Bảo vệ quyền, lợi ích người lao động

Đại diện cho hơn 700 ngàn công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đồng Nai tham dự Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Huỳnh Tấn Kiệt đã đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết cho đại hội.

Đại diện cho hơn 700 ngàn công nhân, viên chức, lao động tỉnh Đồng Nai tham dự Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai Huỳnh Tấn Kiệt đã đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết cho đại hội.

Chiều 29-7, một nhóm công nhân Công ty TNHH Tuấn Thành (TP.Biên Hòa) đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn (Liên đoàn Lao động tỉnh) khiếu nại công ty này không thực hiện đúng nghĩa vụ với người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, trong những năm qua công tác tư vấn pháp luật cho người lao động đã được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm sâu sát thông qua việc đa dạng hóa các hình thức tư vấn pháp luật, như: tư vấn pháp luật trực tiếp tại Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn; tư vấn gián tiếp qua báo, đài, tổng đài 1088…

* Lấy công nhân làm nòng cốt

Tại Đồng Nai, Liên đoàn Lao động tỉnh có sáng kiến xây dựng lực lượng công nhân lao động nòng cốt, được lựa chọn từ những công nhân nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình, để làm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Tính đến nay, Đồng Nai đã mở 98 lớp tập huấn đào tạo 618 công nhân nòng cốt về kiến thức pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Công đoàn, kỹ năng tư vấn pháp luật, kỹ năng tuyên truyền, kỹ năng sống... Sau khi học xong các lớp tập huấn, công nhân nòng cốt chia sẻ kiến thức pháp luật; tổ chức các chương trình vui chơi, giải trí, và tư vấn cho người lao động tại công ty và các khu nhà trọ. Với phương thức này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập và mở rộng đến các địa bàn, địa phương có đông công nhân lao động.

Để hỗ trợ tốt hơn cho người lao động ngoài giờ làm việc, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập 3 điểm hỗ trợ công nhân tại 3 địa bàn có đông công nhân lao động, gồm: phường Long Bình (TP.Biên Hòa), xã Phước Thiền (huyện Nhơn Trạch) và xã Hố Nai 3 (huyện Trảng Bom) để người lao động đến có thể yêu cầu tư vấn pháp luật, tìm hiểu thông tin pháp luật mới, thông tin việc làm, kỹ năng sống…

* Bảo vệ quyền lợi người lao động

Từ năm 1993 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham gia tư vấn hỗ trợ cho 127.022 lượt cán bộ, công chức và lao động. Đa số các vụ tranh chấp lao động cá nhân là người lao động Việt Nam, có 21 vụ người lao động là người nước ngoài. Đặc biệt, một số vụ việc người lao động của một số địa phương lân cận, như: TP.Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũng nhờ Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai hỗ trợ, bảo vệ. Nội dung các vụ tranh chấp lao động cá nhân khởi kiện do công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc bị sa thải. Một số vụ người lao động khởi kiện đòi tiền trợ cấp thôi việc, tiền thưởng hàng năm... Liên đoàn Lao động tỉnh đã tư vấn, hỗ trợ và có khoảng 99% là thắng kiện. Theo thống kê, khoảng 10% số vụ người lao động đã được người sử dụng lao động bồi thường trên 6 tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã có nhiều biện pháp tập hợp, tuyên truyền giáo dục người lao động, qua đó làm cho người lao động và Công đoàn cơ sở thấy được những khó khăn của doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp, đồng thời tìm các biện pháp duy trì sản xuất, kinh doanh. Đối với các doanh nghiệp khi xảy ra đình công, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các đoàn công tác, các Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng của tỉnh và huyện đến các doanh nghiệp để giải quyết, ổn định tình hình và vận động người lao động trở lại làm việc. Về phía người sử dụng lao động, sau khi công nhân đình công và đưa ra các kiến nghị, hầu hết chủ doanh nghiệp đã cam kết giải quyết các kiến nghị của công nhân và sau khi công ty có thông báo công nhân đã trở lại làm việc...

Công Nghĩa (lược ghi)