Lấy năng suất và hiệu quả làm thước đo chất lượng đào tạo

Thành phố Đồng Nai đang đứng trước những cơ hội lớn đan xen cùng thách thức không nhỏ về chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự phát triển. Do đó, thành phố cần có những định hướng, chính sách sát sao khuyến khích các trường nâng cao chất lượng đào tạo; vừa bám sát tiến trình đổi mới của địa phương vừa đáp ứng nhu cầu khắt khe của doanh nghiệp.

Tiến sĩ Đoàn Mạnh Quỳnh, Phó Hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ Đồng Nai (phường Trảng Dài) chia sẻ: “Ngày nay, các cơ sở giáo dục đại học muốn tồn tại và phát triển phải cạnh tranh bằng uy tín với người học và doanh nghiệp. Uy tín đó bắt nguồn từ việc đầu tư đồng bộ cơ sở vật chất, đội ngũ giảng viên và chương trình đào tạo, nhằm bồi đắp chất lượng thực chất cho từng sinh viên sau khi tốt nghiệp”.

Cơ hội đi cùng thách thức

Tập đoàn KN Holdings đang vận hành nhiều dự án sân golf, khu nghỉ dưỡng, bất động sản và năng lượng tái tạo. Đặc biệt, tập đoàn đang tập trung phát triển 3 khu công nghiệp (KCN) thế hệ mới quy mô rất lớn tại thành phố Đồng Nai nhằm thu hút các doanh nghiệp công nghệ cao, công nghệ lõi. Song song với quá trình triển khai hạ tầng, doanh nghiệp đã chủ động “bắt tay” với một số cơ sở giáo dục đại học trên địa bàn để đặt hàng đào tạo nhân lực, nhất là đội ngũ kỹ thuật, công nghệ.

Sinh viên Trường đại học Công nghệ Đồng Nai thực hành trên thiết bị do Tập đoàn SMC Nhật Bản tài trợ.

Nói về bài toán nhân sự thời gian tới, ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn KN Holdings cho hay: “Khi các KCN thế hệ mới đi vào hoạt động, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao là rất lớn, đặc biệt là trong các lĩnh vực như: vi mạch bán dẫn, sản xuất chip, trí tuệ nhân tạo (AI), điện tử, tự động hóa, hàng không, công nghệ sinh học… Do đó, chúng tôi phải đi trước một bước, làm việc với các cơ sở đào tạo để đặt hàng đúng nhu cầu, đòi hỏi cả chuyên môn sâu, kỹ năng ngoại ngữ và tác phong chuyên nghiệp”.

Tại Nhà máy sản xuất vi mạch bán dẫn của Tập đoàn Coherent (Hoa Kỳ) (KCN Nhơn Trạch 1, phường Nhơn Trạch), các thông báo tuyển dụng với mức lương hấp dẫn thường xuyên được đưa ra. Đây là cơ hội lớn cho lao động trẻ có trình độ kỹ thuật, công nghệ. Tuy nhiên, theo một số kỹ sư đang làm việc tại đây, cánh cửa bước vào Coherent không hề dễ dàng và tấm bằng đại học không quyết định tất cả. Điều nhà tuyển dụng thực sự tìm kiếm là kiến thức chuyên môn được thể hiện qua các bài kiểm tra, phỏng vấn trực tiếp và khả năng giải quyết công việc thực tế.

Đồng quan điểm, ông Shin Dong Chul, Tổng Giám đốc Công ty TNHH KSM ENG Vina (KCN Giang Điền, phường Trảng Bom) - doanh nghiệp chuyên sản xuất linh kiện bán dẫn và cơ khí chính xác trong ngành hóa dầu chia sẻ: “Ngay từ khi đầu tư vào Đồng Nai năm 2021, cùng với việc xúc tiến xây dựng nhà máy, công ty đã hợp tác với Trường đại học Công nghệ Đồng Nai để tham gia sâu vào chuỗi đào tạo và tuyển dụng. Nhờ quá trình phối hợp này, chúng tôi đã tuyển dụng được nguồn nhân lực đúng chuyên môn, có khả năng thích nghi ngay với môi trường sản xuất thực tế” - ông Shin Dong Chul nhấn mạnh.

