Làm việc với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vào ngày 29-2 về kết quả 2,5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IX và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đánh giá cao công tác phát triển đoàn viên, tổ chức Công đoàn, xây dựng mô hình chăm lo đời sống người lao động tại Đồng Nai.
Làm việc với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vào ngày 29-2 về kết quả 2,5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IX và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đánh giá cao công tác phát triển đoàn viên, tổ chức Công đoàn, xây dựng mô hình chăm lo đời sống người lao động tại Đồng Nai.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng phát biểu kết luận buổi làm việc |
Theo LĐLĐ tỉnh, thu nhập trung bình của công nhân lao động trên địa bàn tỉnh hiện đạt từ 4,5-6,9 triệu đồng/tháng, tuy nhiên vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của người lao động. Nhu cầu về nhà ở, nhà trẻ cho công nhân cao nhưng khả năng đáp ứng lại thấp. Nhiều thiết chế văn hóa cho công nhân, như: nhà văn hóa, khu vui chơi thể thao chưa được xây dựng. Đó là những khó khăn rất lớn đối với tổ chức Công đoàn.
Hướng về cơ sở
Trong nửa nhiệm kỳ đầu thực hiện nghị quyết, toàn tỉnh đã có 472 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, nâng tổng số doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở đã ký thỏa ước lao động tập thể lên 779 đơn vị (chiếm 67%), cơ bản đảm bảo tốt quyền lợi cho người lao động.
Với sự chuyển dịch hoạt động hướng về cơ sở của các cấp Công đoàn, tình hình đình công tại các doanh nghiệp giảm mạnh. Từ đầu năm 2013 tới cuối năm 2015, cả tỉnh chỉ xảy ra 106 vụ đình công, chủ yếu có nguyên nhân từ chính sách tiền lương. Tuy nhiên, đáng chú ý có tới 90/106 vụ đình công diễn ra tại doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Trong khi đó, do ý thức an toàn lao động chưa tốt nên tai nạn lao động còn cao, trong 3 năm qua có tới 73 vụ tai nạn lao động, làm 74 người chết.
Từ năm 2013 tới nay, Công đoàn đã tư vấn pháp luật cho gần 1.700 công nhân, đồng thời hỗ trợ 59 người lao động khởi kiện doanh nghiệp ra tòa vì vi phạm Luật Lao động. Qua đó, doanh nghiệp đã đền bù cho người lao động trên 5 tỷ đồng. Công đoàn các cấp còn có nhiều hoạt động chăm lo đời sống công nhân, như đưa 12 ngàn công nhân về quê đón Tết Bính Thân 2016, tặng hàng chục ngàn phần quà cho công nhân khó khăn.
Củng cố tổ chức Công đoàn
Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng nhận định: Đồng Nai đã xây dựng được nhiều mô hình tốt, trong đó có mô hình xây dựng ký túc xá, nhà trẻ, trường học, xây dựng đoàn viên nòng cốt, phát triển đoàn viên. Bà Hồng cho rằng khi các mô hình đã có kết quả tốt cần sơ kết, tổng kết để từ đó thay đổi phương thức hoạt động, tránh nhàm chán.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng tặng bằng khen cho Liên đoàn Lao động về chăm lo tết Bính Thân cho công nhân. |
Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Mai Đức Chính đánh giá: Đồng Nai là một trong 2 địa phương dẫn đầu về phát triển đoàn viên. LĐLĐ tỉnh cần đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, phải am hiểu pháp luật, có kỹ năng thương lượng đối thoại, có vị thế trong doanh nghiệp, hoạt động phải tạo sức hút đối với đoàn viên. Có như vậy tạo được vị thế ổn định khi Việt Nam chính thức gia nhập Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP).
“Chúng tôi xác định nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tỉnh trong những năm tới là rất khó khăn, đòi hỏi hệ thống Công đoàn cần tự đổi mới mình, hoạt động thực chất hơn” - đó là chia sẻ của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Tấn Kiệt. Ông Kiệt nhấn mạnh, thời gian tới LĐLĐ tỉnh sẽ giảm hoạt động bề nổi, tập trung hoạt động hướng về cơ sở, tăng cường gặp gỡ đối thoại với doanh nghiệp để thương thảo, bảo vệ quyền lợi cho công nhân.
Phó bí thư Tỉnh ủy Phan Thị Mỹ Thanh đề nghị: nhiệm vụ và hoạt động của các tổ chức Công đoàn trong thời gian tới không chỉ là bảo vệ người lao động, mà còn tạo sự hài hòa trong quan hệ giữa người lao động với chủ đầu tư. Các cấp Công đoàn cần khẩn trương tìm “lời giải” cho tổ chức mình khi Việt Nam gia nhập TPP…
Đặng Công
