An toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp:
Thiếu phối hợp trong kiểm tra, giám sát

"Nhiều doanh nghiệp mới chỉ quan tâm đến công tác phòng chống cháy nổ vì nhà xưởng là tài sản của họ, nếu cháy nổ sẽ gây thiệt hại nặng nề. Còn việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động thì không ít doanh nghiệp vẫn né tránh hoặc có làm nhưng chỉ qua loa đại khái để đối phó" - bà Nguyễn Thanh Toàn, Trưởng ban Bảo hộ lao động thuộc Liên đoàn lao động tỉnh cho biết.

"Nhiều doanh nghiệp mới chỉ quan tâm đến công tác phòng chống cháy nổ vì nhà xưởng là tài sản của họ, nếu cháy nổ sẽ gây thiệt hại nặng nề. Còn việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động thì không ít doanh nghiệp vẫn né tránh hoặc có làm nhưng chỉ qua loa đại khái để đối phó" - bà Nguyễn Thanh Toàn, Trưởng ban Bảo hộ lao động thuộc Liên đoàn lao động tỉnh cho biết.

* Chưa quan tâm đúng mức đến sức khỏe người lao động

Ở Công ty gia công giày thể thao Dona Victor (KCN Sông Mây, huyện Trảng Bom) với phần lớn là lao động nữ nhưng điều kiện, môi trường lao động ở các xưởng sản xuất cũng còn một số vấn đề đáng nói. Theo kết quả đo kiểm môi trường của Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường Đồng Nai thì: Nhiệt độ nhà xưởng có đến 54/108 mẫu vượt tiêu chuẩn; ánh sáng và độ ồn có trên 50% số mẫu vượt tiêu chuẩn; các mẫu đo khí hơi độc từ khâu sử dụng hóa chất cũng vượt tiêu chuẩn khá nhiều. Trong khi đó, việc kiểm tra sức khỏe định kỳ và thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại cho người lao động ở công ty vẫn còn làm mang tính đối phó. Công ty có hợp đồng với một cơ sở y tế ngoài tỉnh để khám sức khỏe định kỳ cho người lao động với giá rẻ, nhưng đơn vị này lại không có chức năng... khám bệnh nghề nghiệp!

Nhân viên phòng y tế của Công ty Changshin khám sức khỏe lại cho người lao động mới tuyển.Ảnh: P. Hằng

Ở  Công ty hữu hạn sợi Tainan (KCN Biên Hòa 2), qua khám sức khỏe định kỳ hàng năm đều phát hiện người lao động bị điếc nghề nghiệp, giảm thính lực do tiếng ồn và bệnh viêm đường hô hấp trên do hít phải bụi bông. Thế nhưng hàng năm cũng chỉ có khoảng 40% người lao động được khám sức khỏe định kỳ.

* Cần lắm sự phối hợp

Bà Mai Thị Tuyết, Phó chánh Thanh tra Sở Lao động - thương binh và xã hội nêu nhận định: Nguyên nhân của tình trạng gia tăng các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện nay là do những bất cập, khó khăn từ nhiều phía. Ngay cả các ngành chức năng cũng không đủ nhân lực để thực hiện việc kiểm tra, giám sát; mức phạt chưa đủ mạnh để răn đe... Nhiều chủ sử dụng lao động còn chạy theo lợi nhuận, chưa thấy được hậu quả và tác hại nghiêm trọng do không làm tốt công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Trong khi đó, người lao động còn chủ quan, nhận thức chưa đầy đủ về công tác bảo hộ và bảo đảm an toàn. Nhiều người lao động không bảo đảm an toàn, không được trang bị các phương tiện hỗ trợ an toàn nhưng không dám đề đạt, yêu cầu chủ doanh nghiệp thực hiện cho mình...

Cũng là cơ quan quản lý về chăm sóc sức khỏe người lao động, ngành y tế đang rất băn khoăn khi gần như bất lực trong quản lý chất lượng khám sức khỏe định kỳ hoặc bệnh nghề nghiệp đối với các cơ sở y tế tư nhân ngoài tỉnh đang hành nghề trên địa bàn tỉnh. Về vấn đề này, bác sĩ Trần Trung Thuận, Giám đốc Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường tỉnh, cho biết thêm: "Hiện nay trên địa bàn tỉnh mới chỉ có khoảng từ 60-70% lao động được khám sức khỏe định kỳ, còn chất lượng khám thế nào, phát hiện bệnh nghề nghiệp ra sao, trung tâm không nắm được. Theo quy định, trung tân có yêu cầu các doanh nghiệp báo về, nhưng trong số 800 doanh nghiệp do trung tâm quản lý, chỉ có khoảng 30 doanh nghiệp gửi báo cáo".

Phương Liễu - Công Nghĩa