Chú trọng chất lượng hội viên phụ nữ

Theo Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh, trong năm 2013 các cấp Hội trong tỉnh đã phát triển mới được trên 97 ngàn hội viên, nâng tổng số hội viên toàn tỉnh lên trên 580 ngàn người (đạt tỷ lệ tập hợp trên 89%, vượt mục tiêu nghị quyết đề ra hơn 4%).

Theo Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh, trong năm 2013 các cấp Hội trong tỉnh đã phát triển mới được trên 97 ngàn hội viên, nâng tổng số hội viên toàn tỉnh lên trên 580 ngàn người (đạt tỷ lệ tập hợp trên 89%, vượt mục tiêu nghị quyết đề ra hơn 4%).

Hội viên phụ nữ xã Phú Thanh (huyện Tân Phú) kiếm thêm thu nhập từ nghề đan lát.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hoa, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, cho biết một trong những hoạt động thiết thực để tập hợp, thu hút hội viên mà các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh tích cực thực hiện là đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt thông qua hoạt động của các câu lạc bộ (CLB),  mô hình phát triển kinh tế. Tính riêng năm 2013, các cấp Hội trong tỉnh đã phát triển được trên 234 mô hình  mới, như: tổ phụ nữ thu gom rác, tổ phụ nữ liên kết sản xuất, CLB phát triển bền vững, tổ phụ nữ công nhân nhà trọ, tổ phụ nữ hiến máu nhân đạo…

* Nhiều hình thức thu hút

Cùng với việc xây dựng các mô hình tập hợp, thu hút hội viên, các cấp Hội còn tăng cường các hoạt động hỗ trợ giúp nhau ngày công, con giống, tạo điều kiện cho chị em vay vốn phát triển kinh tế gia đình, giảm nghèo bền vững. Trong năm, Hội đã giúp trên 5 ngàn hộ nghèo do phụ nữ làm chủ vay với tổng số vốn trên 23 tỷ đồng để đầu tư phát triển kinh tế gia đình, qua đó có trên 1.600 hộ đã vươn lên thoát nghèo bền vững (đạt trên 31%). Các cấp Hội trong huyện tổ chức 139 lớp dạy nghề may công nghiệp, trang điểm, nấu ăn, làm hoa… và giới thiệu trên 28 ngàn chị em vào làm việc tại các công ty, cơ sở sản xuất với mức lương ổn định từ 2,5-4 triệu đồng/người/tháng.

Chính những hoạt động này đã tạo được sức hút để chị em tham gia vào tổ chức Hội. Chị Đinh Thị Liên, hội viên phụ nữ ấp Thọ Lâm 3, xã Phú Thanh (huyện Tân Phú) chia sẻ: “Vào Hội, ngoài việc có thêm kiến thức xây dựng gia đình, chăm sóc con cái… tôi còn được học nghề đan lát. Với nghề này tôi có thể kiếm thêm thu nhập bình quân khoảng 1,5 triệu đồng/tháng, giúp cải thiện mức sinh hoạt trong gia đình”.

* Nâng cao chất lượng các mô hình

Mặc dù tỷ lệ tập hợp hội viên phụ nữ tham gia tổ chức Hội năm 2013 vượt chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra nhưng ở một số địa phương, công tác này còn nhiều hạn chế, nhất  là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc, ở các loại hình doanh nghiệp... Bà Vũ Thị Yến, Chủ tịch Hội LHPN huyện Thống Nhất, cho biết trong năm 2013 các cấp Hội huyện đã có nhiều nỗ lực để phát triển hội viên. Tuy nhiên, do địa bàn không có khu công nghiệp, phụ nữ thường đi làm ăn xa... nên tỷ lệ tập hợp hội viên chỉ đạt 72%.

Bên cạnh việc phát triển hội viên không đồng đều, công tác phát triển hội viên còn có tình trạng đăng ký tham gia Hội cho có tên. Theo thống kê của Hội LHPN tỉnh, trong năm 2013, toàn tỉnh có khoảng 19 ngàn hội viên dù hộ khẩu vẫn còn ở địa phương nhưng đã chuyển đi nơi khác sinh sống. Điều này ít nhiều làm ảnh hưởng kết quả tập hợp chị em vào Hội, nhất là chất lượng hoạt động của Hội.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Hoa, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, để nâng cao chất lượng hoạt động trong các tổ chức Hội đạt hiệu quả, các cấp Hội cần quan tâm đến chất lượng hội viên. Một trong những giải pháp thực hiện là rà soát, nắm chắc số hội viên để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng. Đồng thời, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động chị em tham gia sinh hoạt Hội. Các cấp Hội cần đổi mới nội dung, hình thức hoạt động. Bên cạnh việc tiếp tục nghiên cứu, xây dựng các mô hình, CLB, tổ, nhóm mới cần phải nâng cao chất lượng sinh hoạt của các mô hình, CLB, tổ nhóm này theo hướng thiết thực, hiệu quả. Trong đó, chú trọng tập hợp đối tượng phụ nữ cao tuổi, thanh niên, công nhân lao động trong các doanh nghiệp, phụ nữ tôn giáo, phụ nữ ở vùng khó khăn và những nơi có tỷ lệ tập hợp hội viên thấp.

Nguyễn Tuyết