Quốc hội Đức vừa thông qua dư luật quy định tỷ lệ nữ giới tham gia các vị trí lãnh đạo ở các doanh nghiệp và cơ sở công. Đây được coi là "bước tiến lịch sử", được thông qua trước Ngày Quốc tế Phụ nữ (mùng 8-3) trong nỗ lực tiến tới bình đẳng giới tại Đức.
Quốc hội Đức vừa thông qua dư luật quy định tỷ lệ nữ giới tham gia các vị trí lãnh đạo ở các doanh nghiệp và cơ sở công. Đây được coi là "bước tiến lịch sử", được thông qua trước Ngày Quốc tế Phụ nữ (mùng 8-3) trong nỗ lực tiến tới bình đẳng giới tại Đức.
 |
| Bà Manuela Schwesig, Bộ trưởng Gia đình, Người cao tuổi, Phụ nữ và Thanh niên Đức. (Ảnh: Vietnam+) |
Dự luật trên được Bộ Gia đình, Người cao tuổi, Phụ nữ và Thanh niên cùng Bộ Tư pháp và Bảo vệ người tiêu dùng liên bang Đức đề xuất nhằm đảm bảo để phụ nữ và nam giới có quyền bình đẳng tham gia vào các vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực kinh tế và quản lý. Theo luật này, các chủ lao động có trách nhiệm quan tâm mạnh mẽ hơn tới giới yếu thế hơn, thông thường là phụ nữ. Luật quy định ba điểm chính, trong đó các doanh nghiệp có niêm yết chứng khoán và nhân viên được tham quyết phải tuân thủ mức tỷ lệ 30% nữ giới tham gia vào tất cả các vị trí của hội đồng giám sát kể từ năm 2016. Tất cả 108 doanh nghiệp theo quy định này sẽ phải bỏ trống ghế dự định dành cho nữ giới nếu không đạt tỷ lệ trên. Thứ hai, khoảng 3.500 doanh nghiệp có niêm yết chứng khoán hoặc doanh nghiệp nhân viên được tham quyết phải tự sắp xếp linh hoạt tỷ lệ nữ giới làm việc trong ban lãnh đạo, giám sát, quản lý ở cấp cao hoặc cấp trung và phải báo cáo về việc thực thi luật này. Ngoài ra, các cơ sở công của liên bang cũng phải thực thi luật mới. Cấp quản lý liên bang có trách nhiệm đặt ra các mục tiêu cụ thể nhằm nâng cao tỷ lệ nữ hoặc nam trong các vị trí lãnh đạo. Tại các đơn vị mà liên bang có quyền tham quyết, việc bố trí nữ giới vào ban giám sát phải đạt tỷ lệ 30% từ năm 2016, tiến tới đạt tỷ lệ cân bằng nam/nữ từ năm 2018.
Các cuộc khảo sát tại Đức cho thấy một đơn vị có tỷ lệ lãnh đạo hài hòa giữa nam và nữ sẽ đạt được hiệu quả công việc tốt hơn. Theo Chính phủ Đức, tỷ lệ nữ giới hiện chỉ chiếm rất nhỏ trong các vị trí lãnh đạo tại các doanh nghiệp hay cơ sở công, cụ thể tỷ lệ nữ chỉ đạt 18,9% trong các vị trí giám sát, thậm chí chỉ 5,7% ở các vị trí lãnh đạo. Trong khi đó, nữ giới hiện chiếm quá nửa trong tổng dân số khoảng 81 triệu người ở Đức và cũng có trên 50% số người tốt nghiệp đại học là nữ giới.
(Theo DPA)
