Các cơ sở đào tạo tìm cơ hội cung ứng nhân lực cho Cảng hàng không quốc tế Long Thành

(ĐN) - Sáng 14-8, tại Công ty cổ phần Đầu tư và Kinh doanh Golf Long Thành (phường Phước Tân, thành phố Đồng Nai), Báo Thanh Niên phối hợp với các đơn vị tổ chức tọa đàm “Đào tạo nguồn nhân lực cho hệ sinh thái Sân bay quốc tế Long Thành”. 

Nhà báo Lâm Hiếu Dũng, Phó Tổng Biên tập Báo Thanh Niên phát biểu khai mạc tọa đàm. Ảnh: Công Nghĩa

Tham dự tọa đàm có đại diện Cảng hàng không quốc tế Long Thành; các sở, ngành của thành phố; các cơ sở đào tạo tại thành phố Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh; các chuyên gia quản lý, đào tạo nhân lực hàng không.

Phát biểu khai mạc tại tọa đàm, nhà báo Lâm Hiếu Dũng, Phó Tổng Biên tập Báo Thanh Niên nhấn mạnh: Cảng hàng không quốc tế Long Thành không chỉ là công trình hạ tầng giao thông trọng điểm quốc gia, mà còn được kỳ vọng trở thành trung tâm trung chuyển hàng không năng động của khu vực và thế giới. Khi đi vào hoạt động toàn diện, siêu dự án này dự kiến đóng góp từ 3-5% GDP cho đất nước. 

Đại diện doanh nghiệp cung cấp dịch vụ sân bay trao đổi về nhu cầu đa dạng nhân lực của Cảng hàng không quốc tế Long Thành. Ảnh: Công Nghĩa

Tuy nhiên, bài toán nhân sự để vận hành hệ sinh thái hàng không quy mô 5 ngàn hécta đang tạo ra những áp lực khổng lồ. Theo các cơ quan chuyên môn, chỉ tính riêng việc vận hành giai đoạn 1, sân bay đã cần khoảng 13,8 ngàn lao động ở nhiều trình độ khác nhau. Nếu xét trên toàn ngành hàng không và hệ sinh thái phụ trợ, nhu cầu nhân lực vượt mốc 60 ngàn người. 

Phó Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh và Quan hệ công chúng Trường đại học Lạc Hồng (thành phố Đồng Nai) Huỳnh Thúc Hiếu chia sẻ sự chuẩn bị của nhà trường tham gia chuỗi đào tạo và cung ứng nhân lực hàng không cho Cảng hàng không quốc tế Long Thành. Ảnh: Công Nghĩa

Để một siêu sân bay vận hành trơn tru, an toàn và tiệm cận các tiêu chuẩn quốc tế, lực lượng lao động đòi hỏi phải hội tụ đủ trình độ chuyên môn sâu, kỹ năng công nghệ - số hóa, cùng các năng lực hội nhập như thành thạo ngoại ngữ, tư duy toàn cầu và phong cách làm việc chuyên nghiệp. Đại diện Ban tổ chức cũng đưa ra lời cảnh báo: Nếu không có sự chuẩn bị chủ động và chiến lược từ sớm, nguy cơ chúng ta có sân bay hiện đại nhưng thiếu người vận hành chuẩn quốc tế là hoàn toàn có thể xảy ra, dẫn đến rủi ro thiếu hụt nguồn cung nhân lực tại chỗ và phải nhường sân cho lực lượng lao động quốc tế.  

Thực tế thị trường lao động hiện nay cho thấy, dù các cơ sở đào tạo đang nỗ lực "chuyển mình" nhưng vẫn rất cần những thông tin dự báo chuẩn xác và định hướng phát triển từ các cơ quan quản lý nhà nước. Ở chiều ngược lại, các doanh nghiệp tuyển dụng đang "khát" nguồn lao động chất lượng cao nhưng chưa được đáp ứng đầy đủ. 

Sinh viên các trường đại học tham dự tọa đàm. Ảnh: Công Nghĩa

Với vai trò là cầu nối, sự kiện mong muốn tạo ra diễn đàn đối thoại thẳng thắn. Tại đây, các nhà quản lý nêu rõ cơ chế, chính sách; các cơ sở đào tạo chia sẻ năng lực và trăn trở; còn doanh nghiệp sẽ đặt hàng trực tiếp về số lượng và tiêu chuẩn nhân lực.  

Kỳ vọng lớn nhất sau sự kiện là biến các ý tưởng thành hành động hợp tác cụ thể như các chương trình liên kết đào tạo theo đơn đặt hàng, trao học bổng, hay xây dựng mô hình thực tập thực tế cho sinh viên tại doanh nghiệp. Đồng thời, những thông tin từ tọa đàm sẽ là kênh quan trọng giúp định hướng nghề nghiệp cho giới trẻ, cập nhật liên tục nhu cầu tuyển dụng và phản hồi vướng mắc từ thực tiễn đến các cơ quan quản lý nhà nước nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo.  

Tại tọa đàm, các chuyên gia, nhà quản lý đã thảo luận làm rõ thêm những cơ hội và thách thức trong đáp ứng nhân lực cho siêu dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành chuẩn bị đi vào khai thác thử nghiệm. Cùng với đó, các cơ sở đào tạo tại thành phố Đồng Nai và Thành phố Hồ Chí Minh cũng trình bày mong muốn được kết nối chặt chẽ với Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) và Cảng hàng không quốc tế Long Thành, các hãng dịch vụ hàng không để cùng đào tạo nhân lực bám sát nhu cầu thực tế về số lượng, chất lượng của một cảng hàng không lớn như Long Thành.