"Né" mua bảo hiểm cho công nhân?!

09:12, 27/12/2010

"Họ thường xuyên làm việc nặng nhọc nhưng không được ký hợp đồng lao động, không được đăng ký mua bảo hiểm (BH) và không được trang bị bảo hộ lao động theo quy định..." - một số công nhân của Công ty TNHH Thành Vinh, ấp 4, xã Sông Trầu, huyện Trảng Bom phản ảnh như thế với chúng tôi.

* Thuê nhưng không ký hợp đồng lao động

Qua xác minh, chúng tôi được biết Công ty Thành Vinh thành lập từ năm 2002, đến năm 2004, công ty được chuyển nhượng lại cho bà Trần Thị Mai. Công ty này chuyên tái chế sắt thép từ phế liệu và làm việc vào ban đêm. Nhưng từ khi hoạt động đến nay, đơn vị chỉ tham gia đóng bảo hiểm cho một số ít nhân viên, còn lại đa số công nhân thường xuyên tiếp cận với lò đúc, cán và xoắn với độ nóng, khói bụi rất độc hại thì hầu như không được mua bảo hiểm hay trang bị bảo hộ lao động.

Anh N.L., một công nhân làm việc cho công ty đã nhiều năm nhưng chưa một lần ký hợp đồng lao động với công ty. Mãi cho đến khi tai nạn lao động xảy ra, ngoài việc được chu cấp viện phí từ công ty, anh L. không hề nhận được một trợ cấp nào khác trong suốt 5 tháng nghỉ việc ở nhà, trong khi anh là lao động chính của gia đình.

Chỗ ăn nghỉ của công nhân tại công ty.

Còn anh V.H. thì cho biết, anh đã làm việc cho Công ty Thành Vinh được 2 năm nhưng cũng chưa hề được ký hợp đồng lao động với công ty. Tất cả mọi thắc mắc, kiến nghị của anh đều đã phản ảnh với trưởng ca. "Chúng tôi làm đã 2 năm nay nhưng chưa nghe công ty nói mua bảo hiểm cho chúng tôi. Nếu công ty đứng ra mua bảo hiểm thì chắc chắn công nhân sẽ an tâm làm việc" - anh V.H. nói.

* Doanh nghiệp đùn đẩy trách nhiệm

Giải thích về sự việc nêu trên, ông Nguyễn Văn Đông, Phó giám đốc công ty cho biết, sở dĩ công ty không mua bảo hiểm cho công nhân là do công nhân đa phần làm việc theo thời vụ. Do nhu cầu công việc khá nặng nhọc, nên công ty chỉ tuyển dụng nam, đôi khi họ làm một thời gian ngắn rồi không chịu được nên nghỉ ngang.

Thế nhưng, qua tìm hiểu của chúng tôi, nhiều công nhân đã có thời gian làm việc cho công ty từ 1 năm trở lên. Riêng vấn đề ký hợp đồng với công nhân, thì công ty giao cho một trưởng ca lo liệu, cũng như trả lương và giải quyết những thắc mắc, quyền lợi khi công nhân có yêu cầu.

Tuy nhiên, khi chúng tôi đề nghị được tiếp xúc, trao đổi với trưởng ca, thì ông Phó giám đốc công ty Nguyễn Văn Đông cho biết, không liên lạc được (!?).

Nằm trên diện tích 16.000m2, Công ty Thành Vinh hiện có 2 khu lò đúc và hai khu cán thép. Khi chúng tôi đến, nhiệt độ tại các khu sản xuất này vẫn còn cao. Mặc dù ông Đông cho biết, công nhân được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, nhưng theo một số công nhân, thì ngoài găng tay công ty cung cấp, còn lại những vật dụng bảo hộ lao động khác công nhân phải tự trang bị! Điều này chứng tỏ, Công ty Thành Vinh đã không thực hiện đúng Luật Bảo hiểm và các quy định về an toàn lao động đối với công nhân.

Khi chúng tôi liên hệ với Bảo hiểm xã hội huyện, và Phòng Lao động - thương binh và xã hội huyện Trảng Bom, thì được biết Công ty Thành Vinh không thực hiện đăng ký lao động với Phòng Lao động và chỉ mua bảo hiểm cho 12 người trong công ty (Trong khi đó, theo một số công nhân thì công ty thường xuyên có từ 50 công nhân làm việc). Ông Vũ Xuân Tuất, Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Trảng Bom cho biết, hiện nay tình trạng các công ty không mua bảo hiểm cho công nhân hoặc mua nhưng không đóng đầy đủ còn rất nhiều. Một số công ty lấy lý do công nhân làm việc theo thời vụ nên không thể mua bảo hiểm; cũng có những công ty không mua bảo hiểm cho công nhân, thậm chí chấp nhận hình thức nộp phạt để không phải nộp số tiền bảo hiểm hàng tỷ đồng cho bảo hiểm. Bảo hiểm xã hội huyện cũng thường xuyên cử cán bộ xuống từng công ty để nhắc nhở nhưng kết quả cũng không khả quan hơn. Theo ông Tuất, sắp tới cần phải có biện pháp xử lý mạnh đối với những trường hợp không đóng và mua bảo hiểm cho công nhân, có như vậy quyền lợi người lao động mới được bảo đảm.

N.Liên