Đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2006-2010:
Chương trình 4 và 6 đạt được một số kết quả ban đầu

(ĐN)- Sáng 19-10, Ban Văn hóa - xã hội HĐND tỉnh đã làm việc với Sở Nội vụ nhằm giám sát việc triển khai thực hiện chương trình 4 và chương trình 6 thuộc Đề án phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2006-2010 và tầm nhìn đến năm 2020.

(ĐN)- Sáng 19-10, Ban Văn hóa - xã hội HĐND tỉnh đã làm việc với Sở Nội vụ nhằm giám sát việc triển khai thực hiện chương trình 4 và chương trình 6 thuộc Đề án phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2006-2010 và tầm nhìn đến năm 2020.

Việc triển khai thực hiện chương trình 4 đào tạo, bổ sung nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị và chương trình 6 đào tạo, bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ, kiến thức đối ngoại cho cán bộ chủ chốt và đào tạo phiên dịch đã đạt một số kết quả nhất định ban đầu. Đã có 743 cán bộ được đào tạo đại học và sau đại học dưới nhiều hình thức, trong đó có 4 trường hợp đi học sau đại học tại Viện Công nghệ châu Á AIT (Thái Lan) cùng nhiều lớp trung cấp, bồi dưỡng về chuyên môn, chính trị; 12 cán bộ đã được cấp chứng chỉ Toeic quốc tế, 110 cán bộ chủ chốt được bồi dưỡng kiến thức đối ngoại, 250 cán bộ được bồi dưỡng kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế và 23 cán bộ đang theo học lớp tin học văn phòng. Riêng về đào tạo phiên dịch, hiện có 7/10 phiên dịch bán chuyên trách đã có trình độ thạc sĩ hoặc đang theo học thạc sĩ, 2 trường hợp đang được đào tạo tại Hàn Quốc và Trung Quốc. Tuy nhiên, 2 chương trình trên đang gặp một số khó khăn do năng lực đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất đào tạo còn hạn chế; một số xã, phường thiếu cán bộ nên không thể bố trí người đi học; trình độ ngoại ngữ nhiều cán bộ còn hạn chế cần phải được bồi dưỡng để tham gia đi học sau đại học; chỉ tiêu đào tạo về trình độ đại học, sau đại học do Bộ Giáo dục – đào tạo giao cho các trường đại học rất ít, không đáp ứng được nhu cầu đào tạo ở địa phương hiện nay.