Nguồn nhân lực đi trước, dẫn dắt quá trình phát triển

Nghị quyết số 16-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đồng Nai đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2065 xác định: “Đưa thành phố phát triển trở thành cực tăng trưởng đa chức năng, có vai trò dẫn dắt về công nghiệp hàng không, vũ trụ, công nghiệp công nghệ cao, logistics, thương mại biên giới, nông nghiệp công nghệ cao, đổi mới sáng tạo gắn với phát huy vị trí trung tâm chiến lược của “đô thị sân bay”, kết nối toàn cầu, phát triển ngang tầm với các đô thị sân bay lớn trong khu vực và quốc tế”.

Là “quốc sách hàng đầu, là tương lai dân tộc”, ngành giáo dục và đào tạo của thành phố cần được đặt trong hệ quy chiếu này để đáp ứng mục tiêu phát triển. Trong đó, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cần đặc biệt chú trọng bởi trong giai đoạn phát triển mới, nguồn lao động dồi dào không còn là lợi thế cạnh tranh bền vững. Để thực hiện được mục tiêu đề ra trong Nghị quyết số 16, Đồng Nai cần đội ngũ nhân lực có trình độ cao, làm chủ công nghệ, có khả năng đổi mới sáng tạo và thích ứng với sự chuyển dịch rất nhanh của nền kinh tế số. Để hình thành và đảm nhiệm được vai trò dẫn dắt về công nghiệp hàng không, vũ trụ, công nghiệp công nghệ cao, logistics, đổi mới sáng tạo… cần có nguồn nhân lực phù hợp. Do đó, hệ thống đào tạo của Đồng Nai phải đi trước một bước trong những lĩnh vực này.

Với hệ thống 4 trường đại học, 4 phân hiệu trường đại học, 8 trường cao đẳng đóng chân trên địa bàn, cùng 44 khu công nghiệp đang hoạt động, Cảng hàng không quốc tế Long Thành sắp đi vào hoạt động…, cộng với lợi thế “sát vách” Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai có cơ sở để xây dựng, hình thành một hệ sinh thái đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao - nghiên cứu - đổi mới sáng tạo - chuyển giao công nghệ. Hệ sinh thái này cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp, viện nghiên cứu và chính quyền. Để nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển, công tác dự báo nhu cầu nhân lực, nghiên cứu xu hướng nghề nghiệp cần được chính quyền quan tâm đúng mức và cần dựa vào dữ liệu. Khi việc đào tạo nhân lực gắn với chiến lược phát triển, mỗi ngành học mở ra sẽ đóng góp trực tiếp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong thời gian tới.

Không chỉ chú trọng đến nguồn nhân lực công nghiệp công nghệ cao, logistics, hàng không vũ trụ, thành phố cũng cần đào tạo đội ngũ bác sĩ, giáo viên, cán bộ văn hóa, chuyên gia công tác xã hội, nhà quản trị đô thị... Họ chính là lực lượng quan trọng trong phục vụ, nâng cao chất lượng sống cho nhân dân và tạo dựng môi trường phát triển bền vững.

Hạ tầng có thể tạo nên diện mạo của một thành phố hiện đại, nhưng con người mới quyết định tầm vóc của thành phố ấy. Vì thế, đầu tư cho giáo dục và đào tạo có ý nghĩa chiến lược. Có như vậy, Đồng Nai mới có được lớp công dân đủ tri thức, bản lĩnh và năng lực để kiến tạo và dẫn dắt sự phát triển bền vững của thành phố.

Hải Yến