Doanh nghiệp đảm bảo an toàn lao động tại nơi làm việc

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) năm 2026 với chủ đề Ðổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLÐ trong kỷ nguyên số, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Ðồng Nai đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành của người lao động trong quá trình làm việc.

Công nhân Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Long Bình) được trang bị bảo hộ lao động an toàn trong sản xuất. Ảnh: Nguyễn Hòa

Trong đó, việc đẩy mạnh treo băng-rôn, khẩu hiệu được thực hiện rộng rãi tại khu vực sản xuất, văn phòng và cổng ra vào công ty.

Đảm bảo sản xuất an toàn

Là một trong những DN thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Long Bình, phường Long Bình) luôn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện và bền vững cho người lao động (NLĐ). Công ty đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, NLĐ về công tác ATVSLĐ; đồng thời diễn tập các phương án ứng phó sự cố nhằm đảm bảo NLĐ có thể xử lý kịp thời khi có tình huống phát sinh.

Ông Phan Tới Thọ Hiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam cho biết: Công ty đặt ra mục tiêu là 365 ngày không có tai nạn lao động và đề cao việc tuân thủ pháp luật, đặc biệt là các quy định về lao động và ATVSLĐ. Công ty duy trì hiệu quả mô hình 5S, qua đó nâng cao ý thức của NLĐ trong việc sắp xếp, vệ sinh nơi làm việc gọn gàng, sạch sẽ. Đây là hoạt động được thực hiện thường xuyên, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp.

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 là dịp để các DN nhìn nhận, đánh giá lại công tác ATVSLĐ một cách toàn diện. Thông qua các hoạt động cụ thể, thiết thực, cộng đồng DN tại Đồng Nai từng bước khẳng định vai trò tiên phong trong việc bảo vệ NLĐ, hướng tới phát triển sản xuất gắn liền với an toàn và bền vững.

Theo ông Hiệp, sau các đợt huấn luyện, lãnh đạo công ty triển khai cho tất cả thành viên trong Ban ATVSLĐ và an toàn vệ sinh viên phối hợp kiểm tra an toàn tại xưởng sản xuất. “Nhờ những nỗ lực đó, môi trường làm việc tại công ty ngày càng được cải thiện, góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Đây cũng là nền tảng quan trọng để DN phát triển bền vững, đồng thời khẳng định vai trò, trách nhiệm đối với NLĐ và cộng đồng” - ông Hiệp chia sẻ.

Hiện nhiều DN trên địa bàn tỉnh xem việc xây dựng văn hóa an toàn là xu hướng tất yếu, trọng tâm là công tác ATVSLĐ. Thay vì chỉ thực hiện theo quy định, nhiều đơn vị đã khuyến khích NLĐ chủ động phát hiện, báo cáo nguy cơ mất an toàn và đề xuất giải pháp cải thiện. Các mô hình: Tổ an toàn, Góc an toàn hay Ngày không tai nạn lao động… được triển khai hiệu quả, tạo sự lan tỏa tích cực trong toàn DN.

Anh Nguyễn Văn Hiệp, cán bộ phụ trách an toàn lao động tại Công ty cổ phần Năng lượng xanh On Energy (Khu công nghiệp Tam Phước) cho biết: Do đặc thù thi công lắp đặt hệ thống điện mặt trời trên mái, nguy cơ té ngã cao, công ty đặc biệt chú trọng huấn luyện an toàn làm việc trên cao. NLĐ được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân cùng các thiết bị như: hệ thống neo và dây cứu sinh để bảo đảm an toàn trong quá trình thi công.

An toàn giúp doanh nghiệp phát triển bền vững

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ trong tháng 5 tới, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đã triển khai các hoạt động tuyên truyền trực quan tại nhà máy. Các băng-rôn, khẩu hiệu về an toàn được treo tại nhiều vị trí nhắc nhở NLĐ tuân thủ quy định bảo hộ và nắm rõ quyền lợi liên quan đến an toàn lao động. Ngoài ra, bảng hướng dẫn mục tiêu an toàn cũng được đặt tại khu vực nhà xe để công nhân dễ dàng theo dõi hàng ngày.

Các DN cũng chú trọng cung cấp đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, kiểm tra định kỳ và giám sát chặt chẽ việc sử dụng của NLĐ. Ngoài ra, việc ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn lao động như: trang bị hệ thống giám sát thông minh, cảm biến cảnh báo sớm hay phần mềm quản lý rủi ro giúp DN phát hiện kịp thời các nguy cơ và có biện pháp xử lý trước khi xảy ra sự cố.

Anh Đinh Văn Tính, quản lý bảo trì Công ty TS Molymer Việt Nam (phường Long Bình) cho hay: Với lĩnh vực chuyên sản xuất linh kiện thiết bị điện, DN chú trọng đảm bảo công tác ATVSLĐ và NLĐ được cấp phát định kỳ trang bị bảo hộ, được huấn luyện định kỳ hàng năm. DN treo khẩu hiệu tại các xưởng, tập trung nhấn mạnh vai trò của công tác ATVSLĐ, nâng cao ý thức tuân thủ quy định cũng như trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và NLĐ trong việc phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Thực tế cho thấy, tại nhiều DN, đặc biệt trong các ngành sản xuất, xây dựng và khai thác, nguy cơ tai nạn lao động vẫn luôn tiềm ẩn. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc chưa tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình an toàn, thiếu trang thiết bị bảo hộ hoặc NLĐ chưa được đào tạo đầy đủ về kỹ năng phòng tránh rủi ro. Bên cạnh đó, áp lực tiến độ công việc đôi khi khiến cả người sử dụng lao động và NLĐ xem nhẹ các quy định an toàn.

Phát biểu tại Hội nghị huấn luyện ATVSLĐ cho 200 đại biểu đến từ các DN mới đây, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân nhấn mạnh: Công tác ATVSLĐ có vai trò đặc biệt quan trọng, không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng của NLĐ mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và sự phát triển bền vững của đơn vị, DN. Do đó, các DN cần thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ; xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả công tác.

Theo ông Mai Xuân Tuân, để đảm bảo an toàn lao động hiệu quả, trước hết DN cần xây dựng hệ thống quản lý an toàn bài bản, từ việc ban hành quy định, quy trình đến giám sát thực hiện. Việc trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân như: mũ, kính, găng tay, quần áo chuyên dụng là yêu cầu tối thiểu. Quan trọng hơn, công tác đào tạo, huấn luyện an toàn cần được tổ chức thường xuyên, giúp NLĐ nhận thức rõ rủi ro và biết cách xử lý tình huống nguy hiểm.

Thảo My