Trong vòng hơn 10 năm qua (từ 2001-2012), Đảng bộ TP.Biên Hòa có tới 33 lượt tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) yếu kém. Bằng quyết tâm, nỗ lực của Đảng bộ và toàn hệ thống chính trị thành phố, Biên Hòa từng bước giải quyết thành công TCCSĐ yếu kém.
Trong vòng hơn 10 năm qua (từ 2001-2012), Đảng bộ TP.Biên Hòa có tới 33 lượt tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) yếu kém. Bằng quyết tâm, nỗ lực của Đảng bộ và toàn hệ thống chính trị thành phố, Biên Hòa từng bước giải quyết thành công TCCSĐ yếu kém.
Đồng chí Nguyễn Xuân Dạn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ phường Tân Hiệp nhớ lại, nhiệm kỳ 2005-2010, Đảng bộ phường có 2 năm bị xếp loại yếu kém, đó là năm 2006 và 2010. Nguyên nhân yếu kém của Đảng bộ phường là do nội bộ chưa có sự đoàn kết nên việc lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ của địa phương bị ảnh hưởng.
* Mất đoàn kết nội bộ
Trong đó, năm 2010 công tác phát triển đảng viên mới của Đảng bộ phường chưa đạt nghị quyết đề ra. Công tác cán bộ không được củng cố kiện toàn; nhân sự Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ phường đều thiếu dẫn đến chuyện Chủ tịch UBND phường không là cấp ủy viên, từ đó thiếu sự gắn kết giữa công tác chính quyền, công tác Đảng, làm cho nội bộ chưa đồng thuận cao.
 |
| Giao ban định kỳ hàng tuần 4 bên ở Đảng ủy phường Tân Hiệp. |
Bí thư Đảng ủy phường Tân Tiến Võ Trường Hải cho biết, Đảng bộ phường cũng có 2 năm bị xếp loại yếu kém (năm 2004 và 2010). Một trong những nguyên nhân yếu kém là do vai trò lãnh đạo của cấp ủy, đặc biệt là Ban Thường vụ Đảng ủy phường trước đây còn yếu trong xây dựng đoàn kết nội bộ; có nhiều đảng viên bị xử lý kỷ luật. Với tình hình đội ngũ cấp ủy, đảng viên như vậy, tất yếu nhiều chỉ tiêu quan trọng của phường không đạt được. Trong đó năm 2010, công tác phát triển đảng viên mới của phường chỉ đạt 50% chỉ tiêu nghị quyết. Công tác giao quân cũng không đạt chỉ tiêu. 7/7 khu phố không đạt danh hiệu khu phố văn hóa.
* Chưa chấp hành nghiêm kỷ luật Đảng
Cũng trong năm 2010, Đảng bộ thành phố còn có Đảng bộ Công an TP.Biên Hòa cũng bị xếp loại yếu kém, với lý do: 3 cấp ủy viên bị xử lý kỷ luật, trong đó Bí thư Đảng ủy Công an thành phố bị xử lý cách chức chức danh Trưởng Công an thành phố. Ngoài ra, Chi bộ Hợp tác xã bốc xếp Long Bình cũng bị yếu kém với lý do: Bí thư chi bộ, Chủ nhiệm Hợp tác xã thiếu tinh thần trách nhiệm làm mất dấu mộc của chi bộ. Chi bộ Chi cục Thi hành án dân sự TP.Biên Hòa nội bộ mất đoàn kết kéo dài; Bí thư, phó bí thư chi bộ và một số đảng viên bị xử lý kỷ luật.
| Đồng chí Phan Văn Trước, Phó bí thư thường trực Thành ủy Biên Hòa, cho biết để hạn chế các TCCSĐ yếu kém, Ban Thường vụ Thành ủy Biên Hòa đã kiên quyết chỉ đạo bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ đối với những nơi có cán bộ vi phạm, năng lực hạn chế. Theo đó, điểm mấu chốt cho những nơi này là phải lựa chọn được người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cơ sở có năng lực thực sự, tâm huyết, uy tín với đảng bộ và nhân dân để nhanh chóng ổn định được tình hình. |
Trước đó, Đảng bộ phường Trung Dũng cũng bị xếp loại yếu kém. Trong cuộc họp ít phát biểu thẳng thắn, chân tình với đồng chí mình, nhưng sau cuộc họp thì lại có ý kiến nọ, ý kiến kia. Ngoài ra, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ít được quan tâm. Trước tình hình của Đảng bộ phường như vậy, Bí thư Đảng ủy phường đã bị xử lý kỷ luật cảnh cáo; 1 đảng viên bị xử lý kỷ luật khai trừ ra khỏi Đảng.