Kết nối nhà trường và doanh nghiệp

Để phát triển bền vững, nhà trường và doanh nghiệp phải xây dựng mối quan hệ tương hỗ chặt chẽ. Doanh nghiệp cần các cơ sở đào tạo cam kết cung ứng nguồn nhân lực trình độ cao, ổn định và thích ứng nhanh. Ngược lại, các cơ sở đào tạo không chỉ cần tìm đầu ra cho sinh viên mà còn phải nắm bắt chính xác nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp để cập nhật chương trình giảng dạy. Mối liên kết này mang lại lợi ích sát sườn cho sinh viên, rút ngắn khoảng cách từ giảng đường đến nhà máy.

Thực tế tại thành phố Đồng Nai, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), đã mạnh tay chi hàng tỷ đồng hỗ trợ các cơ sở đào tạo. Điển hình như Công ty TNHH SMC (KCN Long Đức, phường Long Thành), tập đoàn hàng đầu thế giới về thiết bị tự động hóa và khí nén. Doanh nghiệp này đã tài trợ hệ thống phòng thực hành thiết bị khí nén cho hàng loạt cơ sở như: Trường đại học Lạc Hồng, Trường đại học Công nghệ Đồng Nai, Trường cao đẳng Công nghệ và Kỹ thuật Đồng Nai. Nhờ đó, Công ty TNHH SMC liên tục đón nhận những sinh viên tốt nghiệp có khả năng bắt nhịp ngay với dây chuyền sản xuất.

Tiến sĩ PHAN NGỌC SƠN, Hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ Đồng Nai:
Chú trọng đào tạo những gì doanh nghiệp cần

Chúng tôi đã nhanh chóng chuyển đổi trạng thái từ đào tạo những gì mình có sang đào tạo những gì doanh nghiệp cần, nhất là khả năng thích ứng của sinh viên. Doanh nghiệp cũng đã chủ động tìm đến nhà trường để hai bên cùng tìm tiếng nói và lợi ích chung và cao hơn là phục vụ sự phát triển của thành phố Đồng Nai. Chúng tôi mong thành phố sẽ có những chính sách, nguồn lực đủ mạnh để khuyến khích tất cả cơ sở đi sâu đào tạo các ngành công nghệ mới, công nghệ lõi để phục vụ sự phát triển cho thành phố và đất nước.

Đại diện Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) cho biết: Từ năm 2024 đến nay, ACV đã phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh (nay là thành phố) Đồng Nai khởi động tuyển dụng nhân sự chuẩn bị vận hành thử và khai thác thương mại siêu dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành vào tháng 12 tới. Tuy nhiên, trong 7 nhóm vị trí việc làm gồm: Chuyên viên an toàn hàng không, nhân viên an toàn, chuyên viên kiểm soát chất lượng dịch vụ, nhân viên lái xe và vận hành thiết bị mặt đất, nhân viên phòng cháy, chữa cháy, nhân viên bảo trì sửa chữa, vận hành thiết bị kỹ thuật. Hiện mới chỉ có một số ít ngành được các cơ sở đào tạo tại địa phương thực hiện đào tạo.

Định hướng cho chiến lược này, trong chuyến thăm và làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai ngày 18-5, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã có những định hướng rất quan trọng về việc xây dựng chiến lược đào tạo nhân lực chất lượng cao cho chặng đường mới. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gợi mở: Nhân lực chất lượng cao chính là một trong những khâu đột phá; là “chìa khóa” mở ra năng suất lao động và nâng tầm chất lượng sản phẩm. Do đó, thành phố Đồng Nai phải đặc biệt quan tâm đầu tư, chuẩn bị sẵn sàng một thế hệ trẻ có chuyên môn sâu, tay nghề vững vàng ở nhiều lĩnh vực, kỹ năng ngoại ngữ thành thạo để tự tin bước vào giai đoạn phát triển mới.

Công Nghĩa