Doanh nghiệp ngưng hoạt động, công nhân khốn đốn

Hàng chục công nhân đang làm ở Công ty TNHH giấy Phú Hoa tại xã Hóa An (TP.Biên Hòa) bất ngờ bị doanh nghiệp cho nghỉ việc nhưng không được giải quyết các chế độ như quy định…

Công ty TNHH giấy Phú Hoa đang tạm ngưng hoạt động. Ảnh: N.LIÊN

Ngoài việc bị “bỏ rơi” đột ngột, công nhân còn bị doanh nghiệp nợ hơn 3 tháng tiền lương cùng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khiến nhiều người đang lâm vào cảnh khốn đốn.

* Bất ngờ mất việc

Làm việc cho Công ty giấy Phú Hoa được hơn 3 năm qua với mức lương 3,5 triệu đồng/tháng, ông B.Th., ngụ tại xã Tân Hạnh (TP.Biên Hòa), cho biết doanh nghiệp nợ tiền lương của ông từ tháng 5-2015 đến nay chưa trả. Ông Th. là lao động chính trong nhà nên những tháng gần đây cuộc sống của gia đình ông gặp nhiều khó khăn. Từ khi công ty tạm ngưng hoạt động, ông Th. phải đi làm phụ hồ hoặc làm thuê. Theo ông Th., một số lao động khác ở Công ty TNHH giấy Phú Hoa còn chật vật hơn ông nhiều, do họ đang ở nhà thuê, phải chi phí hàng tháng khá vất vả, trong khi lương công ty nợ không biết bao giờ mới trả. “Công ty hiện chỉ còn vài ba công nhân. Tuy nhiên, lâu lâu họ mới được người đại diện kêu đến dọn dẹp chứ không phải lao động sản xuất. Chúng tôi nhiều lần yêu cầu được gặp Ban giám đốc công ty nhưng không được đáp ứng. Chúng tôi cần một lời giải thích rõ ràng, nhưng lãnh đạo doanh nghiệp vẫn im lặng khiến công nhân rất bức xúc” - ông Th. nói.

Tương tự, ông Phan An Quốc làm ở Công ty giấy Phú Hoa từ năm 2012. Đầu tháng 5-2015, ông Quốc đến công ty làm việc như thường lệ thì nhận được thông báo công ty giảm biên chế nên cho một số công nhân nghỉ việc, trong đó có ông Quốc. Ông Quốc bức xúc: “Công ty cho chúng tôi nghỉ việc đột ngột mà không hỗ trợ, cũng không chốt sổ BHXH và trả sổ cho người lao động để anh em còn xin việc nơi khác. Hiện nay, chúng tôi không biết được bất kỳ thông tin nào về việc đóng BHXH của mình trong những năm qua. Trong khi theo luật, đây là quyền lợi của công nhân mà công ty phải giải quyết”.

Không chỉ gặp khó khăn về tài chính, nhiều công nhân hiện đã tìm được việc làm mới nhưng do phía công ty không trả sổ BHXH nên họ không thể tiếp tục tham gia BHXH tại nơi làm mới.

* Ban giám đốc né tránh?

Qua phản ảnh của công nhân, mới đây chúng tôi đến Công ty TNHH giấy Phú Hoa thì thấy nơi đây đã ngưng hoạt động. Liên hệ với bảo vệ để được gặp Ban giám đốc công ty thì được trả lời là doanh nghiệp ngưng hoạt động từ tháng 7-2015 đến nay nên lãnh đạo đi vắng hết.

Điều 47, Bộ luật Lao động quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định rõ: Ít nhất 15 ngày khi hợp đồng lao động hết thời hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, 2 bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài thời gian nhưng không được quá 30 ngày để người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác đã giữ của người lao động.

Trong khi đó, theo BHXH TP.Biên Hòa, gần đây Công ty giấy Phú Hoa có sự biến động về số người đóng BHXH. Cụ thể, tháng 4-2015 công ty đăng ký BHXH cho 140 lao động, đến tháng 5 còn lại 85 người và thời điểm cuối cùng công ty đăng ký BHXH là tháng 6 với 18 người. Nói về quá trình tham gia đóng BHXH cho công nhân, Phó giám đốc BHXH TP.Biên Hòa Nguyễn Việt Dũng khẳng định, Công ty TNHH giấy Phú Hoa đã nợ tiền BHXH từ tháng 11-2014 đến nay với tổng số tiền là 888 triệu đồng. Mặt khác, việc công ty không hoàn trả sổ BHXH cho người lao động thì công nhân đề nghị các cơ quan có thẩm quyền can thiệp; trường hợp không được giải quyết thì công nhân phải kiện công ty ra tòa để đòi quyền lợi. “Về phần mình, chúng tôi sẽ liên hệ với lãnh đạo Công ty TNHH giấy Phú Hoa yêu cầu thanh toán khoản nợ BHXH thời gian qua. Nếu doanh nghiệp cố tình trốn tránh, chúng tôi sẽ lập hồ sơ khởi kiện ra tòa để được giải quyết theo đúng quy định của pháp luật” - ông Dũng nhấn mạnh.

Ngọc Liên