Siết chặt kỷ cương hành chính

Cùng với sự vào cuộc của Thanh tra Sở Nội vụ và chính quyền các địa phương, công tác thanh tra, kiểm tra công vụ trên địa bàn tỉnh thời gian qua đã được triển khai nghiêm túc.

Cùng với sự vào cuộc của Thanh tra Sở Nội vụ và chính quyền các địa phương, công tác thanh tra, kiểm tra công vụ thời gian qua đã được triển khai nghiêm túc. Qua đó đã nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

Ông Nguyễn Hoàng Minh, Phó chủ tịch UBND xã Hiệp Phước (huyện Nhơn Trạch, trái) giải thích thắc mắc thủ tục hành chính cho người dân.

Phó giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Kim Hiệp cho biết công tác thanh tra, kiểm tra công vụ được thực hiện thường xuyên và đột xuất từ cấp tỉnh đến cấp xã. Nếu như những năm trước đây chỉ có vài chục trường hợp cán bộ, công chức, viên chức các cấp bị kiểm điểm, phê bình rút kinh nghiệm, kỷ luật thì từ năm 2014 đến nay lên đến hàng trăm trường hợp.

* Xử lý nghiêm các vi phạm

Cụ thể, từ năm 2014 đến nay, Thanh tra Sở Nội vụ và các địa phương, đơn vị đã thanh tra, kiểm tra trên 300 đợt, lượt tại các sở, ngành cấp tỉnh; các phòng, ban cấp huyện và UBND cấp xã. Phần lớn cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định do đi muộn về sớm, mặc trang phục không đúng quy định, chưa đeo thẻ khi làm việc, chơi game trong giờ làm việc, la cà ăn sáng, uống cà phê trong giờ làm việc. 

Trong đó, toàn tỉnh đã xử lý 8 trường hợp vi phạm quy định sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc; vi phạm quy chế, nội quy cơ quan; thiếu trách nhiệm trong thi hành công vụ để xảy ra sai phạm, vi phạm về đạo đức, lối sống, quy tắc ứng xử khi tiếp công dân. Đồng thời, cũng đã phê bình, kiểm điểm 342 cá nhân và 12 lãnh đạo đơn vị, địa phương trong việc chưa thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, giám sát thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ. Các trường hợp vi phạm đều bị xem xét hạ bậc thi đua, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ vào cuối năm.

Chánh thanh tra Sở Nội vụ Phạm Ngọc Hà cho biết trong năm 2014, số lượng văn bản nhắc nhở, phê bình của Chủ tịch UBND tỉnh đối với các đơn vị, địa phương giảm đáng kể so với năm 2013. Công tác quản lý, giám sát cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ chặt chẽ hơn. Do đó ý thức phục vụ, tôn trọng người dân, tổ chức đến liên hệ giải quyết thủ tục hành chính được phát huy hiệu quả; ý thức chấp hành giờ giấc làm việc được nâng cao. Đặc biệt, các đoàn thanh tra, kiểm tra đã kiểm điểm, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm và phê bình trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị để xảy ra thiếu sót, hạn chế. Qua đó góp phần tích cực nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính và hoạt động của bộ máy nhà nước trên địa bàn tỉnh.     

* Tăng cường giám sát hoạt động công vụ

UBND tỉnh xác định năm 2015 là năm thực hiện “Kỷ luật kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ”. Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Nội vụ và các địa phương đã có nhiều giải pháp nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân và tổ chức.

Ở huyện Nhơn Trạch, tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND ở các xã đều bố trí lãnh đạo UBND xã để giám sát hoạt động cũng như thái độ của cán bộ, công chức khi tiếp xúc với người dân, đồng thời giải quyết mọi thắc mắc, kiến nghị của người dân. Ông Khưu Bình ở ấp 5, xã Hiệp Phước, cho biết công chức, viên chức làm việc tại bộ phận một cửa ở UBND xã Hiệp Phước vui vẻ, nhiệt tình. Khi dân có thắc mắc gì mà công chức tiếp nhận hồ sơ không giải quyết được thì đích thân Phó chủ tịch UBND xã giải thích nên mọi thắc mắc của người dân đều được hướng dẫn và giải thích cặn kẽ.

UBND huyện Xuân Lộc tiếp tục đầu tư hệ thống camera để theo dõi, giám sát cán bộ, công chức làm việc tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện và tại UBND 15 xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Với mục tiêu là tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, chấp hành nghiêm quy định về thời gian, giờ giấc làm việc, thực hiện quy tắc ứng xử đối với người dân, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Ngọc Thư