Năm 2012, được sự tín nhiệm của đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Nec Tokin Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Long Bình, TP.Biên Hòa), Phó trưởng phòng Nhân sự Phan Tới Thọ Hiệp được bầu làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty.
Năm 2012, được sự tín nhiệm của đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Nec Tokin Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Long Bình, TP.Biên Hòa), Phó trưởng phòng Nhân sự Phan Tới Thọ Hiệp được bầu làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nec Tokin Electronics Việt Nam Phan Tới Thọ Hiệp (trái) tặng quà trung thu 2018 cho công nhân. Ảnh: PHƯƠNG HẰNG |
Kể từ đó đến nay, ông Hiệp cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty luôn nỗ lực thực hiện vai trò cầu nối giữa chủ doanh nghiệp với công nhân lao động.
* Chăm lo cho người lao động
Ông Phan Tới Thọ Hiệp và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty thường xuyên tổ chức các buổi họp với các tổ Công đoàn để ghi nhận ý kiến, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên. Với những kiến nghị chính đáng, ông và Ban chấp hành Công đoàn công ty mạnh dạn đề xuất với Ban giám đốc xem xét giải quyết và đưa trực tiếp vào thỏa ước lao động tập thể để thực hiện.
|
Nhằm ghi nhận những đóng góp của Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nec Tokin Electronics Việt Nam Phan Tới Thọ Hiệp, UBND tỉnh, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn cấp trên cơ sở đã tặng ông nhiều bằng khen, giấy khen về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ. |
Kết quả là vào các năm 2016, 2017, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty, trong đó có vai trò đắc lực của ông Phan Tới Thọ Hiệp đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Cụ thể, trước đây, công ty quy định công nhân viên lập gia đình và khi có con đầu lòng được mừng 400 ngàn đồng; kết hôn được nghỉ 3 ngày hưởng lương; khi thân nhân là anh, chị, em ruột mất không có hỗ trợ; không có chế độ cho lao động nữ, chỉ được tặng quà dịp Tết Trung thu và tiền thưởng dịp tết, thưởng 10 năm làm việc tại công ty.
Sau khi thỏa ước lao động được ký, công nhân lập gia đình và có con đầu lòng được mừng 500 ngàn đồng; kết hôn được nghỉ 5 ngày có hưởng lương; thân nhân là ruột thịt mất được nghỉ 2 ngày có lương; lao động nữ vào các ngày bị hành kinh trong tháng được chủ động sắp xếp thời gian vệ sinh cá nhân 30 phút/ngày; hằng năm công nhân lao động được tặng quà vào Ngày quốc tế Thiếu nhi, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, tất niên, được tiền thưởng năng suất, chất lượng, an toàn, đủ 10 năm làm việc tại công ty và thưởng tết.
* Vì sự phát triển của doanh nghiệp
Ông Hiệp cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty thường xuyên theo dõi nắm bắt thông tin, phối hợp với trưởng bộ phận phòng, ban giải quyết các đơn thư khiếu nại của người lao động, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để ngăn ngừa đình công trong công ty.
 |
| Ông Phan Tới Thọ Hiệp (ngoài cùng bên trái) cùng cán bộ công đoàn cơ sở công ty chuẩn bị các món quà tặng công nhân nữ dịp 8-3-2018 |
Đồng thời, duy trì công tác giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, những vấn đề người lao động chưa hiểu phải giải thích ngay để tránh người lao động vì không hiểu biết vấn đề dẫn đến những hành động không đúng, bị kẻ xấu kích động lôi kéo, xúi giục làm ảnh hưởng bản thân và công ty. Nhờ làm tốt công tác nắm bắt tình hình người lao động nên ở Công ty TNHH Nec Tokin Electronics Việt Nam chưa để xảy ra mất an ninh trật tự, đình công, lãn công; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất các sản phẩm điện tử, công ty đòi hỏi cán bộ và người lao động phải có trình độ tay nghề đáp ứng yêu cầu công việc đề ra. Bản thân ông Hiệp không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ. Đến nay ông không chỉ là cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh mà còn có trình độ cao về tiếng Anh và tiếng Nhật. Nhận thức được tầm quan trọng của việc học, nhất là trước thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, ông đã đề xuất với Ban giám đốc tạo điều kiện và khuyến khích người lao động tham gia các khóa học tập đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và nâng cao nhận thức về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Giao thông đường bộ; các vấn đề về an toàn vệ sinh lao động và môi trường cho đoàn viên.
Ông Phan Tới Thọ Hiệp và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty còn thường xuyên tổ chức các cuộc thi văn nghệ - thể thao như: bóng đá, cầu lông, bóng bàn, cờ tướng, nhảy bao bố, kéo co, karaoke… tạo không khí vui khỏe, giải tỏa mệt mỏi sau những ngày làm việc căng thẳng cho người lao động.
Ông Trần Thanh Thắng, Phó chủ tịch Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa nhận xét, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nec Tokin Electronics Việt Nam Phan Tới Thọ Hiệp là một cán bộ Công đoàn tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc. “Ở đâu có những cán bộ Công đoàn như ông Hiệp, ở đó người lao động sẽ được cậy nhờ và vai trò của tổ chức Công đoàn trong tương lai sẽ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới” - ông Thắng nhấn mạnh.
Phương Hằng
