Chi trả chế độ bảo hiểm xã hội qua VNeID

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam dự kiến chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID từ năm 2027. Cùng với đó, Chính phủ cũng vừa đề xuất cơ chế mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, trong đó có người làm việc không có quan hệ lao động và người làm việc trên nền tảng số.

Nhân viên Bảo hiểm xã hội Đồng Nai hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hưởng chế độ.

Các giải pháp này hướng đến tạo thuận lợi cho người dân nhận trợ cấp, thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt và từng bước mở rộng diện bao phủ BHXH, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.

Tạo thuận lợi trong chi trả các chế độ

Theo Kế hoạch số 4146/KH-BHXH, ngày 14-10-2026, BHXH Việt Nam triển khai sử dụng tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID để chi trả các chế độ BHXH, BHTN theo lộ trình từ năm 2027. Việc này nhằm tăng cường kết nối, tích hợp và trao đổi thông tin giữa hệ thống BHXH Việt Nam với hệ thống định danh điện tử, phục vụ quản lý người hưởng, giải quyết chế độ và tổ chức chi trả.

Kế hoạch đề ra trong tháng 10-2026, BHXH Việt Nam tập trung xây dựng, hoàn thiện hướng dẫn nghiệp vụ, phương án kết nối, tích hợp và trao đổi dữ liệu; nghiên cứu nội dung chi trả qua ví điện tử, tài khoản tiền di động. Trong tháng 11 và tháng 12-2026, các đơn vị liên quan tiếp tục hoàn thiện, ban hành hướng dẫn và kết nối hệ thống theo phương án thống nhất.

Quá trình triển khai phải bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân và thống nhất thông tin của người hưởng, người được ủy quyền nhận chế độ. Công tác thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn và hỗ trợ người dân đăng ký, tích hợp, sử dụng tài khoản cũng được chú trọng nhằm giúp người thụ hưởng tiếp cận chính sách thuận tiện hơn.

Thông tin về chi trả chế độ BHXH, BHTN qua ứng dụng VNeID nhận được sự ủng hộ của người hưởng. Ông Nguyễn Thanh Liêm (ở phường Dầu Giây) chia sẻ: “Theo tôi, nếu sử dụng tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID để chi trả sẽ tăng cường tính bảo mật hơn. Nếu dữ liệu cá nhân, thông tin của người hưởng, người được ủy quyền nhận chế độ đều được thống nhất trên dữ liệu số thì sẽ tạo thuận lợi cho người hưởng rất nhiều”.

Bên cạnh đó, cũng có ý kiến thắc mắc, đối với những trường hợp chưa đủ điều kiện nhận tiền qua tài khoản hưởng an sinh xã hội thì nhận chế độ ra sao? Vấn đề này, BHXH Việt Nam cho biết: BHXH vẫn tiếp tục thực hiện phương thức chi trả phù hợp theo quy định, bảo đảm quyền lợi của người hưởng. Việc triển khai không làm gián đoạn quá trình giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHTN.

Cùng với việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong chi trả, BHXH Việt Nam tiếp tục chuẩn hóa dữ liệu người tham gia. Tính đến ngày 17-10-2026, cơ quan này đã chuyển đổi thành công mã số BHXH sang số định danh cá nhân hoặc số căn cước công dân cho hơn 101,49 triệu người, đạt 99,17% tổng số người thuộc phạm vi chuyển đổi.

Theo Giám đốc BHXH Đồng Nai Phạm Minh Thành, việc triển khai tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID là bước tiến trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực an sinh xã hội. Đến nay, BHXH thành phố đã xác thực hơn 3,7 triệu thông tin công dân thuộc cơ sở dữ liệu đang quản lý với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đạt 99,79%. Với nền tảng dữ liệu đang được hoàn thiện và tỷ lệ người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH nhận tiền qua tài khoản ở khu vực đô thị đạt 89,8%, Đồng Nai có điều kiện thuận lợi để tiếp tục mở rộng hình thức chi trả qua phương tiện điện tử, nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ số cho người dân.

Mở rộng đối tượng tham gia

Cũng liên quan đến chính sách BHXH, tại Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI, sáng 21-10, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải trình bày tờ trình của Chính phủ về dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHXH.

Một trong những nội dung đáng chú ý của dự thảo là sửa đổi quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo hướng giao Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định việc tham gia đối với người làm việc không có quan hệ lao động, người làm việc trên nền tảng số có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên và các đối tượng khác ngoài những nhóm đã được quy định. Việc quyết định được thực hiện trên cơ sở đề xuất của Chính phủ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ.

Theo cơ quan soạn thảo, đề xuất này nhằm tạo cơ sở mở rộng độ bao phủ của chính sách BHXH theo lộ trình phù hợp, có tính khả thi đối với những nhóm lao động có đặc điểm việc làm và thu nhập khác với các nhóm đã được quy định. Việc mở rộng đối tượng cần được xem xét trên cơ sở điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trong từng giai đoạn.

Dự thảo cũng đề xuất quy định người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Đồng thời, Chính phủ quy định các đối tượng hưởng trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Về cơ sở xây dựng chính sách, cơ quan soạn thảo cho biết: Đảng ủy Chính phủ đang nghiên cứu xây dựng nghị quyết mới về chính sách tiền lương và BHXH để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Sau khi Ban Chấp hành Trung ương Đảng thông qua nghị quyết mới, Chính phủ sẽ chỉ đạo cơ quan chủ trì soạn thảo phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, thể chế hóa cụ thể những nội dung có liên quan.

Theo quy định hiện hành, việc tham gia BHXH bắt buộc được xác định căn cứ vào các nhóm đối tượng và điều kiện cụ thể tại Điều 2, Luật BHXH năm 2024. Một trong những nhóm thuộc diện tham gia là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên. Quy định cũng áp dụng đối với trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng nội dung thể hiện việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

Tính đến cuối tháng 9-2026, thành phố giải quyết chế độ cho 1,3 triệu lượt người hưởng các chế độ hưu trí, trợ cấp BHXH, BHTN, tăng 8,1% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó có hơn 4,8 trường hợp hưởng BHXH hằng tháng; hơn 44,2 ngàn người hưởng các chế độ một lần; hơn 41,7 ngàn người hưởng trợ cấp thất nghiệp và hơn 1,2 triệu lượt người được giải quyết các chế độ BHXH ngắn hạn như: ốm đau, thai sản, dưỡng sức.

Ngoài ra, các nhóm thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc còn có cán bộ, công chức, viên chức; công nhân và viên chức quốc phòng; công nhân công an; người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu cùng các nhóm khác theo quy định của pháp luật.

Luật BHXH năm 2024 cũng quy định cơ chế xem xét mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Theo đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định việc tham gia đối với các đối tượng khác ngoài những nhóm đã được quy định, nếu có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên, trên cơ sở đề xuất của Chính phủ và phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ.

Việc sửa đổi, bổ sung quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đang được đề xuất nhằm hoàn thiện cơ chế thực hiện chính sách, tạo cơ sở xem xét mở rộng diện bao phủ đối với những nhóm lao động phù hợp. Các nội dung này cần được phân biệt với những quy định đang có hiệu lực.

Kim Liễu