Qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 ở Tổng công ty cao su Đồng Nai cho thấy, vai trò của công tác cán bộ, nhất là người đứng đầu có ý nghĩa rất quan trọng quyết định đến sự thất bại, thành công của đơn vị.
Qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 ở Tổng công ty cao su Đồng Nai cho thấy, vai trò của công tác cán bộ, nhất là người đứng đầu có ý nghĩa rất quan trọng quyết định đến sự thất bại, thành công của đơn vị.
Tuy nhiên, cũng qua kiểm điểm, vẫn còn xuất hiện nhiều đơn thư nặc danh và đòi hỏi Đảng ủy phải tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát.
* Giám sát người đứng đầu
Từ đầu năm đến nay, Đảng bộ Tổng công ty cao su Đồng Nai đã tiến hành 19 cuộc kiểm tra, giám sát về kinh tế trong toàn tổng công ty. Tất cả các đơn thư tố cáo nặc danh đều được xem xét và các trường hợp bị tố cáo nặc danh đều được giám sát. Ngoài ra, Ban Thường vụ Đảng ủy tổng công ty còn chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong tổng công ty.
 |
| Công nhân chế biến mủ tại Nhà máy cao su Xuân Lập (TX.Long Khánh) thuộc Tổng công ty cao su Đồng Nai. Ảnh: V.Nam |
Qua các cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát nêu trên, mới đây Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty cao su Đồng Nai đã phát hiện và xử lý kỷ luật 1 cán bộ lãnh đạo nguyên là giám đốc Nông trường cao su Bình Lộc (trường hợp này được phát hiện xử lý từ nguồn đơn thư tố cáo nặc danh).
| Đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy, nêu rõ: Đối với Đảng bộ Tổng công ty cao su Đồng Nai, việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, mục đích cuối cùng là chăm lo thật tốt cho lợi ích người lao động. Muốn chăm lo được lợi ích người lao động phải phát triển kinh tế vững mạnh và phải xem người lao động là tài sản của doanh nghiệp. |
Song song với công tác kiểm tra, giám sát, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty cao su Đồng Nai đã tập trung rà soát, củng cố lại đội ngũ cán bộ. Đảng ủy tổng công ty đã đưa ra khỏi danh sách quy hoạch 2 cán bộ thiếu ý thức phấn đấu, không phát huy khả năng và hiệu quả trong công việc. Bên cạnh đó, để khắc phục tình trạng quy hoạch, đào tạo mang tính chắp vá trước đây, Đảng ủy tổng công ty đã tiến hành đưa hàng trăm cán bộ theo học các lớp chính trị, chuyên môn, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu công việc và nâng cao chất lượng hiệu quả công tác.
* Sẽ công khai kết quả xử lý đảng viên
Theo báo cáo của Đảng ủy Tổng công ty cao su Đồng Nai, trong quá trình khắc phục những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4, hiện nay vẫn còn xảy ra tình trạng đơn thư nặc danh nhiều và xuất hiện các tin nhắn gửi tới lãnh đạo tổng công ty để phản ánh về phẩm chất, lối sống của cán bộ, đảng viên trong các đơn vị.
| Đồng chí Nguyễn Thị Gái, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tổng công ty cao su Đồng Nai, cho rằng qua kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4, quần chúng được dịp góp ý cán bộ lãnh đạo, đảng viên sâu rộng hơn. Đảng viên cũng mạnh dạn trong góp ý, nhận xét về đồng chí mình. Cán bộ lãnh đạo, đảng viên khi được góp ý đã nhìn nhận bản thân kỹ hơn để chấn chỉnh lại mình. |
Lý giải về việc đơn thư tố cáo nặc danh phát sinh sau kiểm điểm Trung ương 4, đồng chí Lê Văn Giáp, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Tổng công ty cao su Đồng Nai, cho biết việc tố cáo nặc danh có biểu hiện kèn cựa trong bố trí sử dụng cán bộ ở các đơn vị. Có những vấn đề đã được giải quyết từ những năm trước nhưng khi tiến hành bổ nhiệm cán bộ nào đó thì lại phát sinh đơn thư. Theo đồng chí Lê Văn Giáp, thời gian tới Đảng ủy tổng công ty sẽ thực hiện việc công khai kết quả xử lý đơn thư để mọi cán bộ, đảng viên, người lao động đều được biết, đảm bảo ổn định tình hình ở các đơn vị.
Phương Hằng
