Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong giai đoạn mới

Đại hội XIII của Đảng xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong điều kiện mới là một trong 10 nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng Đảng.

Đại hội XIII của Đảng xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong điều kiện mới là một trong 10 nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng Đảng.

Đoàn giám sát của Tỉnh ủy do Ủy viên Ban TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Đào Văn Phước làm trưởng đoàn đã giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh. Ảnh: P.Hằng

Nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng, Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã dành nhiều thời gian đánh giá kết quả 15 năm thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, qua đó thống nhất ban hành nghị quyết về “Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới”. 

* Những kết quả tích cực

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai cho biết, phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng được hiểu là phương pháp, cách thức để lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng hoạt động của hệ thống chính trị nhằm đảm bảo thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng.

Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/TW, phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị đã có nhiều đổi mới, đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong tuyên truyền, vận động, tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng được nâng cao. Bảo đảm thực hiện đúng cơ chế “Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ”.

Công tác kiểm tra, giám sát được đẩy mạnh, góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng. Trong nhiệm kỳ Đại hội XII của Đảng (2016-2021), cả nước có 93.207 đảng viên bị kỷ luật. Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng đến nay, cấp ủy các cấp đã thi hành kỷ luật 365 tổ chức Đảng và ủy ban kiểm tra các cấp thi hành kỷ luật 48 tổ chức Đảng, 5.527 đảng viên.

Bên cạnh đó, chỉ sau thời gian ngắn ban hành Thông báo kết luận số 20-TB/TW, ngày 8-9-2022 của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật, đã có 3 cán bộ thôi tham gia Ban chấp hành Trung ương Đảng, thôi giữ chức vụ, nghỉ công tác hoặc bố trí công tác khác; đồng thời, có 2 thứ trưởng và 2 phó bí thư, chủ tịch UBND tỉnh thôi giữ các chức vụ, nghỉ công tác hoặc bố trí công tác khác. “Khi kỷ luật, kỷ cương được siết chặt; xây dựng, chỉnh đốn Đảng được chú trọng thì niềm tin của nhân dân vào Đảng ngày càng lớn, động viên sức mạnh toàn dân đi theo Đảng thực hiện khát vọng phát triển đất nước như Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đề ra” - đồng chí Trương Thị Mai nhấn mạnh.

 Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, theo Trưởng ban Tổ chức Trung ương, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị vẫn còn những hạn chế, như một số chủ trương, định hướng lớn của Đảng chưa được thể chế kịp thời, đầy đủ hoặc đã thể chế nhưng không khả thi. Mô hình tổng thể của hệ thống chính trị chưa hoàn thiện; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của tổ chức, cá nhân, người đứng đầu có nội dung chưa rõ; phân cấp, phân quyền chưa mạnh. Một số cấp ủy, tổ chức Đảng chưa chú trọng công tác kiểm tra, giám sát…

* Tiếp tục đổi mới để phù hợp với tình hình

Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai cho biết, Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17-11-2022 của Ban chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới” đã nêu 3 quan điểm. Thứ nhất, đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng phải kiên định, vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ; làm rõ hơn nữa chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, gắn với nêu cao trách nhiệm của tổ chức và cá nhân, nhất là người đứng đầu; giữ vững sự lãnh đạo tập trung, thống nhất, kỷ luật, kỷ cương; bảo đảm nguyên tắc quyền lực đi đôi với trách nhiệm, mọi cán bộ, đảng viên phải hoạt động trong khuôn khổ pháp luật, nguyên tắc và kỷ luật của Đảng.

Thứ hai, phải chủ động, tích cực, có quyết tâm chính trị cao, đồng thời cần thận trọng, có bước đi vững chắc; vấn đề đã rõ thì kiên quyết đổi mới, vấn đề cần thiết nhưng chưa rõ, còn ý kiến khác nhau thì phải nghiên cứu, thí điểm, không nóng vội nhưng cũng không bỏ qua hoặc để chậm, ảnh hưởng đến sự phát triển; kế thừa, phát huy những thành tựu, kết quả, kinh nghiệm tốt trong phương thức lãnh đạo của Đảng đã được thực tiễn chứng minh là đúng.

Thứ ba, phải có quyết tâm cao, nỗ lực lớn trong tổ chức thực hiện, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, sâu sắc về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mới…

Để thực hiện nghị quyết có hiệu quả, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai nhấn mạnh, đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản của Đảng theo hướng đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, tính dự báo cao, bám sát thực tiễn; chỉ ban hành văn bản mới khi thật sự cần thiết. 

Tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước bảo đảm thiết thực, phù hợp từng đối tượng. Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, tuyển dụng nhân tài vào làm việc trong hệ thống chính trị; thể chế chủ trương của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; sửa đổi chính sách, pháp luật để liên thông cán bộ từ cấp xã tới cấp huyện, cấp tỉnh. Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong công tác cán bộ. Tổ chức thực hiện nghiêm kết luận của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ sau khi bị kỷ luật, góp phần bảo đảm kỷ cương, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, nhân dân đối với Đảng và chế độ.

Khắc phục hạn chế, yếu kém, hình thức trong đánh giá cán bộ. Thường xuyên cảnh báo, nhắc nhở giúp cán bộ nhận diện nguy cơ, không mắc sai lầm, kịp thời khắc phục khuyết điểm. Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu khi để cấp phó, cán bộ dưới quyền trực tiếp tiêu cực, tham nhũng.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; xử lý kiên quyết, nghiêm minh, kịp thời tổ chức Đảng, đảng viên vi phạm. Phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, góp phần tạo lan tỏa trong xã hội về những hành động tốt, tấm gương tiêu biểu của cán bộ, đảng viên. Mỗi đảng viên phải nói đi đôi với làm, thực hiện nghiêm Điều lệ Đảng; phục tùng tuyệt đối sự phân công của Đảng, giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân…

Với mong muốn các cấp ủy, tổ chức Đảng thực hiện hiệu quả Nghị quyết 28-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương khóa XIII, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai đã nhắc lại lời dạy của Bác Hồ trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc: “Đảng ta hy sinh tranh đấu, đoàn kết, lãnh đạo nhân dân, tranh lại thống nhất và độc lập. Công việc đã có kết quả vẻ vang. Nhưng, nếu mỗi cán bộ, mỗi đảng viên làm việc đúng hơn, khéo hơn, thì thành tích của Đảng còn to tát hơn nữa”.

Phương Hằng