Phát triển nguồn nhân lực gắn với nhu cầu thị trường lao động

Ngày 12-8, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà ký Quyết định số 1538/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Thông báo số 123-TB/VPTW, ngày 16-7-2026 của Văn phòng Trung ương Đảng về chất lượng nguồn lao động, tạo việc làm bền vững và đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn phát triển mới.

Kế hoạch tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp gồm: tạo việc làm bền vững ở đô thị; tạo việc làm ở nông thôn gắn với nâng cao giá trị lao động; tạo việc làm tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số; đổi mới đào tạo nguồn nhân lực gắn với hệ thống phát triển kỹ năng quốc gia; mở rộng kênh tạo việc làm, nâng cao kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chính phủ yêu cầu gắn quy hoạch, tổ chức không gian phát triển với mục tiêu tạo việc làm bền vững; ưu tiên thu hút các dự án có năng suất, giá trị gia tăng cao, công nghệ tiên tiến, có chuyển giao công nghệ và đào tạo lao động. Đồng thời tăng cường phát triển việc làm chính thức, bảo đảm người lao động được ký hợp đồng, tham gia bảo hiểm và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Trong đào tạo, kế hoạch đặt mục tiêu xây dựng cơ chế liên thông giữa giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học; đẩy mạnh đào tạo nghề kép, đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng. Các lĩnh vực được ưu tiên gồm: công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghệ số, bán dẫn, logistics, nông nghiệp công nghệ cao, kinh tế xanh và dịch vụ hiện đại.     

Đối với UBND các tỉnh, thành phố, từ nay đến năm 2030, hằng năm rà soát nhu cầu nhân lực, tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, dự án lớn và công trình trọng điểm; đồng thời xây dựng phương án đào tạo, kết nối, điều tiết và thu hút lao động phù hợp.                 

H.L