5 năm thực hiện Nghị quyết 62 của Tỉnh ủy:
Để công đoàn là chỗ dựa vững chắc của người lao động

Cách đây 5 năm, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa VII đã ban hành Nghị quyết 62 về "Phát huy vai trò đội ngũ công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức công đoàn trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa từ nay đến năm 2010". Đến nay, việc thực hiện Nghị quyết này đã đạt kết quả gì và đâu là những khó khăn, vướng mắc?

Cách đây 5 năm, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa VII đã ban hành Nghị quyết 62 về "Phát huy vai trò đội ngũ công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức công đoàn trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa từ nay đến năm 2010". Đến nay, việc thực hiện Nghị quyết này đã đạt kết quả gì và đâu là những khó khăn, vướng mắc?

Tại xưởng may của Công ty may công nghiệp Đồng Nai.

* Chăm lo đời sống người lao động

Toàn tỉnh hiện có 341.375 đoàn viên/405.121 lao động. Lực lượng lao động này tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh (chiếm 80,25%). Chuyển biến rõ nét nhất sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 62 là các cấp công đoàn đã phối hợp với các ngành liên quan tiến hành bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, tay nghề cho đội ngũ CNVCLĐ. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã thương lượng và ký kết các thỏa ước lao động tập thể, đem lại quyền lợi cho người lao động, trong đó có lao động nữ. Công tác chăm lo, cải thiện đời sống cho CNVCLĐ đã được công đoàn các cấp quan tâm. Từ các chương trình giảm nghèo của Nhà nước và quỹ "Vì nữ CNVCLĐ nghèo", hàng năm công đoàn đã giải quyết cho hơn 50 ngàn lượt người được vay với số tiền 5 tỷ đồng; Liên đoàn lao động tỉnh phối hợp với quỹ CEF (TP.Hồ Chí Minh) trợ vốn giải quyết việc làm cho 1.500 hộ nghèo và 400 công nhân lao động, vay trên 8 tỷ đồng. Các hoạt động chăm sóc, giáo dục con CNVCLĐ cũng được các cấp công đoàn quan tâm. Từ năm 2003 - 2008, đã có 87.710 lượt em được khen thưởng về thành tích học tập và rèn luyện; 2.575 em được trao học bổng tiếp sức đến trường...

Công đoàn các cấp còn chú trọng các hoạt động xã hội, như tổ chức thăm và tặng quà, họp mặt công nhân lao động trong các khu công nghiệp, khu nhà trọ không có điều kiện về quê ăn Tết. Công tác phát triển Đảng, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cũng đã được các cấp công đoàn quan tâm. Tính từ năm 2004 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập mới 630 công đoàn cơ sở, kết nạp 142.715 đoàn viên, tỷ lệ tập hợp đã đạt 84,26% (chỉ tiêu Nghị quyết là 80%). Các cấp công đoàn giới thiệu 9.878 cán bộ, đoàn viên ưu tú cho Đảng và đã có 7.338 đoàn viên được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Bên cạnh sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương thì tự thân mỗi đơn vị đã có bước đi cụ thể trong việc thực hiện Nghị quyết 62. Như ở Tổng công ty công nghiệp thực phẩm Đồng Nai, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, với nhiều thành viên hoạt động đa ngành trên nhiều lĩnh vực, đòi hỏi lực lượng lao động ở đây rất lớn, có tay nghề cao, trình độ ngoại ngữ, tin học, tác phong công nghiệp, kỷ luật chặt chẽ. Để cán bộ, công nhân lao động, nhất là lao động nữ, phát huy thế mạnh của mình..., công đoàn tổng công ty đã tham mưu với Ban giám đốc trong việc bố trí, sắp xếp để chị em được đi học, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng cho sự phát triển của tổng công ty. Đến nay, tại tổng công ty đã có 11,48% lao động nữ có trình độ đại học; 11,7% có trình độ trung cấp; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy là 18,18%; tỷ lệ nữ cán bộ quản lý chiếm 25,35%; tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành công đoàn cơ sở và bộ phận là 34%; nữ đảng viên chiếm 26,61% trong tổng số đảng viên của Đảng bộ tổng công ty.

* Chỗ dựa vững chắc cho người lao động

Hiện nay, hạn chế lớn nhất trong công tác công đoàn là các tổ chức công đoàn vẫn chưa thực sự là chỗ dựa vững chắc cho người lao động. Thực tế, người sử dụng lao động chưa quan tâm tìm hiểu về Nghị quyết; người lao động thì còn thiếu ý thức trong việc học tập, nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn mà chỉ mới quan tâm tới việc làm và thu nhập. Vì vậy, tình hình tranh chấp lao động và đình công trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn vẫn xảy ra khá nhiều: từ năm 2004 đến tháng 6-2008 xảy ra  485 vụ, chủ yếu ở doanh nghiệp có vốn dầu tư nước ngoài và liên doanh. Việc thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên chưa theo kịp với tốc độ phát triển các doanh nghiệp. Công tác tham gia xây dựng Đảng và bồi dưỡng đoàn viên để giới thiệu cho Đảng chưa đáp ứng đòi hỏi của tình hình hiện nay. Các thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp phần lớn còn bị bỏ ngỏ. Đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở hầu hết là kiêm nhiệm. Cơ chế chính sách bảo vệ, khuyến khích hỗ trợ cho cán bộ công đoàn chưa được quan tâm đúng mức nên cũng chưa khuyến khích họ gắn bó với phong trào...

Trong tình hình này, để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 62 của Tỉnh ủy, đòi hỏi công đoàn các cấp phải xây dựng các nhiệm vụ, đề ra các giải pháp thiết thực, hiệu quả.

Phương Hằng