Trao cơ hội, khơi dậy khát vọng cống hiến

Nhiều cán bộ trẻ ở Ðồng Nai được tin tưởng giao trọng trách đang phát huy sức trẻ, kế thừa kinh nghiệm của thế hệ đi trước và tạo dấu ấn bằng những cách làm mới. Với tư duy đổi mới, tinh thần dấn thân và khát vọng cống hiến, đội ngũ cán bộ trẻ từng bước trưởng thành từ thực tiễn cơ sở, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển địa phương trong giai đoạn mới.

Đảng viên Trần Văn Lộc, Trưởng thôn Thanh Xuân, xã Thiện Hưng hướng dẫn người dân cài đặt phần mềm trên điện thoại thông minh. Ảnh: Đặng Hùng

Đảng viên Trần Văn Lộc (sinh năm 1997), Trưởng thôn Thanh Xuân, xã Thiện Hưng chia sẻ: “Trong 8 năm công tác, tôi luôn tập cho mình thói quen việc gì chưa rõ thì phải hỏi người đi trước, quy định nào chưa hiểu thì tìm hiểu thêm. Người dân có việc, mình cố gắng có mặt và lắng nghe họ trước khi đưa ra quyết định và hướng giải quyết”.

Gần dân, tâm huyết với công việc

Năm 2019, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đảng viên trẻ Trần Văn Lộc được chi bộ giới thiệu ứng cử chức Trưởng thôn khi mới 22 tuổi. Tuổi đời còn trẻ, ít kinh nghiệm, anh Lộc từng đối diện với không ít ánh mắt hoài nghi khi công việc này vốn được giao cho những người lớn tuổi, am hiểu địa bàn. Không chọn cách chứng minh bằng lời nói, anh Lộc bắt đầu từ việc gần dân, lắng nghe tâm tư của người dân, giải quyết công việc ở cơ sở. Qua công việc, anh từng bước tạo niềm tin và khẳng định trách nhiệm của người cán bộ trẻ.

Theo anh Lộc, sau sắp xếp đơn vị hành chính, thôn Thanh Xuân có hơn 1,4 ngàn hộ với gần 5 ngàn người, địa bàn rộng hơn, công việc nhiều hơn. Phát huy lợi thế của cán bộ trẻ, anh Lộc chủ động cập nhật kiến thức, tham gia chuẩn hóa dữ liệu dân cư, giám sát vận hành thử nghiệm hệ thống DC 4.0 (phần mềm quản lý khu phố, ấp 4.0) và hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Các nhóm Zalo khu dân cư trở thành kênh giúp anh nhanh chóng truyền tải thông tin, chủ trương, chính sách đến người dân.

Điểm nổi bật ở cán bộ trẻ Trần Văn Lộc là sự gần gũi, sâu sát cơ sở và tích cực vận động người dân chung sức xây dựng đường liên thôn xanh - sạch - đẹp, góp phần bảo đảm an toàn giao thông. “Mỗi lần trực tiếp giải quyết một việc cho người dân hoặc vận động bà con cùng thực hiện nhiệm vụ chung của địa phương, tôi có thêm cơ hội hiểu người dân và để người dân hiểu mình. Niềm vui lớn nhất là giúp một hộ khó khăn được hỗ trợ đúng lúc, một em nhỏ có thêm điều kiện đến trường, một con đường được hoàn thành” - anh Lộc chia sẻ.

Bà Đỗ Thị Như, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Thiện Hưng cho biết: Xã Thiện Hưng rất tin tưởng đội ngũ cán bộ trẻ như đồng chí Lộc. Đảng ủy xã mạnh dạn trao cơ hội, đồng thời luôn đồng hành, hỗ trợ, tạo điều kiện để cán bộ trẻ được học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm từ thế hệ đi trước. Qua đó, giúp các đồng chí trẻ thêm tự tin, bản lĩnh, từng bước trưởng thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đảng viên Nguyễn Thị Quỳnh Hậu, (sinh năm 2003) Trưởng ban Công tác Mặt trận ấp Suối Soong, xã Phú Vinh cũng là tấm gương chứng minh bằng sức trẻ khi được trao cơ hội để cống hiến, góp sức xây dựng quê hương. Chị Hậu cho biết: Với địa bàn có đông dân cư, phần lớn người dân làm nông, ít có điều kiện tham gia các phong trào nên chị tranh thủ buổi tối đến từng nhà thăm hỏi, trò chuyện; đồng thời tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể dục, tạo không gian giao lưu, gắn kết bà con. Ngoài ra, phát huy lợi thế về công nghệ và mạng xã hội, chị Hậu đẩy mạnh kết nối, truyền tải thông tin đến người dân nhanh chóng, hiệu quả và đổi mới cách làm trong công tác vận động quần chúng.

