Tập trung chăm lo Tết cho công nhân lao động

Nhiều năm nay, các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) vào dịp Tết Nguyên đán đã trở thành hoạt động thường niên, nổi bật và ý nghĩa của các cấp Công đoàn, nhằm mang lại cho NLĐ một cái Tết ấm áp.

 Nhiều năm nay, các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) vào dịp Tết Nguyên đán đã trở thành hoạt động thường niên, nổi bật và ý nghĩa của các cấp Công đoàn. Đây cũng là dịp để các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm mang lại cho NLĐ một cái Tết ấm áp. 

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý tặng quà Tết cho công nhân trong dịp Tết Nguyên đán 2021. Ảnh: L.Mai

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, tới thời điểm này, các cấp Công đoàn tỉnh đã chuẩn bị các hoạt động sẵn sàng chăm lo Tết chu đáo, an toàn cho đoàn viên, NLĐ. Điểm nhấn trong công tác chăm lo Tết năm nay là các phần quà Tết sẽ tăng hơn so với mọi năm nhằm chia sẻ khó khăn với NLĐ, đặc biệt là lao động xa quê bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

* Hàng ngàn phần quà Tết dành tặng NLĐ

Với phương châm Để mọi lao động đều có Tết,  ngay từ đầu tháng 11-2021, LĐLĐ TP.Biên Hòa đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ đến các Công đoàn cơ sở (CĐCS). Phó chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa Nguyễn Thị Bích Thủy cho hay, Tết Nguyên đán năm nay dự kiến NLĐ sẽ ở lại Đồng Nai đón Tết đông, nên các cấp Công đoàn thành phố có sự thay đổi về cách thức tổ chức các hoạt động nhằm đảm bảo an toàn phòng dịch, vừa mang lại nhiều ý nghĩa với NLĐ. Theo đó, ngoài tặng trên 30 ngàn phần quà Tết, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức họp mặt gia đình công nhân và đến các phòng trọ thăm hỏi, trao quà tận tay NLĐ. Cùng với đó, vận động các đơn vị, doanh nghiệp (DN) cùng chung tay chăm lo Tết cho NLĐ.

Trong khi đó, đại diện LĐLĐ H.Nhơn Trạch cho biết, Tết Nhâm Dần 2022, LĐLĐ huyện dự kiến tặng17 ngàn phần quà cho đoàn viên, NLĐ. Các phần quà sẽ được trao tại các khu nhà trọ và phân bổ về cơ sở để tặng cho công nhân. Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đề nghị các CĐCS tùy vào điều kiện thực tế tổ chức thăm, tặng quà động viên NLĐ ở lại Đồng Nai đón Tết. Đồng thời, đẩy mạnh thương lượng các chế độ phúc lợi, lương, thưởng, đảm bảo cho NLĐ được đón Tết an toàn, đầy đủ.

Tại nhiều đơn vị tập trung đông công nhân cũng đã chuẩn bị sẵn sàng công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể, LĐLĐ H.Vĩnh Cửu sẽ trao 6,5 ngàn phần quà Tết cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; LĐLĐ H.Trảng Bom tặng khoảng 19 ngàn phần quà; Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa tặng trên 20 ngàn phần…

Ông Lê Đức Thụy, Chủ tịch LĐLĐ H.Trảng Bom cho hay, Trảng Bom là huyện tập trung đông công nhân nên công tác chăm lo Tết, ổn định quan hệ lao động cuối năm được đặt lên hàng đầu. LĐLĐ huyện sẽ dành nguồn kinh phí để chăm lo Tết sớm cho NLĐ. Dự kiến bắt đầu từ ngày 15-1 trở đi, LĐLĐ huyện sẽ tổ chức họp mặt, tặng quà cho NLĐ. Ngoài ra, phân bổ quà về cơ sở để trao cho công nhân.

Cũng theo ông Thụy, với nhiều hoạt động ý nghĩa, các cấp Công đoàn huyện mong muốn sẽ chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, lao động khó khăn không về quê đón Tết. Qua đó nhằm động viên, khích lệ đoàn viên, NLĐ tiếp tục gắn bó với DN, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả. Ngoài ra, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ biết, phấn khởi làm việc.

