Củng cố đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở

Ngày 4-3, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh về kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2014...

Ngày 4-3, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh về kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2014 và triển khai nhiệm vụ năm 2015.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: C.Nghĩa

Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Đinh Quốc Thái, Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh.

Tạo chỗ dựa cho người lao động

Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tìm hiểu sâu về vai trò của các cấp Công đoàn trong toàn tỉnh trong việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, cụ thể như: tình hình đảm bảo công ăn việc làm, thu nhập, đời sống cho người lao động; tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, triển khai thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Bên cạnh đó, đoàn còn quan tâm tới công tác xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt, phát triển Đảng và các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp. Công tác đào tạo cán bộ Công đoàn, việc luân chuyển cán bộ Công đoàn xuống công tác tại cơ sở. Việc đầu tư các thiết chế văn hóa cho công nhân lao động, như: xây dựng nhà văn hóa công nhân, nhà ở, nhà trẻ, trường học, chăm sóc sức khỏe công nhân nữ...

Theo số liệu của Liên đoàn Lao động tỉnh, Đồng Nai hiện có trên 600 ngàn lao động trong các khu công nghiệp tập trung. Năm 2014, toàn tỉnh đã thành lập mới 151 tổ chức Công đoàn cơ sở, phát triển gần 70 ngàn đoàn viên mới. Đến nay, tỉnh có 2.658 tổ chức Công đoàn cơ sở, với gần 550 ngàn/603 ngàn đoàn viên. Tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn đạt trên 91%, trong đó tỷ lệ đoàn viên nòng cốt đạt 44,6%. Năm 2014, lần đầu tiên Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện việc điều động cán bộ xuống công tác tại cơ sở. Đây được coi là lực lượng cán bộ nòng cốt cho công tác Công đoàn sau này.

Các cấp Công đoàn đã có nhiều nỗ lực nhằm duy trì tốt quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ. Cụ thể, số vụ đình công đã giảm từ 39 vụ năm 2013, xuống còn 36 vụ năm 2014. Tình hình tai nạn lao động cũng có xu hướng giảm. Năm 2014 có 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức. Tuy nhiên, mới chỉ có 394/1.089 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức được hội nghị người lao động (đạt tỷ lệ 36,2%), 780/1.089 doanh nghiệp tổ chức ký kết được thỏa ước lao động tập thể (đạt tỷ lệ 71,6%).

Thỏa ước lao động tập thể phải đi vào thực chất

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Quốc Thái cho biết, lãnh đạo tỉnh rất coi trọng vai trò của Công đoàn trong việc ổn định và phát triển kinh tế - xã hội; đặc biệt chăm lo tới đời sống của người lao động, sẵn sàng giải thích rõ để doanh nghiệp hiểu, chấp thuận những quy định mới liên quan tới quyền lợi của người lao động. Về nhà ở xã hội, Đồng Nai đã có hẳn một chương trình riêng, năm 2014 tỉnh đã chuyển hẳn gần 350 căn nhà thương mại sang diện nhà ở xã hội để cho cán bộ, công nhân viên chức thuê, mua. Huyện Nhơn Trạch đã và đang xây 4 ngàn căn hộ giá rẻ, trong đó có gần 700 căn đã hoàn thành và cho công nhân thuê mua. Tỉnh sẽ tiếp tục xây dựng thêm nhiều nhà ở, nhà trẻ, trường học và chợ gần các khu công nghiệp để phục vụ công nhân. Theo đồng chí Đinh Quốc Thái, đề xuất xây dựng nhà văn hóa dành cho công nhân là một chủ trương đúng đắn, Liên đoàn Lao động phải tiếp tục nghiên cứu phương án khả thi; khi làm ra thì phải duy trì tốt nội dung sinh hoạt, vấn đề quản lý cho hiệu quả.

Trong khi đó, đồng chí Huỳnh Tấn Kiệt, Ủy viên Ban TVTU, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết năm 2015 là năm có nhiều sự kiện quan trọng, năm có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ IX và Đại hội XI của Đảng. Do đó, các cấp Công đoàn trong toàn tỉnh sẽ nỗ lực bám sát các nhiệm vụ được giao, hướng về cơ sở, tiếp tục xây dựng hệ thống Công đoàn từ tỉnh tới cơ sở có đủ năng lực, sẵn sàng đảm đương mọi nhiệm vụ. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, xây dựng và củng cố lực lượng đoàn viên nòng cốt, chú trọng phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân lao động, xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho người lao động và niềm tin với doanh nghiệp.

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng, hệ thống Công đoàn tại Đồng Nai đã tiếp tục được củng cố cả về số lượng lẫn chất lượng trong năm 2014. Đối với nhiệm vụ năm 2015, đồng chí đề nghị cần tiếp tục hướng các hoạt động về cơ sở, tăng cường đào tạo nâng cao trình độ cho cán bộ Công đoàn cơ sở, nhất là đội ngũ cán bộ Công đoàn trong khối doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài. Trong đó, cán bộ phải nâng cao được kỹ năng thương lượng để giành lợi thế chính đáng cho người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh cần nâng cao thực chất việc ký các bản thỏa ước lao động tập thể, coi đây là một khâu đột phá, từ đó nâng cao được uy tín của tổ chức Công đoàn với người lao động và doanh nghiệp. Từ đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, hạn chế được đình công, gây mất an ninh trật tự.

Công Nghĩa