Chia sẻ kết quả trong công việc, chị Hậu vui vẻ cho biết: Người dân ở ấp Suối Soong rất phấn khởi khi chứng kiến khởi công mở rộng tuyến đường dài hơn 3km. Để có đất mở rộng mặt đường, hơn 70 hộ dân sinh, phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số đã tự nguyện hiến đất, nhiều hộ phải đập bỏ cả cổng nhà. Có được kết quả này là những ngày dài chị kiên trì lặn lội đi đến từng ngõ, gõ từng nhà để lắng nghe, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người dân. Từ những buổi gặp gỡ trực tiếp đó, chị Hậu đã nhận được sự tin tưởng, đồng thuận của các hộ dân.

Xông xáo ở cơ sở

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai, đảng viên Tô Trần Thanh Hải được bố trí giữ chức Phó Chủ tịch UBND xã Nam Cát Tiên. Ở một địa bàn vùng sâu, vùng xa, nơi đời sống người dân vẫn còn không ít khó khăn, anh Hải dành nhiều thời gian đi cơ sở, chủ động triển khai các chủ trương, chính sách, giải pháp phù hợp với tình hình thực tế; đồng thời mạnh dạn đề xuất các giải pháp mới, ứng dụng khoa học - công nghệ trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân.

Trưởng ban Công tác Mặt trận ấp Suối Soong, xã Phú Vinh Nguyễn Thị Quỳnh Hậu thăm mô hình trồng cây ăn trái của người dân. Ảnh: Đặng Hùng

Theo anh Tô Trần Thanh Hải, Nam Cát Tiên được định hướng phát triển du lịch, với nhiều lợi thế về thiên nhiên, văn hóa và con người. Từ thực tế địa phương, anh dành thời gian khảo sát các điểm có tiềm năng, tìm hiểu khả năng kết nối với hệ sinh thái Vườn quốc gia Cát Tiên và theo dõi các dự án hạ tầng. Với anh Hải, khai thác tiềm năng không thể chỉ dừng ở định hướng, mà phải bắt đầu từ những việc cụ thể, sát thực tế, từng bước biến lợi thế của địa phương thành giá trị thiết thực cho người dân.

Từ những việc nhỏ ở cơ sở, sự tin tưởng của người dân với cán bộ trẻ như anh Hải dần được hình thành. Với anh Hải, đó là minh chứng rõ nhất cho giá trị của sự tận tâm và tinh thần trách nhiệm. “Để đảm nhận tốt trọng trách, nhiệm vụ được giao, cán bộ trẻ cần sâu sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để tham mưu, đề xuất những chủ trương, giải pháp phù hợp; đồng thời phải mạnh dạn đổi mới, ứng dụng khoa học - công nghệ, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người dân” - anh Hải chia sẻ.

Bà Nguyễn Thị Định, Hiệu trưởng Trường mầm non Phú An, xã Nam Cát Tiên cho biết: Sau thời gian công tác, cán bộ trẻ Tô Trần Thanh Hải đã góp phần đổi mới bộ mặt của địa phương, đặc biệt là lĩnh vực giáo dục được quan tâm sâu sát hơn, từ đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đến thực hiện các chế độ, chính sách đối với giáo viên, nhân viên. Đặc biệt, những học sinh có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Đồng chí Hải đề xuất, triển khai nhiều chương trình thiết thực, trong đó có chương trình Tiếp sức đến trường, góp phần giúp học sinh có thêm điều kiện đến trường, học tập.

Câu chuyện của những cán bộ trẻ cho thấy, khi cán bộ được tin tưởng trao cơ hội và sẵn sàng dấn thân, sức trẻ hoàn toàn có thể trở thành nguồn lực quan trọng để tạo nên những cách làm mới, góp phần xây dựng cơ sở ngày càng vững mạnh. Không lấy tuổi đời làm thước đo, họ khẳng định mình bằng bản lĩnh, trách nhiệm, sự gần dân và tinh thần dám nghĩ, dám làm.

“Cán bộ trẻ phải là lực lượng tiên phong, nòng cốt trong phong trào Bình dân học vụ số. Với sự năng động, nhạy bén và tinh thần ham học hỏi, cán bộ trẻ cần mạnh dạn đổi mới phương thức hoạt động, cải tiến cách làm, ứng dụng khoa học - công nghệ vào công việc và cuộc sống. Ðây cũng là kỳ vọng của Thành ủy đối với thế hệ trẻ, được cụ thể hóa bằng các chủ trương, nghị quyết, đề án và chính sách dành cho thanh niên trên địa bàn".

Ủy viên Trung ương Ðảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HÐND thành phố TÔN NGỌC HẠNH

Nguyễn Hòa - Lê Thủy