Xây dựng nguồn nhân lực thích nghi thời số hóa

Trong làn sóng chuyển đổi số và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, nguồn nhân lực không còn đơn thuần là yếu tố phục vụ sản xuất mà đã trở thành “năng lực cạnh tranh cốt lõi” của mỗi địa phương, mỗi doanh nghiệp. Với Đồng Nai, một trong những trung tâm công nghiệp lớn của cả nước, nằm ở cửa ngõ vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao thích nghi thời số hóa không chỉ là nhiệm vụ cấp thiết mà còn là điều kiện quyết định để duy trì đà tăng trưởng, nâng tầm vị thế phát triển trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng đẩy mạnh tự động hóa, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, robot và công nghệ số vào sản xuất, yêu cầu đối với lực lượng lao động cũng thay đổi nhanh chóng. Thị trường lao động đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng số, khả năng vận hành công nghệ, tư duy đổi mới sáng tạo và năng lực thích ứng linh hoạt. Tuy nhiên, máy móc hiện đại chỉ có thể phát huy hiệu quả khi đi cùng đội ngũ nhân lực đủ trình độ để vận hành, khai thác và đổi mới công nghệ. Do đó, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao chính là nền tảng quan trọng để Đồng Nai tận dụng cơ hội từ chuyển đổi số và thu hút các nhà đầu tư thế hệ mới.

Trước thực trạng đó, Đồng Nai đã xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2025-2030 là đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa; lấy khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn và kinh tế chia sẻ làm động lực chủ yếu cho phát triển. Đây không chỉ là định hướng phát triển kinh tế mà còn là chiến lược dài hạn nhằm kiến tạo mô hình tăng trưởng mới dựa trên tri thức, công nghệ và con người.       

Trong chiến lược ấy, phát triển giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được xem là “chìa khóa” then chốt. Đồng Nai chủ trương tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế. Chuyển đổi số toàn diện trong giáo dục, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số và trí tuệ nhân tạo để hình thành môi trường học tập thông minh, thúc đẩy học tập suốt đời sẽ tạo điều kiện để người lao động liên tục cập nhật tri thức mới, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Đặc biệt, việc đào tạo nguồn lao động có trình độ, có kỹ năng đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng khoa học - công nghệ và chuyển đổi số mang ý nghĩa chiến lược đối với Đồng Nai trong thu hút đầu tư chất lượng cao. Trong bối cảnh các tập đoàn công nghệ lớn ngày càng ưu tiên lựa chọn địa phương có nguồn nhân lực chất lượng, Đồng Nai nếu chuẩn bị tốt đội ngũ lao động có tay nghề cao, thành thạo công nghệ, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế sẽ tạo lợi thế cạnh tranh rất lớn.

Khi người lao động được trang bị kỹ năng số, tư duy sáng tạo và tinh thần học hỏi liên tục, họ không chỉ thích ứng với công nghệ mới mà còn trở thành chủ thể tạo ra đổi mới sáng tạo. Đây chính là nền tảng để Đồng Nai xây dựng nền kinh tế tri thức, phát triển công nghiệp công nghệ cao và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Mục tiêu phát triển Đồng Nai xanh, giàu mạnh, văn minh, hiện đại không thể tách rời nhiệm vụ xây dựng con người thời đại số. Trong hành trình ấy, đầu tư cho nguồn nhân lực không chỉ là đầu tư cho hiện tại mà còn là đầu tư cho tương lai phát triển bền vững của địa phương. Một lực lượng lao động chất lượng cao, làm chủ công nghệ, thích nghi nhanh với chuyển đổi số sẽ là động lực quan trọng để Đồng Nai bứt phá, khẳng định vai trò cực tăng trưởng năng động của vùng Đông Nam Bộ và cả nước trong thời kỳ mới.

Thư Ngọc