"Chặn" suy thoái bằng tính tiền phong, gương mẫu

Cùng với sự phát triển của kinh tế - xã hội, sự tác động của mặt trái kinh tế thị trường, dự báo số lượng cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, phai nhạt lý tưởng cách mạng,...

Cùng với sự phát triển của kinh tế - xã hội, sự tác động của mặt trái kinh tế thị trường, dự báo số lượng cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, phai nhạt lý tưởng cách mạng, bị cám dỗ bởi các điều kiện vật chất, thiếu tinh thần trách nhiệm, cố ý làm trái; tinh thần đoàn kết, đấu tranh tự phê bình và phê bình, lợi ích nhóm, bè phái và chia rẽ nội bộ, kèn cựa địa vị... sẽ có xu hướng tăng lên và làm phát sinh nhiều tệ nạn, vi phạm.

Đồng chí Trần Minh Thấu, Ủy viên Ban TVTU, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, phát biểu tại hội thảo. Ảnh: N.Phượng

Đây là dự báo được đồng chí Trần Minh Thấu, Ủy viên Ban TVTU, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, đưa ra tại hội thảo do Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tổ chức ngày 1-7 nhằm lắng nghe những ý kiến đóng góp của các chuyên gia, lãnh đạo lão thành, đại diện ủy ban kiểm tra các cấp để hoàn thiện đề án “Nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp trong Đảng bộ tỉnh”.

Bắt “bệnh”suy thoái

Cũng theo đồng chí Trần Minh Thấu, mặc dù tỷ lệ cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, thiếu tiên phong, thiếu gương mẫu nếu so với tổng số đảng viên thì không lớn, nhưng những biểu hiện này đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín của tổ chức Đảng, chính quyền các cấp và niềm tin của quần chúng nhân dân đối với Đảng. Thời gian tới, khi nước ta tiếp tục đẩy mạnh quan hệ hợp tác quốc tế, quá trình hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng sẽ có nguy cơ xuất hiện tư tưởng hướng ngoại, chạy theo lợi ích cá nhân, thích hưởng thụ vật chất... “Đây cũng là điều kiện thuận lợi để các phần tử bất mãn, cơ hội ra sức chống phá, lôi kéo, kích động cán bộ đảng viên, quần chúng nhân dân “tự chuyển biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ nhằm thực hiện âm mưu, chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch. Do đó, đòi hỏi cả hệ thống chính trị phải tập trung trí tuệ, đề ra giải pháp nhằm nâng cao nhận thức, bãn lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt” - đồng chí Trần Minh Thấu nhấn mạnh.

Đề cập đến “căn bệnh” suy thoái trong cán bộ, đảng viên, đồng chí Nguyễn Thị Vân, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Biên Hòa, nhận định tổ chức Đảng hiện vẫn chưa lường trước được những khía cạnh khác nhau của tình trạng suy thoái. Từ thực tiễn công tác đại hội Đảng các cấp vừa qua ở
TP. Biên Hòa cho thấy, cấp ủy Đảng chưa quán triệt tốt các nội dung liên quan đến đại hội tới tất cả các đảng viên, điều này dẫn tới còn có sự nể nang, thiếu thống nhất trong điều hành đại hội. Bên cạnh đó, trong đại hội đã xuất hiện tình trạng đóng góp ý kiến không theo tinh thần xây dựng mà có biểu hiện mất đoàn kết, phe cánh, cục bộ. Đồng chí Nguyễn Thị Vân chia sẻ: “Chính vì không lường trước được những tình huống phát sinh trong đại hội, nhất là tư tưởng của cán bộ, đảng viên, đã dẫn đến việc “mất” những cán bộ uy tín, có năng lực, trách nhiệm với công việc”.

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, ngoài yếu tố khách quan do tác động tiêu cực từ mặt trái của cơ chế thị trường, cơ chế, chính sách bất cập tạo kẽ hở..., theo Phó giám đốc Sở Nội vụ Ngô Minh Dũng, còn do đồng lương không đủ sống đã tạo cơ hội thuận lợi cho căn bệnh này phát triển.

Làm gì để nêu gương thực chất?

Đồng chí Hoàng Thị Lài, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, cho biết thời gian qua, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh luôn chú trọng việc giáo dục cán bộ, đảng viên nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, lấy việc làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh làm nhiệm vụ trọng tâm, lấy việc nêu gương làm giải pháp động lực. Chính vì thế, ngoài thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và Quy định 101 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh việc thực hiện trách nhiệm nêu gương trong cán bộ, đảng viên thông qua việc triển khai, hướng dẫn cụ thể hóa thực hiện Quy chế nêu gương, xác định đây là nhiệm vụ lâu dài và liên tục.

Chia sẻ về kinh nghiệm trong việc thực hiện quy chế nêu gương, Đại tá Nguyễn Trường Lương, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Quân sự tỉnh, cho hay việc công khai kết quả nêu gương đã có tác động tích cực đến cán bộ, đảng viên trong các chi, Đảng bộ trực thuộc. Theo đó, hàng tháng sau khi có thông báo kết quả nêu gương của từng cán bộ, đảng viên đến chi bộ, căn cứ kết quả đánh giá của Đảng ủy cơ sở, chi bộ thông báo đến từng đảng viên ở 4 mức: tiêu biểu, tốt, khá, trung bình, đồng thời công khai kết quả lên bảng. Bảng công khai kết quả nêu gương có dán ảnh của từng cán bộ, đảng viên và được bố trí ở địa điểm trang trọng, dễ thấy, dễ học tập.

Tại hội thảo, không ít các ý kiến cho rằng, việc thực hiện quy chế nêu gương hiện nay dù đã đạt những kết quả bước đầu song vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập, phổ biến nhất là tình trạng copy bản đăng ký nêu gương giữa các cán bộ, đảng viên. Việc đề ra những tiêu chí cụ thể (ngoài những tiêu chí chung) không được vận dụng một cách linh hoạt dẫn đến việc đăng ký chung chung, chưa gắn với thực tiễn của địa phương và nhiệm vụ được phân công. Bên cạnh đó, theo đồng chí Phạm Văn Hoàng, Trưởng ban Tuyên giáo Thị ủy Long Khánh, việc phát hiện các nhân tố điển hình, nhất gương điển hình ở lãnh đạo chủ chốt để kịp thời biểu dương, nhân rộng còn hạn chế. Chính vì thế, để nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên cần tập trung phát động phong trào thi đua mạnh mẽ, sâu rộng, xác định rõ trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Bên cạnh đó, cần phát huy hơn nữa vai trò giám sát của nhân dân, phát hiện kịp thời những biểu hiện sa sút về chính trị, chuẩn mực đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên để có biện pháp chấn chỉnh, uốn nắn kịp thời.

Nguyễn Phượng