Anh Trần Thái An (huyện Thống Nhất) hỏi: Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động (TNLĐ) sau khi điều trị được thực hiện như thế nào?
Anh Trần Thái An (huyện Thống Nhất) hỏi: Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động (TNLĐ) sau khi điều trị được thực hiện như thế nào?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các văn bản hướng dẫn, người lao động (NLĐ) sau khi điều trị ổn định thương tật do TNLĐ hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe còn yếu thì NLĐ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và BCH công đoàn cơ sở hoặc BCH công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:
Tối đa 10 ngày đối với NLĐ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.
Tối đa 7 ngày đối với NLĐ suy giảm khả năng lao động từ 31-50% do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.
Bằng 5 ngày đối với NLĐ suy giảm khả năng lao động từ 15-30% do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:
Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình.
Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và tiền ở.
Ban CTBĐ
