Trả lời khiếu nại ông Trần Văn Sơn, thường trú tại 51B, tổ 18, khu phố 2, phường Trảng Dài (TP.Biên Hòa)

09:10, 18/10/2010

Ông Trần Văn Sơn, thường trú tại 51B, tổ 18, khu phố 2, phường Trảng Dài (TP.Biên Hòa) khiếu nại: Năm 2009, ông được Công ty (CT) TNHH Đức Tài (trụ sở chính tại số 15, đường Đồng Khởi, phường Tân Tiến, TP.Biên Hòa) nhận vào làm việc ở khâu bốc vác. Thế nhưng, sau khi ông được CT nhận vào làm việc từ đầu năm 2009 đến nay, ông không được CT ký hợp đồng lao động, mà áp dụng hình thức trả lương công nhật (tiền lương bất kể ngày thường, ngày lễ hay chủ nhật đều tính bằng nhau là 170.000đ). Ông không được nghỉ lễ, nghỉ phép hàng năm, ngày làm việc 9 tiếng. Ngoài ra, tiền lương thường đến cuối tháng mới được lĩnh và chỉ được nhận 50% mức tiền lương trong tháng, CT tự ý giữ lại 50% tiền lương đến cuối năm mới trả lại. Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, ông làm đơn xin nghỉ việc, CT đồng ý cho ông nghỉ việc, nhưng không trả lại số tiền lương mà CT đã giữ từ đầu năm 2010 đến nay là 15.000.000 đồng.

Liên hệ với CT TNHH Đức Tài, chúng tôi được bà Trần Thị Thu Mai, Giám đốc CT trả lời như sau: Vào thời điểm cuối năm 2009, do nhu cầu nhập kho hàng hóa, CT có thuê ông Sơn làm việc theo hình thức khoán công ngày, với công việc bốc xếp hàng hóa, mức tiền khoán công nhật là 85.000đ/ngày. Do tính chất sản xuất, kinh doanh với quy mô nhỏ, mang tính chất gia đình, công việc bốc xếp, dọn dẹp không thường xuyên, không cần chuyên môn, nên CT thỏa thuận bằng miệng với ông Sơn theo hình thức khoán việc theo ngày, khi có hàng thì làm và khi không có hàng thì nghỉ, hình thức thanh toán tiền công là làm việc ngày nào trả công ngày đó và thực tế CT đã thực hiện đúng thỏa thuận. Ngoài ra, theo quy định của CT, ngoài tiền lương trả cho công nhân hàng tháng thì CT còn có khoản thưởng trách nhiệm cuối năm cho những công nhân hoàn thành nhiệm vụ trong năm và còn làm việc đến thời điểm xét thưởng cuối năm, số tiền thưởng này phụ thuộc vào công việc của từng bộ phận và tình hình lợi nhuận của CT, nên cuối năm mới tính toán được.

Với lý do bận việc gia đình, từ ngày 10-9-2010, ông Sơn nghỉ không làm việc tại CT TNHH Đức Tài. Mặt khác, do ông Sơn không phải là lao động làm việc chuyên môn trong doanh nghiệp và nghỉ việc trong thời điểm CT đang cần người bốc xếp, nên tiền lương khoán công nhật CT đã trả đủ đến thời điểm ông Sơn nghỉ việc. Riêng khoản thưởng trách nhiệm, do ông Sơn làm việc chưa đủ thời gian trong năm và CT cũng chưa xét thưởng cuối năm, nên không thể xét trả cho riêng cá nhân ông Sơn được. Việc ông Sơn khiếu nại CT TNHH Đức Tài không trả lương tháng đầy đủ là không có cơ sở.

Ban CTBĐ