Người lao động mong lương tăng và giá cả ổn định

Nhiều người lao động Đồng Nai rất phấn khởi trước thông tin từ ngày 1-1-2026, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng. Tuy nhiên, niềm vui tăng lương luôn đi kèm với nỗi lo về kiểm soát giá cả hàng hóa, đặc biệt là các mặt hàng thiết yếu, thường có xu hướng tăng ngay sau đó.

Người dân mua sắm tại một điểm bán lẻ ở phường Trấn Biên.

Để đảm bảo thu nhập thực tế không bị ảnh hưởng, nhiều ý kiến đề xuất Nhà nước tiếp tục can thiệp, quản lý giá cả thiết yếu để tránh tình trạng giá cả thị trường tăng theo lương.

Phấn khởi vì thu nhập tốt hơn

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng đang trở thành chủ đề được nhiều người lao động trong tỉnh quan tâm. Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1-1-2026, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng từ 250 ngàn đến 350 ngàn đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,2% so với mức lương tối thiểu hiện hành. Cụ thể, theo mức lương tối thiểu vùng mới thì vùng I là 5.310.000 đồng/tháng, vùng II: 4.730.000 đồng/tháng, vùng III: 4.140.000 đồng/tháng và vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng.

Lần tăng lương tối thiểu này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động có thêm nguồn lực để trang trải chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Theo thống kê, tại Đồng Nai hiện có khoảng 1,4 triệu lao động, phần lớn làm việc trong các khu công nghiệp và là nhóm chịu tác động trực tiếp từ chính sách lương tối thiểu.

Bày tỏ niềm vui trước thông tin tới đây sẽ được tăng lương, chị Trần Như Lan (công nhân tại Khu công nghiệp Amata) chia sẻ: “Tôi rất mừng khi nghe tin lương tối thiểu sẽ tăng. Với chi phí thuê trọ và sinh hoạt hiện nay, mức tăng thêm vài trăm ngàn đồng mỗi tháng thật sự có ý nghĩa với gia đình tôi”.

Anh Trần Văn Tiến (Khu công nghiệp Hố Nai) cho biết: “Theo phân vùng, hiện nơi tôi làm việc sẽ tính là vùng I, lương tối thiểu tháng khi áp dụng mức tăng mới sẽ thêm 350 ngàn đồng/tháng. Mức tăng này không nhiều nhưng sẽ giúp tôi yên tâm hơn, nhất là khi muốn lo cho con hoặc dự phòng khi ốm đau”.

Chị Phan Thị Hồng Trâm (Khu công nghiệp Bàu Xéo) cho biết: Chị làm việc gần nhà nên không tốn tiền thuê phòng trọ, nhưng chi phí sinh hoạt hằng tháng trong gia đình và chi phí học hành cho 2 con là không nhỏ. “Khi có điều chỉnh lương tối thiểu, chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm của Nhà nước. Lương tăng sẽ giúp tôi có thêm tiền lo cho gia đình, khi cuộc sống tốt hơn, người lao động ổn định tâm lý và gắn bó với nơi làm việc hơn”.

Nỗi lo giá cả “leo thang”

Mặc dù niềm phấn khởi là rõ ràng, song không ít người lao động bày tỏ nỗi lo giá cả tiêu dùng liệu có cùng tăng theo, khi đó phần thu nhập tăng thêm chỉ đủ bù vào phần giá tăng khiến cuộc sống không cải thiện.

Chị Trâm bộc bạch: “Sau đợt mưa bão vừa rồi, gần 2 tuần nay tôi thấy giá cả các mặt hàng thiết yếu như: rau xanh, cá biển… tăng cao. Mỗi khi đi chợ, tôi thường đắn đo cân nhắc mua món này hay bớt món kia để đảm bảo cân đối theo khả năng chi tiêu cho gia đình. Ngoài mong muốn lương tăng, người lao động càng mong muốn một thị trường ổn định. Bởi được vậy, người lao động mới thực sự được hưởng lợi từ chính sách tăng lương”.

Để góp phần ổn định giá cả hàng hóa, thời gian qua, các sở, ngành, đơn vị liên quan trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo bình ổn thị trường đối với những hàng hóa, dịch vụ thiết yếu… Mới đây, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 119/KH-UBND về đảm bảo cân đối cung - cầu hàng hóa thiết yếu, phục vụ Tết Nguyên đán năm 2026. Đây là hoạt động nhằm góp phần bình ổn giá, đảm bảo cung cầu hàng hóa, đáp ứng nhu cầu của nhân dân cuối năm 2025 và Tết Nguyên đán 2026; đồng thời ứng phó với các điều kiện biến động về nguồn cung nhiên liệu.

Theo Sở Công Thương, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tháng 10-2025 của tỉnh tăng 0,09% so với tháng trước, tăng 3,1% so với cùng kỳ năm trước và tăng 3,41% so với bình quân cùng kỳ năm trước. Nhóm hàng ăn và dịch vụ ăn uống tăng do nhu cầu tiêu dùng và ảnh hưởng của mưa bão ở các tỉnh phía Bắc, miền Trung làm hạn chế nguồn cung.

Liên quan đến vấn đề giá cả hàng hóa, nhiều người lao động kiến nghị nhà nước cần quản lý chặt chẽ giá cả tiêu dùng. “Chính sách tăng lương là rất tốt, nhưng nếu không kiểm soát giá cả, người lao động vẫn bị thiệt. Mong Nhà nước xem xét các biện pháp bình ổn giá, nhất là các mặt hàng thiết yếu tránh tình trạng “té nước theo mưa” khi lương tăng. Nên tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi tăng giá bất hợp lý” - anh Nguyễn Văn Sơn (làm việc tại Khu công nghiệp Lộc An, xã Nhơn Trạch) kiến nghị.                   

Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1-1-2026 tại tỉnh Đồng Nai:

- Vùng I gồm các phường: Biên Hòa, Trấn Biên, Tam Hiệp, Long Bình, Trảng Dài, Hố Nai, Long Hưng, Bình Lộc, Bảo Vinh, Xuân Lập, Long Khánh, Hàng Gòn, Tân Triều, Phước Tân, Tam Phước và các xã: Đại Phước, Nhơn Trạch, Phước An, Phước Thái, Long Phước, Bình An, Long Thành, An Phước, An Viễn, Bình Minh, Trảng Bom, Bàu Hàm, Hưng Thịnh, Dầu Giây, Gia Kiệm, Thống Nhất, Xuân Đường, Xuân Đông, Xuân Định, Xuân Phú, Xuân Lộc, Xuân Hòa, Xuân Thành, Xuân Bắc, Trị An, Tân An, Phú Lý.

- Vùng II gồm các phường: Minh Hưng, Chơn Thành, Đồng Xoài, Bình Phước và các xã: Xuân Quế, Cẩm Mỹ, Sông Ray, La Ngà, Định Quán, Phú Vinh, Phú Hòa, Tà Lài, Nam Cát Tiên, Tân Phú, Phú Lâm, Nha Bích, Tân Quan, Thuận Lợi, Đồng Tâm, Tân Lợi, Đồng Phú, Đak Lua, Thanh Sơn.

- Vùng III gồm các phường: Bình Long, An Lộc, Phước Bình, Phước Long và các xã: Tân Hưng, Tân Khai, Minh Đức, Lộc Thành, Lộc Ninh, Lộc Hưng, Lộc Tấn, Lộc Thạnh, Lộc Quang, Tân Tiến, Bình Tân, Long Hà, Phú Riềng, Phú Trung.

- Vùng IV gồm các xã, phường còn lại.

                                   Kim Liễu