* Đảm bảo mọi lao động đều có Tết

Theo LĐLĐ tỉnh, năm nay tình hình dịch bệnh Covid-19 phức tạp nên có rất nhiều đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn. LĐLĐ tỉnh sẽ tăng số lượng NLĐ được hỗ trợ Tết so với những năm trước và đối tượng được hỗ trợ cũng sẽ rộng hơn. Theo đó, với phương châm tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, LĐLĐ tỉnh sẽ hỗ trợ 300 ngàn đồng/người cho khoảng 800 ngàn đoàn viên và NLĐ với ước tính số tiền 240 tỷ đồng. Ngoài ra, sẽ hỗ trợ thêm 100 ngàn phần quà cho đối tượng là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 200 ngàn đồng/phần/người.

Đối với những NLĐ không về quê đón Tết, theo kế hoạch, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức chương trình trực tuyến Tết sum vầy - Xuân bình an và các hoạt động họp mặt, thăm, tặng quà động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ, nhất là các trường hợp lao động khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bị mất việc làm đột ngột trong dịp Tết… Các phần quà sẽ được phân bổ về cơ sở để trao kịp thời.

Công nhân Lê Thị Hào, làm việc tại Công ty TNHH Asia Garment Manufacturer Việt Nam (Khu công nghiệp Amata, TP.Biên Hòa) cho biết, 4 năm nay chị không có điều kiện về quê đón Tết. Năm nay, dịch bệnh khó khăn nên chị lựa chọn phương án ở lại Đồng Nai đón Tết. Chị Hào bộc bạch: “Cách đây 1 tuần, công ty đã công bố mức thưởng Tết 1 tháng lương/người nên tôi và nhiều lao động rất phấn khởi. Tuy nhiên, khi đón Tết xa quê sẽ thiếu thốn nhiều thứ, đặc biệt thiếu đi hương vị tình thân gia đình và bữa cơm đoàn tụ sum vầy. Vì vậy, chúng tôi mong Công đoàn, DN sẽ dành nhiều sự quan tâm, động viên để chúng tôi an tâm đón Tết, gắn bó với DN và tổ chức Công đoàn”.

Ở nhiều CĐCS tại các DN tập trung đông công nhân đã chuẩn bị sẵn sàng quà Tết để tặng cho công nhân. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (H.Trảng Bom) Đặng Thị Thơm cho biết, năm nay tình hình dịch bệnh còn phức tạp nên các hoạt động phong trào không được tổ chức. Song CĐCS đang tập trung mọi nguồn lực chăm lo Tết chu đáo cho NLĐ. Ngoài tặng quà Tết cho tất cả NLĐ, Công đoàn còn tặng thêm 1 thùng nước ngọt và trao trên 1,6 ngàn phần quà Tết do Công đoàn cấp trên phân bổ. Cùng với đó, CĐCS sẽ tặng thêm 100 phần quà cho lao động đặc biệt khó khăn trị giá 800 ngàn đồng/phần.

Công đoàn Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (H.Trảng Bom) tổ chức Tết sum vầy cho công nhân năm 2021

Tại hội nghị giao ban công tác Công đoàn năm 2021 mới đây, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho hay, Tết năm nay do tình hình dịch bệnh còn phức tạp nên các cấp Công đoàn sẽ thay đổi cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo Tết phù hợp tình hình thực tế các địa phương. Đặc biệt, năm nay Tết đến sớm nên các hoạt động hỗ trợ, tặng quà Tết cho NLĐ sẽ được triển khai sớm nhằm động viên tinh thần làm việc của đoàn viên, công nhân lao động. Các cấp Công đoàn cần nhanh chóng lập danh sách lao động nhận quà đúng người, đúng đối tượng để chia sẻ cùng NLĐ. Cùng với đó, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách và tiền lương, thưởng cuối năm của NLĐ.

Bà Nguyễn Thị Như Ý cũng đề nghị các cấp Công đoàn từ nay đến cuối năm cần nắm chắc tình hình lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh. Khi có những phát sinh trong quan hệ lao động, nếu trong khả năng giải quyết được, các đơn vị cần linh hoạt giải quyết nhanh, không để kéo dài. Bên cạnh đó, cần có sự phối hợp chặt chẽ với DN, địa phương nhằm ổn định lao động và báo cáo ngay tình hình lao động về LĐLĐ tỉnh khi có xung đột trong quan hệ lao động để tìm hướng giải quyết ngay từ đầu. Các đơn vị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền để NLĐ hiểu, chia sẻ khó khăn với DN nhằm bảo vệ việc làm, thu nhập dịp cuối năm. Về tình hình lương, thưởng Tết và ngày nghỉ Tết, các đơn vị cần thường xuyên nắm bắt để báo cáo về LĐLĐ tỉnh trước ngày 10-1 tới.

Lan Mai