Nhân kỷ niệm 63 năm ngày thành lập Công an nhân dân Việt Nam (CAND), 60 năm CAND học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy và lần thứ 3 "Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc", Đại tá Nguyễn Văn Khánh, Giám đốc Công an tỉnh đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai.
Nhân kỷ niệm 63 năm ngày thành lập Công an nhân dân Việt Nam (CAND), 60 năm CAND học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy và lần thứ 3 "Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc", Đại tá Nguyễn Văn Khánh, Giám đốc Công an tỉnh đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai.
 |
| Đại tá Nguyễn Văn Khánh. |
Nhân rộng điển hình tiên tiến để đẩy lùi tiêu cực
* Thưa đại tá, trong thời gian qua Công an Đồng Nai đã biểu thị quyết tâm gầy dựng hình ảnh người cán bộ, chiến sĩ CAND thân thiện trong mắt người dân, vậy trong thực tế đã tạo ra được những chuyển biến gì?
- Đại tá Nguyễn Văn Khánh: Trong những năm qua, Đảng ủy và Ban giám đốc CA Đồng Nai đã tập trung chỉ đạo triển khai các Nghị quyết của Đảng ủy CA Trung ương và Tỉnh ủy về xây dựng lực lượng CA trong sạch, vững mạnh; từng bước tiến lên chính quy, hiện đại. Từ ba cuộc vận động lớn trong toàn lực lượng, đó là "CAND học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy", "CAND vì nước quên thân, vì dân phục vụ" và "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", Đảng ủy CA tỉnh đã có Nghị quyết 11 về xây dựng phong cách của người chiến sĩ CA Đồng Nai. Nghị quyết 11 bao gồm các vấn đề: năm đức tính tốt đẹp người chiến sĩ CA Đồng Nai, sáu nội dung về phong cách giao tiếp đối với nhân dân cũng như đồng đội và bảy giải pháp thực hiện. Có thể nói đây là chương trình hành động nhằm cụ thể hóa ba cuộc vận động lớn nói trên.
* Vậy điều đạt được lớn nhất là gì, thưa đại tá?
- Mặt đạt được lớn nhất là sự chuyển biến về nhận thức khá rõ nét của cán bộ, chiến sĩ (CBCS) trong lực lượng CA Đồng Nai. Điều này được thể hiện trong công tác, trong thái độ và hành vi ứng xử hàng ngày của CBCS. Qua đó, CA Đồng Nai đã nhận được nhiều lời khen ngợi của nhân dân và các cơ quan, ban ngành, đoàn thể. Song song với việc cải cách thủ tục hành chính, thực hiện công khai, minh bạch và đơn giản hóa thủ tục giấy tờ để ngăn chặn nhũng nhiễu, tiêu cực, CA Đồng Nai đã hình thành được phong trào xây dựng nhiều gương "người tốt - việc tốt", những điển hình tập thể, cá nhân tích cực. Ban giám đốc CA tỉnh cũng đã khen thưởng kịp thời các đơn vị, cá nhân "người tốt việc tốt" nhằm xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, nhân tố tích cực để đẩy lùi và ngăn chặn tiêu cực trong lực lượng công an Đồng Nai. Nhờ vậy, CA Đồng Nai đã giảm được tỉ lệ CBCS sai phạm từ hơn 2% (năm 2003) xuống còn 1,36% vào năm 2007. Bên cạnh, CA Đồng Nai đã được sự quan tâm chỉ đạo sát sao và hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền, các đoàn thể, đặc biệt là sự ủng hộ, giúp đỡ của người dân từ thành thị đến nông thôn, vùng sâu, vùng xa. Hiện nay hàng ngày, hàng tuần lực lượng CA Đồng Nai, trong đó có cả bản thân tôi đều nhận được nhiều ý kiến của người dân đóng góp xây dựng lực lượng CA, có tin báo tội phạm.
CSGT Đồng Nai phấn đấu đến năm 2010 trở thành đơn vị tiêu biểu
* Có thời gian khá dài trong lực lượng CSGT Đồng Nai gây ra nhiều điều tiếng xấu, gây bức xúc trong nhân dân, đại tá đánh giá thế nào về sự chuyển biến của lực lượng CSGT hiện nay?
- Trong công tác xây dựng lực lượng, Đảng ủy và Ban giám đốc đã xác định phải tập trung vào một số đơn vị, lực lượng lâu nay gây bức xúc trong dư luận như cảnh sát giao thông, cảnh sát điều tra... Đối với lực lượng CSGT, khi triển khai thực hiện Nghị quyết 11, Đảng bộ đã đề ra nhiều chương trình hành động cụ thể, như tổ chức hội thảo về "chữ liêm" trong CSGT; phát động phong trào "CSGT mỗi ngày làm việc tốt vì nhân dân"; xây dựng quy trình tuần tra, kiểm soát giao thông, đăng ký xe và xử lý tai nạn giao thông chặt chẽ... Qua đó đã tạo ra nhiều chuyển biến rất đáng khích lệ.
Lực lượng CSGT cũng đã xây dựng được phong trào "người tốt - việc tốt" với rất nhiều gương liêm khiết, không nhận hối lộ. 6 tháng đầu năm 2008 đã có hơn 600 lượt CBCS không nhận hối lộ, trong đó có những CSGT không nhận hơn chục lần tiền hối lộ của lái xe. Trước đây tỉ lệ CBCS vi phạm trong CSGT là khá cao nhưng gần đây đã giảm xuống đáng kể. Năm 2007 còn 8 trường hợp bị vi phạm kỷ luật và 8 tháng đầu năm 2008 chỉ có 2 trường hợp vi phạm.
Đảng ủy và Ban giám đốc CA tỉnh đã có định hướng cho lực lượng CSGT Đồng Nai phải phấn đấu đến năm 2010 trở thành đơn vị trong sạch, vững mạnh và là đơn vị tiêu biểu trong toàn quốc.
* CA Đồng Nai còn những tồn tại gì cần phải khắc phục?
- Mặc dù đã tạo ra những chuyển biến tích cực nhưng chúng tôi nhận thấy có đơn vị chưa tập trung chỉ đạo, đeo bám ba cuộc vận động lớn. Vẫn còn một số CBCS thiếu tu dưỡng, rèn luyện dẫn đến vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật hoặc tác phong thái độ còn quan liêu, cửa quyền làm ảnh hưởng uy tín đến lực lượng CA Đồng Nai.
* Xin cám ơn Đại tá.
Xuân Phú (thực hiện)
