Tăng cường giải quyết việc làm cho lao động nông thôn

Những năm qua, cùng với tốc độ phát triển công nghiệp mạnh mẽ, thành phố Đồng Nai luôn xác định giải quyết việc làm cho lao động nông thôn là nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững.

Đại diện doanh nghiệp tư vấn việc làm cho học sinh tại xã La Ngà. Ảnh: Nguyễn Hòa

Theo đó, việc đẩy mạnh tổ chức các sàn giao dịch việc làm tại cấp xã được xác định là một trong những mục tiêu quan trọng, nhằm tạo điều kiện thuận lợi để lao động nông thôn tiếp cận trực tiếp với các doanh nghiệp (DN), đơn vị tuyển dụng.

Kết nối việc làm cho người lao động

Hiện lực lượng lao động nông thôn tại Đồng Nai vẫn chiếm tỷ lệ đáng kể, chủ yếu làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp và các ngành nghề truyền thống. Tuy nhiên, trước yêu cầu của thị trường lao động hiện đại, nhiều lao động còn hạn chế về tay nghề, kỹ năng dẫn đến khó khăn trong việc tiếp cận các cơ hội việc làm có thu nhập ổn định. Trước thực tế đó, thành phố Đồng Nai đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho lao động nông thôn.

Trong đó, việc đẩy mạnh tổ chức sàn giao dịch việc làm ở các xã vùng sâu, vùng xa để người lao động (NLĐ) không chỉ có thêm cơ hội tìm hiểu thông tin thị trường lao động mà còn được tư vấn, định hướng nghề nghiệp phù hợp với năng lực và nhu cầu thực tế. Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Tại phiên giao dịch việc làm năm 2026 được Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức tại xã La Ngà vào cuối tháng 4 vừa qua đã thu hút 350 lượt NLĐ, học sinh đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng và tham gia phỏng vấn trực tiếp. Không khí tại phiên giao dịch diễn ra sôi nổi, cho thấy nhu cầu tìm kiếm việc làm của NLĐ địa phương rất lớn. Có mặt từ rất sớm để tham gia phỏng vấn, chị Lê Thị Hạnh cho biết: Sàn việc làm mang lại cơ hội thiết thực, giúp NLĐ tiếp cận trực tiếp với nhiều DN để lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và hoàn cảnh của bản thân.

Tại phiên giao dịch việc làm, 12 DN hoạt động trong các lĩnh vực có nhu cầu tuyển hơn 7 ngàn lao động với đa dạng ngành nghề, từ lao động phổ thông đến lao động có tay nghề, kỹ thuật cao. Các DN còn tư vấn định hướng nghề nghiệp, giới thiệu chính sách phúc lợi, môi trường làm việc nhằm thu hút ứng viên. Bên cạnh đó, yêu cầu về kinh nghiệm, tay nghề và trình độ không quá khắt khe, tạo thuận lợi cho lao động nông thôn sớm tìm được việc làm ổn định.

Các doanh nghiệp tư vấn việc làm cho người dân tại xã La Ngà, thành phố Đồng Nai. Ảnh: Nguyễn Hòa

Tạo việc làm bền vững

Ông Nguyễn Mạnh Khỏe, Phó Chủ tịch UBND xã La Ngà cho biết: Trên địa bàn hiện nay, số lượng DN cũng như các ngành công nghiệp chưa phát triển so với các địa phương khác. Do đó, tỷ lệ người cần việc làm, trong đó có lực lượng thanh niên còn rất đông. Vì thế, các sàn giao dịch việc làm được tổ chức tại địa phương giúp xã giải quyết lực lượng lao động dư thừa trong thời gian qua.

Cũng theo ông Nguyễn Mạnh Khỏe, qua rà soát, địa phương có mong muốn tạo điều kiện để có từ 70-80% bà con vùng đồng bào dân tộc thiểu số có việc làm ổn định. Do đó, mong muốn Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cũng như các DN tuyển dụng hướng dẫn cụ thể cho bà con để có việc làm. “Chúng tôi sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền để làm sao bà con ở từng ấp biết thông tin tuyển dụng, nhu cầu việc làm đến tham gia phỏng vấn, tìm việc làm phù hợp, sớm ổn định cuộc sống” - ông Khỏe chia sẻ.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nông thôn sớm có việc làm ổn định, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, nhiều DN tại Đồng Nai đã chủ động triển khai các giải pháp tuyển dụng linh hoạt. Thay vì chờ NLĐ tìm đến, các DN đã trực tiếp bố trí nhân sự về tận địa phương để tổ chức tuyển dụng, tư vấn việc làm, qua đó giúp người dân dễ dàng tiếp cận thông tin và cơ hội việc làm phù hợp.

Điển hình là Công ty TNHH Longwell Việt Nam (phường Dầu Giây). Hiện DN này đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 3 ngàn công nhân trực tiếp sản xuất nhằm mở rộng quy mô và đáp ứng các đơn hàng. Mức thu nhập dành cho NLĐ khoảng 7,5 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp, thưởng và chế độ phúc lợi đi kèm. Về yêu cầu tuyển dụng, ứng viên chỉ cần biết đọc, biết viết và ở độ tuổi lao động. Đây được xem là cơ hội phù hợp cho lao động nông thôn, đặc biệt là những người chưa qua đào tạo hoặc đang tìm kiếm công việc ổn định, lâu dài.

Bà Hỏa Thị Phương Nhi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Longwell Việt Nam cho biết: Việc DN chủ động “đi tìm” NLĐ được đánh giá là hướng đi hiệu quả trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động. Điều này không chỉ giúp giảm khoảng cách giữa DN và NLĐ mà còn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương, nâng cao đời sống cho người dân.

Theo ông Nguyễn Văn Cảnh, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, lợi thế của thành phố Đồng Nai là có nhiều khu công nghiệp lớn để kết nối cung - cầu lao động. Do đó, các sàn giao dịch việc làm, phiên giao dịch lưu động được tổ chức nhằm đưa thông tin tuyển dụng đến gần hơn với lao động nông thôn. Bên cạnh đó, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp ngày càng được quan tâm, giúp NLĐ lựa chọn công việc phù hợp, ổn định cuộc sống, đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.

Để tạo việc làm bền vững cho lao động nông thôn, Đồng Nai chú trọng đào tạo nghề cho NLĐ gắn với nhu cầu thực tế của DN. Việc ứng dụng công nghệ số trong kết nối thị trường lao động cũng cần được chú trọng, giúp người dân tiếp cận thông tin nhanh chóng, chính xác. Ngoài ra, chương trình đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục được đẩy mạnh, mở ra cơ hội nâng cao thu nhập cho NLĐ.

Nguyễn Hòa