Phát huy vai trò cán bộ văn hóa cơ sở

Ở địa phương, cán bộ văn hóa cơ sở là những người trực tiếp đưa các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về văn hóa đến gần hơn với người dân.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức tập huấn lĩnh vực văn hóa, gia đình năm 2026.

Bằng sự tâm huyết và chủ động, đội ngũ người làm công tác văn hóa ở Đồng Nai đang ngày càng khẳng định vai trò nòng cốt, góp phần làm cho đời sống tinh thần của cộng đồng dân cư ngày càng phong phú, đi vào chiều sâu.

Ðưa văn hóa đến gần dân

Là địa bàn có đông đồng bào các dân tộc sinh sống, xã Bù Gia Mập có nhiều nét văn hóa, phong tục, tập quán đa dạng. Theo Phó Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội xã Bù Gia Mập Vũ Văn Kết, đây vừa là thuận lợi để phát triển đời sống văn hóa cộng đồng vừa đặt ra yêu cầu người làm công tác văn hóa phải thật sự am hiểu địa bàn.

Ông Vũ Văn Kết cho rằng, nếu chỉ nắm văn bản, quy định mà thiếu hiểu biết về đời sống, phong tục và đặc điểm của từng nhóm dân cư thì việc triển khai các hoạt động văn hóa ở cơ sở khó đạt hiệu quả. Cán bộ văn hóa phải biết người dân cần gì, thích hình thức sinh hoạt nào, những phong tục nào cần được gìn giữ và những nội dung nào cần được tuyên truyền, vận động để tạo sự đồng thuận.

“Làm văn hóa ở cơ sở trước hết phải gần dân. Mình hiểu bà con thì khi vận động tham gia các phong trào, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao sẽ thuận lợi hơn. Người dân thấy hoạt động phù hợp với đời sống của mình thì họ sẽ chủ động tham gia” - ông Vũ Văn Kết chia sẻ.

Từ cách làm đó, nhiều hoạt động văn hóa, thể thao tại xã Bù Gia Mập được duy trì với sự tham gia ngày càng tích cực của người dân. Các câu lạc bộ văn hóa, văn nghệ, thể thao từng bước được hình thành, tạo thêm không gian giao lưu ở khu dân cư.

Ở các ấp, khu phố, vai trò của người làm công tác văn hóa càng được thể hiện rõ qua việc đưa hoạt động phong trào xây dựng đời sống văn hóa đến gần với từng hộ dân. Đặc biệt, tại những địa bàn tập trung đông công nhân và người lao động, việc lựa chọn hình thức tuyên truyền phù hợp, dễ tiếp cận có ý nghĩa quan trọng nhằm tạo sự đồng thuận và duy trì các phong trào tại khu dân cư. Nhiều mô hình đã được xây dựng, nhân rộng gắn với đời sống hằng ngày như: Tuyến đường sáng - xanh - sạch - đẹp, Ngày Chủ nhật xanh, khu dân cư tự quản bảo vệ môi trường, camera an ninh…

Theo Bí thư Chi bộ khu phố Bửu Hòa 1, phường Biên Hòa Nguyễn Văn Sẵn, để các nội dung xây dựng đời sống văn hóa đến được với người dân, khu phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát huy vai trò của các tổ dân phố và lực lượng nòng cốt ở cơ sở. Khu phố thường xuyên đăng tải các thông tin trên các nhóm Zalo cộng đồng, trang fanpage để người dân thuận tiện theo dõi. Nhờ đó, thông tin được lan tỏa nhanh chóng, tạo sự hưởng ứng tích cực trong cán bộ và nhân dân.

“Trong không gian phát triển mới của Đồng Nai, khi nhiệm vụ phát triển văn hóa gắn với chuyển đổi số, nâng cao đời sống tinh thần cho nhân dân, việc bồi dưỡng kiến thức, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ thư viện giúp cán bộ cơ sở nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ. Qua đó, phát huy tốt vai trò của mình, trở thành hạt nhân, nòng cốt trong việc tuyên truyền, vận động, lan tỏa tinh thần học tập suốt đời trong cộng đồng”.

Phó Giám đốc Thư viện Đồng Nai VÕ XUÂN LÊ

Bồi dưỡng nghiệp vụ văn hóa, nâng chất phong trào

Hiện nay, các xã, phường trên địa bàn thành phố đều có thiết chế văn hóa cơ sở, song hiệu quả hoạt động giữa các địa phương chưa đồng đều. Nhiều nơi duy trì tốt các câu lạc bộ, đội nhóm, thu hút đông người dân tham gia; trong khi một số địa phương có thiết chế nằm xa trung tâm, diện tích hạn chế nên chưa khai thác hết công năng.

Thực tế cho thấy, bên cạnh cơ sở vật chất, cán bộ văn hóa cơ sở giữ vai trò quan trọng trong tổ chức và duy trì các hoạt động văn hóa tại cộng đồng. Ở những nơi cán bộ năng động, sâu sát, tích cực kết nối với các đoàn thể, trường học, câu lạc bộ và người dân, hoạt động văn hóa thường đa dạng, gần với nhu cầu thực tế. Khi người dân thấy rõ lợi ích từ những hoạt động, việc huy động nguồn lực xã hội hóa trở nên thuận lợi và dễ dàng hơn.

Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Vũ Thanh Ngữ cho biết: Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác quản lý nhà nước về văn hóa ở cấp xã ngày càng cụ thể, gắn với đời sống và nhu cầu của người dân. Thời gian qua, đội ngũ làm văn hóa ở cơ sở có nhiều biến động, nhất là tại các ấp, thôn, khu phố. Vì vậy, việc thường xuyên cập nhật kiến thức, nghiệp vụ cho đội ngũ này là yêu cầu cần thiết, giúp cán bộ nắm vững kiến thức, phương pháp tổ chức hoạt động, đồng thời nâng cao kỹ năng tham mưu, xử lý công việc.

“Với địa bàn rộng, sở chú trọng kết hợp tập huấn trực tiếp và trực tuyến, tạo điều kiện để cán bộ cơ sở trao đổi kinh nghiệm, phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Những vấn đề được nêu từ thực tiễn cũng giúp ngành văn hóa nắm bắt sát tình hình tại cơ sở, từ đó có hướng dẫn phù hợp, kịp thời tháo gỡ những khó khăn để các địa phương triển khai tốt các hoạt động” - ông Vũ Thanh Ngữ cho hay.

Thời gian tới, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tiếp tục tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn về văn hóa, thể thao, du lịch và gia đình. Cùng với trang bị kiến thức chuyên môn, việc trao đổi kinh nghiệm, giới thiệu những mô hình hay, cách làm hiệu quả cũng được sở chú trọng nhằm giúp đội ngũ làm công tác văn hóa cơ sở có thêm phương pháp tổ chức hoạt động phù hợp với từng nhóm đối tượng và điều kiện thực tế của địa phương.

My Ny