Nâng cao an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) năm 2026 với chủ đề Ðổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLÐ trong kỷ nguyên số đang được các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Ðồng Nai hưởng ứng mạnh mẽ.

Đoàn kiểm tra liên ngành của thành phố Đồng Nai kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp năm 2025. Ảnh: Thảo My

Thông qua nhiều hoạt động thiết thực, các đơn vị hướng đến mục tiêu nâng cao nhận thức, ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro và bảo vệ người lao động (NLĐ) ngày càng tốt hơn trong môi trường sản xuất hiện đại.

Tạo môi trường làm việc an toàn

Tại lễ phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2026 diễn ra cuối tháng 4 vừa qua, ông Mai Xuân Tuân, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Thời gian qua, với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, sự đồng hành của DN và ý thức tự giác của NLĐ, công tác ATVSLĐ trên địa bàn đã có nhiều chuyển biến tích cực. Mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại DN chính là “chìa khóa” để thu hút đầu tư, “giữ chân” NLĐ có tay nghề cao.

Chia sẻ kinh nghiệm và giải pháp trong công tác ATVSLĐ tại DN, ông Hiroaki Yamasaki, Trưởng bộ phận Quản lý, chi nhánh Công ty Murata Manufacturing Việt Nam (phường Long Bình) cho biết: DN luôn xem NLĐ là trung tâm trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và phát triển bền vững. “Với chúng tôi, an toàn của NLĐ không chỉ là trách nhiệm mà còn là giá trị cốt lõi, là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, công ty luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và thân thiện, nơi mỗi NLĐ đều có thể yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài” - ông Hiroaki Yamasaki khẳng định.

Sản xuất an toàn tại Công ty TNHH FTT Vina (xã Bình Lộc, thành phố Đồng Nai). Ảnh: Thảo My

Là một trong những DN vừa nhận bằng khen của UBND tỉnh (nay là UBND thành phố) về thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, Công ty TNHH FTT Vina (xã Bình Lộc) có những cách làm hiệu quả trong cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao ý thức phòng ngừa tai nạn lao động cho NLĐ. Anh Trần Văn Đôn, quản lý bộ phận Kỹ thuật điện và bảo trì cho hay: DN chú trọng trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, kiểm tra định kỳ máy móc, thiết bị đến tổ chức các buổi tập huấn kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp. DN thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đưa ra những giải pháp kiểm tra để giảm thiểu tai nạn lao động và tạo môi trường làm việc ổn định.

Theo các DN, trong bối cảnh sản xuất ngày càng phát triển, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn không chỉ là yêu cầu bắt buộc đối với DN mà còn là yếu tố quan trọng để bảo vệ sức khỏe, tính mạng và quyền lợi của NLĐ. Một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh sẽ giúp NLĐ yên tâm gắn bó, nâng cao năng suất và góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của DN. Chính vì vậy, xây dựng môi trường làm việc an toàn không chỉ là trách nhiệm mà còn là chiến lược lâu dài để DN phát triển ổn định và bền vững trong tương lai.

Anh Nguyễn Duy Đức Toàn, đoàn viên Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn) chia sẻ: “Bản thân tôi và công nhân trong công ty luôn ý thức rằng an toàn lao động là yếu tố quan trọng hàng đầu trong quá trình làm việc. Vì vậy, chúng tôi sẽ chủ động phòng ngừa các nguy cơ tai nạn lao động, tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn, sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ lao động và không chủ quan trong bất kỳ thao tác nào. Từ đó, góp phần đảm bảo an toàn cho đồng nghiệp xung quanh, tạo nên môi trường làm việc ổn định và hiệu quả hơn.

Tăng cường công tác quản lý

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, công tác ATVSLĐ đang đứng trước nhiều cơ hội đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả quản lý. Cụ thể, trước đây, công tác ATVSLĐ chủ yếu được thực hiện theo phương pháp thủ công như: ghi chép sổ sách, kiểm tra trực tiếp hoặc tổ chức tập huấn truyền thống. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của công nghệ, nhiều DN đã bắt đầu ứng dụng các nền tảng số vào quản lý an toàn lao động. Nhiều nhà máy đã lắp đặt hệ thống cảm biến, camera AI để phát hiện vi phạm quy định an toàn như: không đội mũ bảo hộ, không mang thiết bị bảo vệ cá nhân hoặc làm việc trong khu vực nguy hiểm.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, năm 2025, toàn tỉnh (nay là thành phố) xảy ra 21 vụ tai nạn lao động làm 24 người chết, giảm 41,67% số vụ tai nạn lao động so với cùng kỳ năm 2024. Riêng trong quý I-2026, trên địa bàn thành phố xảy ra 5 vụ tai nạn lao động làm 5 người chết (giảm 37,5% so với cùng kỳ năm ngoái).

Theo ông Hiroaki Yamasaki, trong thời đại công nghiệp 4.0, công tác ATVSLĐ không chỉ dừng ở việc phòng ngừa tai nạn mà còn hướng đến xây dựng môi trường lao động thông minh, nhân văn và bền vững. Việc kết hợp giữa công nghệ số với ý thức trách nhiệm của DN và NLĐ sẽ tạo nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo vệ sức khỏe NLĐ và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Tại hội thảo Công đoàn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức mới đây, các đại biểu cho rằng, trong giai đoạn sản xuất mới, chuyển đổi số và tự động hóa không chỉ thay đổi quy trình làm việc mà còn mở ra những phương thức bảo vệ NLĐ hiện đại hơn. Những khoảng trống mà phương thức quản lý ATVSLĐ truyền thống để lại có thể được công nghệ số hỗ trợ khắc phục nếu áp dụng đúng cách. Điều này đòi hỏi DN phải đổi mới mạnh mẽ về tư duy, phương thức và công cụ triển khai.

Hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2026 với chủ đề Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân kêu gọi các cấp, các ngành, cộng đồng DN và tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm, nâng cao hơn nữa công tác đảm bảo an toàn tại nơi làm việc. Đưa chỉ tiêu giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vào đánh giá thi đua. Kiên quyết xử lý nghiêm các đơn vị để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng do lỗi chủ quan.

Kỷ nguyên số đang đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ trong công tác ATVSLĐ. Đây vừa là thách thức vừa là cơ hội để các DN, tổ chức Công đoàn và NLĐ chung tay xây dựng văn hóa an toàn trong lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của thời đại mới. Trong đó, DN cần xác định đầu tư cho an toàn lao động là đầu tư cho sự phát triển bền vững, tổ chức Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức mới nhằm giúp NLĐ dễ tiếp cận thông tin. Và chính NLĐ cần nâng cao ý thức tự giác, chủ động học tập, cập nhật kiến thức an toàn, tuân thủ nghiêm quy trình làm việc.

Thảo My