(ĐN)- Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, qua báo cáo của các công đoàn cấp trên cơ sở, đến nay hơn 500 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã thông báo điều chỉnh lương theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP cho người lao động, với mức tăng từ 250-400 ngàn đồng/người.
(ĐN)- Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, qua báo cáo của các công đoàn cấp trên cơ sở, đến nay hơn 500 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã thông báo điều chỉnh lương theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP cho người lao động, với mức tăng từ 250-400 ngàn đồng/người.
Tuy nhiên, qua báo cáo của Sở Lao động - thương binh và xã hội, chỉ hơn 1 tháng (từ 2-1 đến 3-2-2016) trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 8 vụ tranh chấp lao động dẫn đến đình công. Trong đó, diễn ra ở 7 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và 1 doanh nghiệp Nhà nước. Nguyên nhân chủ yếu của các vụ tranh chấp lao động là người lao động chưa thống nhất phương án tăng lương và tiền thưởng tết mà người sử dụng lao động đưa ra.
Giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội Huỳnh Văn Tịnh cho biết sau khi các vụ việc trên xảy ra, Sở đã phối hợp các sở, ngành, đơn vị liên quan hướng dẫn các doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở tìm phương án thống nhất giữa các bên. Đến nay, các doanh nghiệp đã ổn định và người lao động đã trở lại làm việc bình thường. Sở sẽ tiếp tục phối hợp các đơn vị, thành lập đoàn kiểm tra, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc đối thoại, thương lượng, xây dựng thang bảng lương đúng quy định, tạo thống nhất, ổn định trong sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp và thu nhập của người lao động.
Phương Hằng
