(ĐN)- Ngoài các đợt kiểm tra, giám sát định kỳ với nội dung toàn diện, thời gian qua Huyện ủy và Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Trảng Bom đã xây dựng kế hoạch kiểm tra chuyên đề 3 đợt, với 27 tập thể và cấp ủy cơ sở trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác tổ chức, cán bộ và giám sát 21 cá nhân.
(ĐN)- Ngoài các đợt kiểm tra, giám sát định kỳ với nội dung toàn diện, thời gian qua Huyện ủy và Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Trảng Bom đã xây dựng kế hoạch kiểm tra chuyên đề 3 đợt, với 27 tập thể và cấp ủy cơ sở trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác tổ chức, cán bộ và giám sát 21 cá nhân.
Địa phương còn thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, giám sát đối với tập thể, cá nhân người đứng đầu trong triển khai công tác cán bộ, giải quyết đơn thư tố cáo, khiếu nại, xem xét xử lý cán bộ và những trường hợp vi phạm trong công tác cán bộ. Các trường hợp liên quan đến cán bộ và công tác cán bộ khi có đơn thư khiếu nại, tố cáo đều được các cấp ủy cơ sở và Huyện ủy chỉ đạo xem xét giải quyết dứt điểm, đảm bảo đúng nguyên tắc, thẩm quyền, chặt chẽ về quy trình, thủ tục. Trong xem xét, giải quyết còn chú ý việc thu thập ý kiến phản ánh từ các đoàn thể, quần chúng để có đủ thông tin khách quan khi đưa ra kết luận.
Qua đó, Huyện ủy, Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy và cấp ủy cơ sở đã xử lý kỷ luật khiển trách 1 tập thể ban thường vụ Đảng ủy cơ sở vì buông lỏng quản lý cán bộ, dẫn đến nội bộ mất đoàn kết; hạ mức xếp loại cuối năm 1 Đảng ủy cơ sở vì thực hiện không đúng quy trình tuyển dụng cán bộ theo phân cấp; kiểm điểm, kỷ luật về mặt Đảng 6 trường hợp thực hiện không hết trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý cán bộ cấp dưới và trong thực hiện quy trình công tác cán bộ.
Dương An
