Báo Đồng Nai điện tử
En

Cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động

09:08, 22/08/2011

Là một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài với trên 27 ngàn lao động, đến nay Công ty Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) đã có tổ chức Đảng với 104 đảng viên và Công đoàn với trên 90% lao động tham gia.

Là một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài với trên 27 ngàn lao động, đến nay Công ty Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) đã có tổ chức Đảng với 104 đảng viên và Công đoàn với trên 90% lao động tham gia.

Ngày 17-8 vừa qua, Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành cùng lãnh đạo các sở, ngành đã về tìm hiểu tình hình sản xuất, thực hiện chính sách với người lao động và công tác xây dựng Đảng, đoàn thể ở công ty. Ông Choon Taek Park, Tổng giám đốc công ty đã khẳng định với đoàn: “Nhờ có tổ chức Đảng và Công đoàn hoạt động hiệu quả mà hoạt động sản xuất - kinh doanh của công ty đã vượt qua được nhiều thời điểm khó khăn để tiếp tục đi lên”.

* Đảng viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu

Ông Lê Văn Hùng, Bí thư Đảng ủy công ty cho biết, tổ chức Đảng trong công ty được thành lập từ năm 2003. Thời gian đầu, chi bộ Đảng của công ty chỉ có chưa đầy 10 đảng viên sinh hoạt. Năm 2005, chi bộ được nâng lên thành Đảng bộ, số đảng viên liên tục tăng hàng năm. Tháng 5 vừa qua, Đảng bộ đã phát triển thêm được một chi bộ ở xưởng may của công ty tại huyện Long Thành với 3 đảng viên. Đảng bộ hiện có 104 đảng viên, sinh hoạt tại 5 chi bộ. Đảng bộ Công ty Changshin Việt Nam đã được xếp loại tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh 5 năm liền (2005-2010).

Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành (đứng, bên phải) thăm một lớp đào tạo do Công ty Changshin Việt Nam tổ chức.            Ảnh: C.NGHĨA
Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành (đứng, bên phải) thăm một lớp đào tạo do Công ty Changshin Việt Nam tổ chức. Ảnh: C.NGHĨA

Tổng giám đốc công ty cho rằng: “Những đảng viên sinh hoạt trong Đảng bộ của công ty đã cho tôi và những thành viên trong ban giám đốc có cái nhìn mới mẻ về vị trí và vai trò của tổ chức Đảng. Ở đây, nhiều đảng viên đã làm việc hết mình, nêu cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật trong công việc, gương mẫu trước công nhân. Đây là những phẩm chất rất đáng quý và đáng trân trọng mà ban giám đốc công ty cần ở những đảng viên trong Đảng bộ. Đồng thời, đảng viên trong Đảng bộ cũng đã góp rất nhiều ý kiến hay, cách làm sáng tạo để công ty hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất - kinh doanh, quan trọng hơn là chăm lo tốt quyền lợi của người lao động trong công ty, trong đó có trên 350 lao động là người khuyết tật”.

Trong bộ máy ban giám đốc, các phân xưởng của Công ty Changshin Việt Nam, hiện có nhiều đảng viên được giao những chức vụ quan trọng, thể hiện sự tôn trọng và tin tưởng của lãnh đạo công ty đối với đảng viên nói riêng và người lao động Việt Nam chung.

* Cùng chăm lo cho người lao động

Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành cho rằng, để tạo ra mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, giúp các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài yên tâm đầu tư và phát triển mạnh tại Đồng Nai, rất cần những cách làm hay và hiệu quả như của tổ chức Đảng và Công đoàn tại Công ty Changshin Việt Nam. Tổ chức Đảng, Công đoàn hoạt động tốt, quan hệ lao động ổn định sẽ khẳng định uy tín của Đảng và Công đoàn với doanh nghiệp, tăng sự tin tưởng sâu sắc của người lao động dưới sự lãnh đạo của Đảng, quyền được bảo vệ từ tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần IX và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI.

Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, tổ chức Công đoàn với sự lãnh đạo của Đảng bộ đã khẳng định được tiếng nói chung của mình, là đại diện của người lao động thông qua nhiều hoạt động cụ thể, như: đề xuất tăng lương đúng thời hạn, đề xuất hỗ trợ Công đoàn mua hàng về bán bình ổn giá cho công nhân với giá thấp hơn giá thị trường, tạo môi trường lao động an toàn, mọi quyền lợi được đảm bảo theo pháp luật…

Chỉ tính từ đầu năm tới nay, Công đoàn đã nhiều lần kiến nghị với ban giám đốc công ty để tăng lương, bù đắp lại tình hình trượt giá. Tất cả các lần kiến nghị, công nhân đều được tăng lương và trợ cấp thêm về chi phí sinh hoạt. Đến cuối tháng 7-2011, mức thu nhập trung bình của người lao động là trên 3,7 triệu đồng/người/tháng. Chị Phạm Thị Thu, bộ phận Nos B-Line 3, tâm sự: “Nhờ có sự quan tâm thường xuyên của tổ chức Công đoàn nên chúng tôi cảm thấy yên tâm gắn bó lâu dài với công ty”.

Tổ chức Đảng và Công đoàn Công ty Changshin Việt Nam còn quan tâm tới đời sống công nhân ngay trong các khu nhà trọ thông qua việc tổ chức các đội tình nguyện đến sửa chữa nhà cho công nhân, thăm hỏi lúc ốm đau, tổ chức đám cưới... Ông Đặng Tuấn Tú cho biết thêm, cuối tháng 7 vừa qua, người lao động trong công ty đã quyên góp được 196 triệu đồng để hỗ trợ cho những trường hợp công nhân không may ốm đau bệnh tật, hỗ trợ con em công nhân gặp khó khăn đến trường trong năm học mới. Ban giám đốc và Công đoàn cũng đang đẩy nhanh tiến độ xin tỉnh cấp đất để xây dựng nhà ở và trường mầm non cho con em công nhân...

Công Nghĩa

 

 

 

 

Tin xem nhiều