Những sáng kiến trăm triệu

Trong phong trào lao động sáng tạo, công nhân lao động Đồng Nai đã có nhiều sáng kiến làm lợi hàng trăm triệu đồng, thậm chí cả tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Trong phong trào lao động sáng tạo, công nhân lao động Đồng Nai đã có nhiều sáng kiến làm lợi hàng trăm triệu đồng, thậm chí cả tỷ đồng cho doanh nghiệp.

Ở Xí nghiệp ắc quy Đồng Nai (Khu công nghiệp (KCN) Biên Hòa 1), kỹ sư Phạm Trọng Nghĩa là gương mặt rất quen thuộc với nhiều bộ phận sản xuất. Anh Nghĩa được ví như “cha đẻ” của những cỗ máy mới không thua kém máy ngoại nhập, đồng thời giúp một số máy cũ “hồi sinh”.

Anh Phạm Trọng Nghĩa bên dàn máy kiểm tra độ kín bình ắc quy.

Mê sáng tạo

Giới thiệu về dàn máy thử độ kín và dập số tự động do mình chế tạo, anh Nghĩa cho biết, máy có tác dụng kiểm tra độ kín của bình ắc quy dạng nắp liền, khi châm acid vào bình không bị rò rỉ. Sau khi được kiểm tra, ắc quy sẽ chạy trên băng chuyền đến thiết bị dập số tự động. Anh Nghĩa tiết lộ, chiếc máy do anh chế tạo rẻ hơn so với nhập khẩu khoảng 370 triệu đồng, chất lượng vẫn không thua kém. Chưa dừng lại, anh Nghĩa còn cải tiến một lò ủ thẻ chì sau đúc không còn sử dụng thành một lò sấy sườn linh kiện ắc quy. Thay vì đợi phơi khô sườn linh kiện bằng nhiệt tự nhiên mất 7 ngày, dùng lò anh Nghĩa cải tiến chỉ cần 3 giờ, giúp giảm số lượng sườn ắc quy tồn đọng.

Tốt nghiệp ngành tự động hóa, anh Đoàn Ngọc Trác vào làm việc tại Công ty Mabuchi motor (KCN Biên Hòa 2) đến nay tròn 15 năm. Anh cho biết, công ty chủ yếu sản xuất các loại mô tơ dạng nhỏ dùng cho kính chiếu hậu xe hơi, điện thoại di động, đầu DVD... Các mô tơ nhỏ không thể ráp dễ dàng như mô tơ thông thường, nhất là chổi than. Để khắc phục, anh Trác đã chế tạo ra chiếc máy ráp chổi than tự động cho mô tơ. Một người điều khiển chỉ cần bỏ chổi than, máy sẽ tự động ráp lại với độ chính xác cao, năng suất gấp 15 lần so với ráp bằng tay, có thể tiết kiệm chi phí khoảng 115 ngàn USD cho công ty mỗi năm.

Được giao phụ trách quản lý xưởng gia công sản phẩm phụ của Công ty TNHH Vedan Việt Nam (xã Phước Thái, huyện Long Thành), anh Phan Như Hải đã có sáng kiến tiết kiệm điện cho doanh nghiệp bằng cách tách hệ thống điện chiếu sáng tại xưởng gia công thành 2 hệ thống riêng biệt, ban ngày lấy thêm ánh sáng tự nhiên thì chỉ cần bật 1 hệ thống, nếu ánh sáng yếu thì có thể bật thêm hệ thống còn lại. Anh Hải còn kiến nghị công ty cho thay toàn bộ bóng đèn cao áp 500W bằng bóng tiết kiệm điện compact 4U 50W.

Làm lợi cho doanh nghiệp

Liên đoàn Lao động tỉnh qua việc bình xét từ Công đoàn cơ sở, đã lựa chọn được 170 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong phong trào lao động sáng tạo của đoàn viên để trình Chủ tịch UBND tỉnh xét khen thưởng. Các sáng kiến, cải tiến đề nghị khen thưởng đều mang lại giá trị lớn cho doanh nghiệp, thấp nhất là 90 triệu đồng và cao nhất là trên 3,5 tỷ đồng. Phần lớn các sáng kiến, cải tiến được đề nghị khen thưởng đều thuộc các ngành, lĩnh vực cơ khí chế tạo, hóa chất, kỹ thuật điện tử, sáng kiến tiết kiệm điện và bảo vệ môi trường… 

Theo ông Tai Sheng Yu, Tổng giám đốc Công ty đúc chính xác CQS May’s (KCN Hố Nai 3, huyện Trảng Bom), người lao động Việt Nam luôn được đánh giá cao về sự chăm chỉ, chịu khó, đặc biệt là sáng tạo trong công việc. Ông Tai Sheng Yu cho biết, công ty có những sáng kiến mà tác giả của nó không cần đến trình độ kỹ sư, ví dụ như anh Nguyễn Tư là công nhân sản xuất đã chế tạo thành công máy kiểm tra độ rò rỉ khí của sản phẩm đúc áp lực, được cả những khách hàng khó tính của Mỹ đánh giá cao. So với máy nhập khẩu từ Đài Loan, máy của anh Tư chế tạo có thể rẻ 800 triệu đồng/máy.

Trong khi đó, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần tổng công ty may Đồng Nai Phạm Xuân Tâm cho biết, sự sáng tạo của người lao động có ý nghĩa quan trọng trong phát triển thương hiệu sản phẩm may Đồng Nai vươn xa. Chỉ tính riêng năm 2012, đoàn viên công ty đã có 3 sáng kiến đem lại giá trị kinh tế lớn...

Công nghĩa

Kỳ vọng vào đại hội

Hướng về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, phóng viên Báo Đồng Nai ghi nhận sự kỳ vọng của một số đoàn viên Công đoàn trong tỉnh.

Ông Nguyễn Công Danh, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Xuân Lộc:

Tôi mong Đảng, Nhà nước, Công đoàn ngành giáo dục có những chủ trương, chính sách, chế độ đảm bảo tốt hơn nữa cho giáo viên, để giáo viên có thể sống nhờ lương, ổn định cuộc sống, cống hiến nhiều hơn nữa cho sự nghiệp trồng người.

Anh Phạm Tân, cán bộ Công đoàn Công ty TNHH Pouchen (xã Hóa An, TP.Biên Hòa):

Tôi mong muốn Đại hội Công đoàn toàn quốc lần này sẽ đưa ra được các giải pháp nhằm đẩy mạnh việc chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho anh chị em công nhân. Vì hiện nay, các hoạt động vui chơi, giải trí dành cho công nhân vẫn đang còn rất thiếu thốn.

Chị Nguyễn Thị Tuyết Linh, Tổ trưởng tổ Spray, Công ty Tae KwangVina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2):

Thời gian qua, Công đoàn công ty tổ chức được nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Tôi mong rằng, tổ chức Công đoàn trong công ty sẽ tiếp tục tổ chức được nhiều phong trào có ý nghĩa hơn nữa cho người lao động.

      Nhóm P.V (thực hiện)