Chăm lo cho người lao động: Cần sự quan tâm từ nhiều phía

Bà Lê Thị Mỹ Lệ, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, thời gian qua, bằng nỗ lực của các cấp Công đoàn, công tác chăm lo đời sống, việc làm, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên luôn được chú trọng và đảm bảo. Điều này góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, đồng thời duy trì ổn định quan hệ lao động tại cơ sở.

Công đoàn Công ty Pouchen tổ chức thi cắm hoa. Ảnh: N.SƠN

Rời quê hương vào Đồng Nai lập nghiệp, vợ chồng chị Tống Thị Lý và 2 con nhỏ trong tình cảnh không nghề nghiệp, vốn liếng, cuộc sống rất khó khăn. Cả gia đình 4 người, thời gian đầu sống dựa vào tiền công phụ hồ của người chồng. Chỉ khi chị xin vào làm công nhân Công ty Pouchen, có thêm thu nhập, cuộc sống gia đình mới bớt đi chật vật. Chị Lý cho biết: “Ngoài lương cơ bản, ăn trưa tại công ty, nhờ được phụ cấp tiền chuyên cần, phí sinh hoạt, nhà ở, đi lại... nên thu nhập cũng ổn định để nuôi hai con ăn học”.

Mới vào công ty được vài tháng, chị Trương Thị Bảo Uyên, công nhân Công ty TaeKwang Vina đã được khám sức khỏe định kỳ do Công đoàn công ty tổ chức. Thỉnh thoảng, chị còn được tham gia các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao… “Tham gia những hoạt động này, mình cảm thấy được quan tâm hơn và muốn gắn bó lâu dài với công ty”- chị Uyên nói.

Thấu hiểu khó khăn của công nhân nên thời gian qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức các hoạt động thiết thực, như: tặng quà, tặng vé xe cho công nhân về quê đón tết, tổ chức đêm văn hóa - văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng… cho công nhân ở lại. Công đoàn còn vận động các chủ nhà trọ không tăng giá phòng trọ, giá điện, nước… và hỗ trợ tư vấn pháp luật với những nội dung liên quan đến quyền lợi hợp pháp giúp người lao động không vi phạm luật và có thể tự cứu mình khi gặp phải những tình huống tương tự.

Bên cạnh sự nỗ lực của các cấp Công đoàn, theo bà Lê Thị Mỹ Lệ, vai trò đồng hành của các doanh nghiệp rất quan trọng. Đa số doanh nghiệp hiện nay đã thực hiện điều chỉnh lương theo quy định, xây dựng thang bảng lương, các chế độ bảo hiểm xã hội, hỗ trợ tiền xe đi lại, phí sinh hoạt, tổ chức bữa ăn giữa ca… cho người lao động.

Tuy nhiên, với số lượng gần 800 ngàn lao động đang sinh sống và làm việc trên địa bàn tỉnh thì số công nhân lao động được hỗ trợ còn rất nhỏ. Bà Lê Thị Mỹ Lệ cho biết: “Với 3 lần điều chỉnh tiền lương, đời sống người lao động đã được cải thiện hơn trước. Nhưng với giá cả ngày càng gia tăng, đời sống của công nhân có xu hướng giảm dần. Tiền lương tối thiểu không đảm bảo cuộc sống. Trong khi đó, một số doanh nghiệp không thực hiện đúng Luật Lao động về điều chỉnh lương, các khoản phụ cấp; các chủ nhà trọ tăng giá phòng… khiến cho đời sống công nhân lao động đã khó khăn lại càng khó khăn hơn. Để chăm lo cho người lao động, chỉ Công đoàn thôi chưa đủ mà cần có sự quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa từ nhiều phía”.

Nga Sơn