết, khám sức khỏe sinh sản cho lao động nữ. Có 70% doanh nghiệp trên địa bàn tham gia đóng bảo hiểm tai nạn 24/24 cho người lao động. Số đơn vị tham gia xây dựng quy chế dân chủ, đối thoại định kỳ với người lao động ngày càng tăng. Hiện nay chỉ còn 39 doanh nghiệp có mức ăn giữa ca dưới 15 ngàn đồng. Mỗi năm, Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa phối hợp với các Công đoàn cơ sở vận động, xây dựng từ 3-4 căn “Mái ấm Công đoàn” cho lao động nghèo, trị giá 30 triệu đồng/căn.

Xác định người lao động là vốn quý nhất của doanh nghiệp, ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu), cho rằng trong giai đoạn hiện nay để giữ chân người lao động, các doanh nghiệp phải có những phúc lợi mang tính cạnh tranh. Ở Công ty Changshin Việt Nam, ngoài các phúc lợi bắt buộc như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp thì Công đoàn còn đề xuất doanh nghiệp thực hiện nhiều phúc lợi tự nguyện khác. Ví dụ, ngoài bữa ăn giữa ca mỗi công nhân còn được uống thêm 1 hộp sữa 180ml. Công đoàn cũng đề xuất với chủ doanh nghiệp để bán đồ ăn sáng cho công nhân với giá 4 ngàn đồng/suất (tương đương với suất ăn giá 15 ngàn đồng bên ngoài).

Chị Hoàng Thị Quyên, công nhân Công ty cổ phần Taekwang Vina Industrial (Khu công nghiệp Biên Hòa 2), cho biết chị làm ở công ty đã được 13 năm. Cứ mỗi năm qua đi, Công đoàn công ty lại có nhiều việc làm giúp đỡ công nhân có thu nhập và đời sống tốt hơn. “Mỗi khi bị các bệnh thông thường hoặc muốn khám phụ khoa, tôi và nhiều chị em khác lại đến phòng khám của công ty khám bệnh và được cấp thuốc. Chỉ riêng khoản này người lao động đã đỡ được một khoản tiền. Ngoài ra, chị em có con nhỏ dưới 6 tuổi còn được hỗ trợ 100 ngàn đồng/tháng, được gửi ở trường mầm non khang trang, sạch đẹp của công ty” - chị Quyên bộc bạch.

Ở các đơn vị nhà nước, hoạt động Công đoàn cũng được đẩy mạnh, hướng tới bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên. Những năm qua, Công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa Thống Nhất thường xuyên tổ chức cho đoàn viên đi tham quan, nghỉ mát, tổ chức sinh nhật. 5 năm qua, Công đoàn hỗ trợ cho 36 đoàn viên về hưu số tiền 100 triệu đồng; quyên góp hỗ trợ cho 4 đoàn viên khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo số tiền gần 200 triệu đồng.

* Phát huy hơn nữa

Từ đầu năm 2017 đến nay, Công đoàn Tổng công ty cao su Đồng Nai đã phối hợp xây dựng được 10 căn “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở. Mỗi căn trị giá 35 triệu đồng, được trích từ nguồn quỹ phúc lợi của tổng công ty.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cao su Đồng Nai Lê Hữu Phước chia sẻ: “Trong thời gian tới, Công đoàn tổng công ty tiếp tục phối hợp xây dựng mái ấm Công đoàn nhằm giúp người lao động an cư, gắn bó với công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân lao động. Hoạt động Công đoàn sẽ hướng về cơ sở, xuất phát từ nhu cầu việc làm, đời sống của người lao động. Đồng thời, tiếp tục thực hiện những điều khoản có lợi cho đoàn viên Công đoàn trong thỏa ước lao động tập thể, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và lãnh đạo tổng công ty thông qua các hội nghị người lao động”.

Vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký kết chương trình hợp tác với Công ty cổ phần thực phẩm dinh dưỡng Nutifood (TP.Hồ Chí Minh) nhằm nâng cao hiểu biết về dinh dưỡng cho người lao động; chia sẻ phần nào khó khăn với công nhân và góp phần nâng cao thể trạng, trí lực cho thế hệ tương lai.  Đến nay, công ty này đã cùng Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn cơ sở Công ty Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) trao 1.500 suất quà, mỗi suất gồm 3 hộp sữa bột trị giá hơn 1,3 triệu đồng cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang nuôi con nhỏ; bán giảm giá từ 15-30% các sản phẩm của công ty, đo loãng xương, tư vấn dinh dưỡng cho người lao động và con của người lao động.

Hạnh Dung