
(ĐN)- Ngày 15-2, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4-7-2011 của Chính Phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
(ĐN)- Ngày 15-2, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4-7-2011 của Chính Phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
![]() |
| Nhân viên Trạm Y tế xã Phú Hữu (H.Nhơn Trạch) tiêm vaccine Covid-19 cho người dân |
Nghị định mới quy định, ngoài viên chức y tế dự phòng, kiểm dịch y tế biên giới, các nhóm khác được hưởng phụ cấp 100% gồm: người làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, phường, thị trấn, phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh, trung tâm y tế cấp huyện, bệnh viện tuyến huyện. Thời gian hưởng mức phụ cấp này được áp dụng từ 1-1-2022 đến hết năm 2023.
Trước đó, Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định, công chức, viên chức kiểm dịch y tế được hưởng phụ cấp 60%; người làm y tế dự phòng, xét nghiệm, khám chữa bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, giám định y khoa hưởng phụ cấp 40%.
Theo nghị định mới, nhân viên y tế dự phòng, y tế cơ sở được nâng phụ cấp từ 40%, 60% lên 100% trong thời gian từ 1-1-2022 đến hết năm 2023. Từ 1-1-2024, mức phụ cấp lại được tính theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP hoặc Nghị định sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có).
H.Yến

![[Podcast] Tiết kiệm năng lượng: Lời giải từ bên trong nhà máy](/file//e7837c02876411cd0187645a2551379f/102026/1wupuks6kyhaelbqk9xvxfniayolnayt3kfgs18atszt2n26xmxuaxfwxsozuxjm2l2_20261024160119.jpg?width=400&height=-&type=resize)
![[Video] Cho trẻ làm quen tiếng Anh: Thời điểm nào là phù hợp?](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/102026/1792803661903_7534924411845857149_g1544323820597726594_9cb3204c4ffb6339d63136ae4c464316_20261024080803.jpg?width=400&height=-&type=resize)


![[Chùm ảnh] Hành trình đưa gốm Biên Hòa vươn xa](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/102026/6a_20261024095311.jpg?width=500&height=-&type=resize)








