(ĐN) - Ngày 16-12, Đoàn công tác do Liên đoàn Lao động tỉnh làm trưởng đoàn đã làm việc với Công ty TNHH thời trang G&G Việt Nam (H.Long Thành) về việc thực hiện các quy định của pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2022.
(ĐN) - Ngày 16-12, Đoàn công tác do Liên đoàn Lao động tỉnh làm trưởng đoàn đã làm việc với Công ty TNHH thời trang G&G Việt Nam (H.Long Thành) về việc thực hiện các quy định của pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2022.
 |
| Quang cảnh buổi làm việc của đoàn công tác với Công ty TNHH thời trang G&G Việt Nam |
Công ty TNHH thời trang G&G Việt Nam có tổng số 942 lao động. Hiện công ty bị cắt giảm đơn hàng 70% nhưng vẫn cố gắng tìm kiếm đơn hàng mới, đảm bảo công việc và thu nhập bình quân cho người lao động (NLĐ). Công ty đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung, điều khoản có lợi cho NLĐ như: NLĐ làm thêm 2 giờ trở lên sẽ được cấp thêm bữa cơm tại nhà ăn công ty; hỗ trợ nhà ở, đi lại 790 ngàn đồng/ người/tháng, hỗ trợ nuôi con nhỏ 200 ngàn đồng/tháng và tiền chuyên cần 500 ngàn đồng/tháng… Năm 2022, công ty điều chỉnh lương tối thiểu vùng 300 ngàn đồng/người. Về thưởng Tết Nguyên đán năm 2023, công ty dự kiến thưởng 1 tháng lương cơ bản.
Tại buổi làm việc, đoàn đề nghị doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Quý Mão 2023 cho NLĐ;?sớm công bố kế hoạch nghỉ Tết, tiền lương, tiền thưởng Tết trước ngày 25-12 để NLĐ an tâm làm việc, tránh để xảy ra tình trạng tranh chấp lao động, gây mất an ninh trật tự xã hội và hoạt động sản xuất tại đơn vị.
Thảo My
