Tìm giải pháp nâng cao thu nhập cho người lao động ngành Y tế

06:01, 19/01/2021

(ĐN)- Ngày 19-1, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Đàm Đức Chính cho biết, trong năm 2020, do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nên cán bộ, y, bác sĩ, nhân viên toàn ngành Y tế luôn làm việc trong môi trường căng thẳng, nhiều áp lực.

Bác sĩ Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai thăm khám cho bệnh nhi cấp cứu tại bệnh viện

Trong đó, tình hình dịch bệnh đã ảnh hưởng ít nhiều đến nguồn thu tài chính của các đơn vị. Những thay đổi về mô hình tổ chức, bộ máy sau sáp nhập, thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, những khó khăn, vướng mắc trong thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT… đã ảnh hưởng lớn đến việc chi trả tiền lương cho cán bộ, y, bác sĩ, người lao động. Nhiều cơ sở y tế còn nợ tiền thuốc, vật tư tiêu hao của các nhà thầu, thu không đủ chi, dẫn đến thu nhập của người lao động thấp, đời sống của một bộ phận người lao động còn nhiều khó khăn.

Do đó, một trong những mục tiêu trong năm 2021 và nửa sau nhiệm ký 2018-2023 mà Công đoàn ngành Y tế đặt ra là nâng cao thu nhập, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động trong ngành. Đồng thời, kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Y tế tiếp tục học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần, thái độ phục vụ để hướng tới sự hài lòng của người bệnh; tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo, đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng cơ sở y tế xanh, sạch, đẹp…

Công đoàn ngành Y tế đang quản lý 20 Công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó gồm 14 Công đoàn cơ sở khối cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập, khối doanh nghiệp nhà nước và 6 Công đoàn cơ sở khối ngoài nhà nước. Tổng số đoàn viên Công đoàn hiện là hơn 6,4 ngàn người/tổng số hơn 6,6 ngàn cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn ngành. Ngoài ra, còn có 14 Công đoàn cơ sở tuyến huyện trực thuộc LĐLĐ huyện với hơn 5,1 ngàn đoàn viên.

Hạnh Dung