Đồng chí Võ Văn Chín, Phó ban Tổ chức Thành ủy Biên Hòa, cho biết việc bình xét, xếp loại các TCCSĐ hàng năm được Thành ủy Biên Hòa tiến hành rất chặt chẽ, nghiêm túc. Các TCCSĐ bị xếp loại yếu kém không hẳn hoạt động của hệ thống chính trị nơi đó bị tê liệt, không làm được gì mà là dù phong trào ở những nơi đó tốt, nhưng có cán bộ, đảng viên vi phạm bị xử lý kỷ luật, tất yếu nơi đó bị xếp loại yếu kém.
* Mấu chốt là công tác cán bộ
Bí thư Đảng ủy phường Tân Hiệp Đoàn Việt Bách cho biết, ngay sau khi được điều động về phường công tác tháng 7-2012, điều đầu tiên mà đồng chí tổ chức thực hiện là củng cố lại công tác nhân sự Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy phường, bởi nhân sự Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ phường lúc này đều thiếu rất nhiều. Theo đó, đã bầu bổ sung 4 đồng chí vào ban chấp hành, 3 đồng chí vào ban thường vụ và 2 chức danh phó bí thư.
 |
| Công an TP.Biên Hòa về xã Phước Tân để làm chứng minh nhân dân cho người dân ngay tại cơ sở. |
Trong công tác nhân sự mới của phường đã chú ý đến cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực trình độ, phẩm chất đạo đức tốt. Sau khi công tác nhân sự chủ chốt của phường đã đảm bảo, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đều sửa lại quy chế làm việc theo hướng sát hợp tình hình địa phương, đồng thời phân công từng đồng chí trong thường trực Đảng ủy, ban thường vụ và các ủy viên phụ trách các chi bộ, khu phố. Từ đó, những vấn đề phát sinh ở cơ sở đã kịp thời được nắm bắt và giải quyết. Đến nay, 5/5 khu phố đều đạt danh hiệu văn hóa, trong đó KP3- sau 17 năm xây dựng danh hiệu này nay đã đạt khu phố văn hóa. Một số hội, đoàn thể hoạt động đã có hiệu quả, trong đó Hội Chữ thập đỏ phường trước đây hoạt động rất yếu, đến năm 2012 đã thực hiện được các hoạt động chăm lo, giúp đỡ người nghèo với số tiền hàng trăm triệu đồng.
| Với sự nỗ lực khắc phục những tồn tại, hạn chế ở các TCCSĐ yếu kém, đến nay nhiều nơi đã vươn lên trong sạch vững mạnh, tình hình địa phương dần dần được ổn định, kinh tế - xã hội chuyển biến rõ nét. Số TCCSĐ yếu kém ở Đảng bộ TP.Biên Hòa đã giảm, trong đó năm 2012 còn 1 TCCSĐ yếu kém (những năm trước đây, mỗi năm Biên Hòa có từ 2-6 TCCSĐ yếu kém). |
Trong khi đó, Đảng ủy phường Trung Dũng đã xác định, muốn thoát khỏi sự yếu kém trước đây, khâu mấu chốt là phải xây dựng được sự đoàn kết nội bộ. Bí thư Đảng ủy phường Trung Dũng Nguyễn Hữu Tuân cho biết, hiện nay khi Đảng ủy phường quy hoạch, giới thiệu, đề bạt chức danh cán bộ nào thì công khai lấy ý kiến rộng rãi để tạo sự thống nhất chung và sự dân chủ. Bên cạnh đó, Đảng ủy phường còn chỉ đạo các chi bộ phải đổi mới nội dung sinh hoạt đi sâu vào sinh hoạt chuyên đề, ra nghị quyết sát thực với đời sống nhân dân, không sinh hoạt theo kiểu chung chung như trước. Ngoài ra, Đảng ủy phường cũng phân công các ủy viên phụ trách từng chi bộ, cùng dự sinh hoạt định kỳ hàng tháng với chi bộ để kịp thời nắm bắt tư tưởng đảng viên, quần chúng nhân dân trên địa bàn, từ đó có những tuyên truyền, định hướng đúng đắn, tạo đồng thuận trong cán bộ, đảng viên, nhân dân. Với những giải pháp nêu trên, từ 2010 đến nay, Đảng bộ phường đã thoát khỏi TCCSĐ yếu kém, trong đó năm 2012 được công nhận trong sạch vững mạnh, không có đảng viên vi phạm bị xử lý kỷ luật.
Còn đối với Đảng ủy phường Tân Tiến, để khắc phục tình trạng yếu kém những năm trước đây do mất đoàn kết nội bộ, nay Đảng ủy phường chủ trương những vấn đề gì đã rõ, có sự thống nhất cao thì mới triển khai thực hiện. Ngoài ra, Đảng ủy phường thường xuyên củng cố hoạt động các tổ chức chính trị theo đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò của mỗi tổ chức, cá nhân. Ngay tại các chi bộ trực thuộc cũng đã tiến hành bầu lại bí thư theo tiêu chuẩn có trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức, có uy tín với đảng viên và nhân dân địa phương...
Phương Hằng
